नई दिल्ली: प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा इस साल अपने स्वतंत्रता दिवस के दौरान लाल किले के प्राचीर से लॉन्च किए गए प्रधान मंत्री विकतित रोजगर योजना, दो-भाग लाभों-कर्मचारी और नियोक्ताओं दोनों को दो-भाग लाभ प्राप्त करते हैं।
समर्पित पोर्टल आज से लाइव हो गया है। विशेष रूप से, योजना के लाभ 1 अगस्त, 2025 और 31 जुलाई, 2027 के बीच बनाई गई नौकरियों पर लागू होंगे।
1 जुलाई को, यूनियन कैबिनेट ने रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन योजना को मंजूरी दी।
इस योजना का उद्देश्य रोजगार सृजन का समर्थन करना है, सभी क्षेत्रों में रोजगार और सामाजिक सुरक्षा को बढ़ाना है, विनिर्माण क्षेत्र पर विशेष ध्यान देने के साथ, केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्री, मंसुख मंडाविया ने सोमवार को कहा। यह एक केंद्रीय क्षेत्र योजना है।
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लगभग 1 लाख करोड़ रुपये के परिव्यय के साथ, इस योजना का उद्देश्य 2 वर्षों में देश में 3.5 करोड़ से अधिक नौकरियों के निर्माण को प्रोत्साहित करना है।
इस योजना में दो भाग शामिल हैं, मंत्री ने कहा। भाग ए पहली बार कर्मचारियों के लिए एक बार का प्रोत्साहन प्रदान करता है, जो औसत एक महीने की मजदूरी (बेसिक डीए) के बराबर है, जो 15,000 रुपये तक, दो किस्तों में देय है। 1 लाख रुपये तक की सकल मजदूरी वाले कर्मचारी पात्र होंगे।
भाग बी नियोक्ताओं को समर्थन के लिए है। यह विनिर्माण क्षेत्र पर विशेष ध्यान देने के साथ, सभी क्षेत्रों में अतिरिक्त रोजगार की पीढ़ी के लिए एक प्रोत्साहन प्रदान करने में मदद करेगा।
इस भाग के तहत, प्रतिष्ठान को कम से कम छह महीने की निरंतर अवधि के लिए प्रत्येक अतिरिक्त कर्मचारी (फर्स्ट टाइमर और रेज़ोनी दोनों) के लिए प्रति माह 3000 रुपये तक का प्रोत्साहन मिलेगा।
“प्रोत्साहन का भुगतान 2 साल के लिए किया जाएगा। हालांकि, विनिर्माण क्षेत्र में प्रतिष्ठानों के लिए, प्रोत्साहन 4 साल के लिए प्रदान किया जाएगा,” मंत्री मांडविया ने कहा।
“प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व में, प्रधानमंत्री विकसीत भरत रोज़गर योजना के लॉन्च के लॉन्च ने एक विक्सित भरत के हमारे संकल्प को पूरा करने की दिशा में एक ऐतिहासिक कदम उठाया। 1 लाख करोड़ रुपये के अभूतपूर्व परिव्यय के साथ, यह योजना न केवल 3.5 करोड़ से अधिक काम करेगी, बल्कि हमारे युवाओं को भी सशक्त करेगी।”
इस भाग के तहत पात्र होने के लिए, प्रतिष्ठानों को कम से कम दो अतिरिक्त कर्मचारियों (50 से कम मौजूदा कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं के लिए) या पांच अतिरिक्त कर्मचारियों (50 या अधिक मौजूदा कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं के लिए), कम से कम छह महीने के लिए निरंतर आधार पर काम पर रखने की आवश्यकता होगी, मंत्री ने कहा।
ईपीएफ और एमपी अधिनियम, 1952 के तहत छूट वाले प्रतिष्ठान भी शामिल हैं। उन्हें इलेक्ट्रॉनिक चालान-सह-रिटर्न (ईसीआर) दाखिल करना होगा। उन्हें UMANG ऐप पर प्रदान की गई सुविधा का उपयोग करके अपने सभी मौजूदा और नए कर्मचारियों के लिए UAN खोलना होगा।
नियोक्ता अब प्रधानमंत्री विकसीत भारत रोजर योजना पोर्टल (https://pmvbry.epfindia.gov.in या https://pmvbry.labour.gov.in) पर जा सकते हैं और एक बार पंजीकरण प्रक्रिया को पूरा कर सकते हैं। सभी पहली बार उपयोगकर्ताओं को UMANG ऐप पर उपलब्ध फेस ऑथेंटिकेशन टेक्नोलॉजी (FAT) का उपयोग करके UAN उत्पन्न करना होगा।
“आज, नए क्षेत्रों में हमारे युवाओं के लिए अवसर बनाए जा रहे हैं। कौशल विकास, स्व-रोजगार, बड़ी कंपनियों में इंटर्नशिप और इसलिए, देश के युवाओं के लिए एक बड़ा अभियान चल रहा है। आज मैं आपके लिए भी अच्छी खबर लेकर आया हूं। आज 15 अगस्त को, हम 15 अगस्त को एक योजना को लॉन्च कर रहे हैं। रोजर योजना को आज 15 अगस्त को लागू किया जा रहा है, यह आपके लिए बहुत अच्छी खबर है।
जो कंपनियां नए रोजगार प्रदान करने के लिए अधिक अवसर पैदा करती हैं, उन्हें भी प्रोत्साहन दिया जाएगा। प्रधानमंत्री विकास भारत रोजर योजना लगभग 3.5 करोड़ युवाओं के लिए नए रोजगार के अवसर पैदा करेंगे, “पीएम मोदी ने लाल किले के प्राचीर से कहा था।
