हिन्दी
English
मराठी
नेपाली
ਪੰਜਾਬੀ
سنڌي
தமிழ்
తెలుగు
ไทย
Deutsch
Français
Español
Italiano
Русский
简体中文
日本語
झारखंड उच्च न्यायालय ने राज्य के उस कानून के कार्यान्वयन पर रोक लगा दी है जो निजी क्षेत्र की मासिक वेतन वाली नौकरियों में स्थानीय लोगों को 75% आरक्षण की गारंटी देता है। ₹विकास से परिचित एक वकील ने गुरुवार को कहा, खनिज समृद्ध राज्य में 40,000।
मुख्य न्यायाधीश एमएस रामचंद्र राव और न्यायमूर्ति दीपक रौशन की खंडपीठ ने बुधवार को झारखंड लघु उद्योग संघ (जेएसआईए) द्वारा दायर एक याचिका पर सुनवाई करते हुए रोक लगाने का आदेश दिया, जिसमें राज्य के कानून को चुनौती देने के लिए कुशल जनशक्ति की कमी और उचित नौकरी नीति का हवाला दिया गया था।
जेआईएसए का प्रतिनिधित्व करने वाले वकील अमित दास ने कहा, “उच्च न्यायालय ने निजी क्षेत्र में स्थानीय उम्मीदवारों के लिए झारखंड राज्य रोजगार अधिनियम, 2021 के कार्यान्वयन पर रोक लगा दी, जो 2022 में लागू हुआ और निजी क्षेत्र की नौकरियों में स्थानीय लोगों को 75% आरक्षण प्रदान किया।”
राज्य का कानून कहता है कि प्रत्येक नियोक्ता ऐसे पदों के संबंध में कुल मौजूदा रिक्तियों में से 75% स्थानीय उम्मीदवारों से भरेगा जहां सकल मासिक वेतन या मजदूरी से अधिक नहीं है ₹40,000.
“अदालत के समक्ष यह प्रस्तुत किया गया था कि इसी तरह के कानूनों को पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने पहले ही रद्द कर दिया था। प्रस्तुतीकरण के बाद, अदालत ने अधिनियम पर रोक लगा दी और राज्य सरकार को मामले में एक हलफनामा दायर करने का निर्देश दिया, ”दास ने कहा, अदालत ने मामले को 20 मार्च, 2025 को सुनवाई के लिए पोस्ट किया है।
जेएसआईए के अध्यक्ष अंजय पचेरीवाल ने कहा कि एसोसिएशन ने इस साल सितंबर में याचिका दायर की थी जब राज्य सरकार ने नियोक्ताओं पर सर्कल अधिकारियों द्वारा जारी प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने के लिए दबाव बढ़ाना शुरू कर दिया था। उन्होंने कानून को “असंवैधानिक” बताते हुए कहा, “स्थानीय लोगों को रोजगार देना मुश्किल हो गया है क्योंकि सरकार अभी तक उचित स्थानीय नौकरी नीति लेकर नहीं आई है।”
हालाँकि, श्रम आयुक्त संजीव बेसरा ने कहा कि यह कानून स्थानीय निवासियों के रोजगार की सुरक्षा के लिए महत्वपूर्ण है। उन्होंने कहा, “अदालत का आदेश देखने के बाद मैं घटनाक्रम पर टिप्पणी कर सकूंगा।”
सहायक निदेशक (रोजगार) निशिकांत मिश्रा ने सहमति व्यक्त की कि सर्कल कार्यालयों द्वारा प्रमाण पत्र जारी करने में कुछ समस्याएं थीं, जो प्रमाणित करती हैं कि स्थानीय लोगों को निजी फर्मों में नौकरियां मिल गई हैं। मिश्रा ने कहा, “अन्यथा, कानून को लागू करने में कोई समस्या नहीं थी क्योंकि उद्यमियों ने पहले से ही कम वेतन वाली नौकरियों के लिए स्थानीय लोगों को रोजगार दिया है।” “सितंबर 2022 में लागू कानून को लागू करने के लिए कंपनियों को तीन साल का समय दिया गया था।”
