क्या ग्रामीण विकास लार्सन और टुब्रो के अध्यक्ष एसएन सुब्रह्मान्याई का नवीनतम दुश्मन है? नवीनतम विवादास्पद बयानों को डिकोड करना- सप्ताह

जब एसएन सुब्रह्मान्याई ने सीआईआई द्वारा मिस्टिक साउथ ग्लोबल लिंकेज शिखर सम्मेलन के दूसरे दिन सुबह के सत्र को संबोधित किया, तो लार्सन और टुब्रो के अध्यक्ष और एमडी ने एक और विवाद को बढ़ाया। इस बार, करोड़पति ने कथित तौर पर निर्माण में श्रमिकों की कमी के लिए सरकारी कल्याण योजना को दोषी ठहराया।

चेन्नई के होटल ताज कोरोमंडेल में दो दिवसीय कार्यक्रम में प्रमुख उद्योग के नाम, कॉग्निजेंट कॉफाउंडर लक्ष्मी नारायणन, टाटा केमिकल्स के सीईओ आर मुकुंदन, और सेंट-गोबेन इंडिया के अध्यक्ष बी संथानम के साथ-साथ तेलंगाना गवर्नमेंट इंडस्ट्रीज के विशेष सचिव विष्णु वर्दानन रेडन रेड और केंद्र सरकार के मुख्य आर्थिक सलाहकार अनंत नजवरन। यह इस कार्यक्रम में था कि एलएंडटी के अध्यक्ष ने निर्माण में श्रम की कमी के प्रमुख कारण के रूप में सरकारी योजनाओं को गाया।

उद्योग के कार्यकारी के अनुसार, मग्रेगा, प्रधानमंत्री, प्रधान जन-धान योजना (पीएमजेडीवाई) जैसे कल्याणकारी पहल, और प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण ने श्रमिकों को वित्तीय सुरक्षा और आराम प्रदान किया, जिससे वे हमारे श्रम की तलाश के लिए अपने गृहनगर छोड़ने के लिए अनिच्छुक हो गए। इसने निर्माण उद्योग को श्रम खोजने के लिए संघर्ष किया है, उन्होंने कहा।

बात के दौरान, उन्होंने कहा कि L & T को 4 लाख से अधिक श्रमिकों की आवश्यकता थी। हालांकि, समूह को कर्मचारी टर्नओवर के लिए खाते में उस संख्या को चार बार जहाज पर रखा गया था। जबकि अट्रैक्शन दरों को आमतौर पर इस बात का निशान माना जाता है कि एक कंपनी अपने कर्मचारियों के साथ अधिकांश वैश्विक कॉर्पोरेट वातावरण में कैसे व्यवहार करती है, सुब्रह्मान्याई को यह राय लगती थी कि गरीबों का उत्थान एलएंडटी जैसे स्थानों पर ऐसे कार्यबल कारोबार का कारण था।

इससे पहले कि वह किसी भी फ्लैक को प्राप्त कर पाता, सुब्रह्मण्याई ने कहा कि श्रमिकों की मजदूरी को मुद्रास्फीति को संतुलित करने के लिए सुधार की आवश्यकता थी। उन्होंने बताया कि मध्य पूर्व में श्रमिकों ने घर वापस जाने वाले लोगों की तुलना में तीन से चार गुना अधिक कमाया। विडंबना यह है कि सरकार द्वारा कल्याणकारी योजनाओं का उद्देश्य बस यही करना है।

MgnRegs महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम 2005 (Mgnrega) का परिणाम था। योजना का प्राथमिक लक्ष्य ग्रामीण गरीबों की आजीविका सुरक्षा को बढ़ाना है। यह धीरे -धीरे मजदूरी रोजगार के अवसर पैदा करके प्राप्त किया जा रहा है, जिससे टिकाऊ संपत्ति का निर्माण होता है।

ग्रामीण विकास मंत्रालय के अनुसार, MgnRegs एक मांग-चालित मजदूरी रोजगार योजना है जो “हर वित्तीय वर्ष में कम से कम एक सौ दिन गारंटीकृत मजदूरी रोजगार प्रदान करके देश के ग्रामीण क्षेत्रों में घरों की आजीविका सुरक्षा को बढ़ाने के लिए प्रदान करता है। प्रत्येक घर के लिए, जिसके वयस्क सदस्य अकुशल मैनुअल काम करने के लिए स्वयंसेवक हैं। “

कॉर्पोरेट वेतन बनाम कल्याण गणित

सुब्रह्मणियन भारत के सबसे अमीर सीईओ में से एक है। अकेले 2024 में, उन्होंने कथित तौर पर ₹ 51 करोड़ कमाया, एक साल पहले की तुलना में 43 प्रतिशत अधिक था। इस संख्या में बुनियादी वेतन में in 3.6 करोड़, यूनिट-आधारित कमीशन और एक अंतिम लाभ क्रॉसिंग ₹ 35 करोड़ शामिल थे।

इसके विपरीत, Mgnrega के तहत अधिसूचित मजदूरी दरों को विभिन्न राज्यों और केंद्र क्षेत्रों में ₹ 193 से ₹ ​​318 तक। यदि एक अकुशल मजदूर ने एक दिन में ₹ 318 के लिए 200 दिन काम किया, तो वे एक वर्ष में ₹ 63,600 कमाएंगे। यह मानते हुए कि एक ही मजदूर भी प्रधानमंत्री जन-धान योजना का लाभार्थी था, जिसने 54.80 करोड़ पीएमजेडीआई के लाभार्थियों के लिए जमा किए गए and 2,45,994.13 करोड़ के बराबर भाग प्राप्त किया था, यह लगभग ₹ 4,500 (निकटतम सौ से राउंडेड) के लिए काम करता है। । संक्षेप में, एक वर्ष पर जब मजदूर को Mgnrega और PMJDY द्वारा समर्थित किया जाता है, तो उनकी कुल कमाई वर्ष के लिए of 63,100 पर आती है।

चीजों को परिप्रेक्ष्य में रखने के लिए, एल एंड टी के अध्यक्ष के अंतिम वर्ष के ₹ 51 करोड़ के वेतन से मिलान करने के लिए, मजदूर को केवल 8,802 साल और 5 महीने काम करने की आवश्यकता है, जो Mgnrega और PMJDY के साथ उनका समर्थन कर रहे हैं, बशर्ते कि कोई मुद्रास्फीति न हो। यह भी मानता है कि मजदूर को योजना से हटाए गए अपने नौकरी कार्ड नहीं मिलेंगे, या वे “गलती से” से दूर रहेंगे, जो खुद को अकुशल निर्माण कार्य से उत्थान करते हुए खुद को ऊपर उठाते हैं, ऐसा न हो कि वे कॉर्पोरेट नेताओं की ire को आमंत्रित करते हैं।

ग्रामीण विकास मंत्रालय के अनुसार, वित्तीय वर्ष 2024-2025 के दौरान महात्मा गांधी नेशनल ग्रामीण रोजगार गारंटी योजना (MGNREGS) से 15 लाख से अधिक नौकरी कार्ड हटा दिए गए थे।

नकली, डुप्लिकेट, या गलत जॉब कार्ड के अलावा, जिन लोगों को हटाया जाता है, उनमें ऐसे उदाहरण शामिल हैं जहां परिवार स्थायी रूप से ग्राम पंचायत से स्थानांतरित हो गया, और यदि ग्राम पंचायत को शहरी के रूप में वर्गीकृत किया जाता है – विकास का एक निशान।

दिसंबर 2019 में वापस, केंद्र सरकार ने MgnRegs के तहत कम से कम 2 लाख श्रमिकों को अपस्किल करने के उद्देश्य से परियोजना अनन्या को लॉन्च किया। 2024 के अंत तक, कुल 82,799 श्रमिकों को प्रशिक्षित किया गया था। परियोजना, दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशाल्या योजना (DDU-GKY) और ग्रामीण स्व-रोजगार प्रशिक्षण संस्थानों (RSETI) के साथ-साथ शोषक क्षेत्र को प्रभावी ढंग से ऊपर उठाती है, जिससे उन्हें गरीबी और सामाजिक गैर-इक्विटी की निरंतर स्थिति से बाहर होने का मौका मिलता है। ।

अफसोस की बात यह है कि यह योजना अपने शुरुआती वर्षों में कई बाधाओं से गुजरी, जिसमें मजदूरी का भुगतान, अपर्याप्त धन और अप्रभावी कार्यान्वयन शामिल थे। हालांकि, पिछले साल, MgnRegs ने कुछ मुद्दों को सही करते हुए अपने पैर का एक सा पाया। फिर भी, कई चुनौतियां बनी हुई हैं …

जिंदल स्कूल ऑफ गवर्नमेंट एंड पब्लिक पॉलिसी द्वारा एक नीति संक्षिप्त के अनुसार, हाल ही में MgnRegs को बेहतर बनाने के लिए कुछ सिफारिशें प्रकाशित की गईं। इसमें एक समान मजदूरी दर का कार्यान्वयन, मुद्रास्फीति के साथ मजदूरी में वृद्धि, नियमित सामाजिक ऑडिट, काम के दिनों की संख्या में वृद्धि, और प्रत्येक जिले के लिए एक लोकपाल की नियुक्ति को सुनिश्चित करने के लिए “शिकायतों, आचरण पूछताछ, और पूछताछ, और पूछताछ, और पुरस्कार पास करें ”।

जैसा कि केंद्र सरकार ने ग्रामीण बेरोजगारी से निपटने के लिए एक कल्याणकारी दृष्टिकोण अपनाया है, जो सीमित बजट के साथ मंजूरी देरी से भरा हुआ है, कॉर्पोरेट सीईओ जो करोड़ों रुपये में कमाते हैं, वे कम मजदूरी वाले मजदूरों के लापता होने के लिए योजनाओं को दोष देते हैं। यह ध्यान रखना समझदारी होगी कि MgnRegs और PMJDY के अधिकांश लाभार्थी कभी भी अपने पूरे जीवन में ₹ 1 करोड़ को एक साथ नहीं देख सकते हैं, भूल जाते हैं कि ₹ 51 करोड़ के सुब्रह्मान्याई को पिछले साल घर ले जाने के लिए कहा जाता है।