परीक्षा सुधार अनुशंसाओं पर व्यक्त दृष्टिकोण: परीक्षण करें, तनाव नहीं

इसरो के पूर्व अध्यक्ष के राधाकृष्णन की अध्यक्षता वाले सात सदस्यीय पैनल की सिफारिशें राष्ट्रीय प्रवेश परीक्षाओं की पारदर्शिता और दक्षता में सुधार यह देश की उच्च शिक्षा प्रणाली को प्रभावित करने वाली समस्याओं की एक अत्यंत आवश्यक स्वीकृति के रूप में आया है। भारत में राष्ट्रीय प्रवेश परीक्षाओं में व्यवधान नियमित हो गया है – इस साल की शुरुआत में इस अखबार की एक रिपोर्ट से पता चला है कि पिछले पांच वर्षों में, 15 राज्यों में, पेपर लीक के 41 दस्तावेजी मामले सामने आए हैं, जिससे 1.4 करोड़ संभावित कर्मचारी प्रभावित हुए हैं। अकेले 2024 में, एनईईटी और यूजीसी-नेट दोनों ने इन परीक्षाओं की अखंडता से समझौता होने के कारण स्थगन और रद्दीकरण देखा, जो कि पेपर लीक के लिए एक व्यंजना है, जबकि सीयूईटी के संचालन और लगातार तीसरे वर्ष इसके परिणामों की देरी से घोषणा ने चुनौतियां पैदा कीं। अपना ही है। युवा उम्मीदवारों के लिए, यह संकट के लिए एकदम सही नुस्खा है, यह देखते हुए कि मांग-आपूर्ति विसंगति अपने आप में एक सिसिफियन विरोधाभास है। पैनल की सिफारिशें, जिसमें बेहतर बुनियादी ढांचे, बेहतर परीक्षा सुरक्षा, राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी (एनटीए) की भूमिका का हस्तांतरण और अधिक कड़े प्रोटोकॉल शामिल हैं, एक स्वागत योग्य कदम है।

समिति ने अपने सुझावों में कहा है कि एनटीए पर “उच्च निर्भरता” को कम किया जाए, ताकि वह केवल प्रवेश परीक्षा आयोजित करे, भर्ती परीक्षा नहीं। 2018 में स्थापित होने के बाद से, एनटीए ने 244 परीक्षण किए हैं। इन परीक्षणों के लिए पंजीकृत उम्मीदवारों की संख्या 2019-2021 में प्रति वर्ष औसतन 67 लाख से लगभग दोगुनी होकर 2022-23 में प्रति वर्ष 122 लाख हो गई है। यह इसे विशेष रूप से कदाचार और भ्रष्टाचार के प्रति संवेदनशील बनाता है क्योंकि एनटीए तीसरे पक्ष के सेवा प्रदाताओं पर निर्भर करता है। समिति ने इन परीक्षाओं की सुरक्षा के प्रबंधन में केंद्र और राज्यों के बीच चुनाव जैसे स्तरीय सहयोग और एक “डिजी-परीक्षा” प्रणाली की भी सिफारिश की है जो उम्मीदवारों के बायोमेट्रिक सत्यापन के लिए डिजीयात्रा मॉडल को दोहराती है। “कंप्यूटर अनुकूली परीक्षण” की ओर स्थानांतरण की भी सिफारिश की गई है जहां व्यक्तिगत क्षमता पर आधारित प्रश्न कतारबद्ध हैं।

पैनल ने परीक्षा प्रक्रिया की व्यापक समीक्षा की वकालत की है, जिसमें अधिक मजबूत सुरक्षा प्रणाली और सुलभ डिजिटल बुनियादी ढांचे का निर्माण शामिल है। यह सही दिशा में एक कदम है। अनुभव से पता चलता है कि बुनियादी ढांचे और कार्यान्वयन, आकांक्षा और अवसर के बीच का अंतर शोषण के लिए उपजाऊ जमीन बनाता है। उदाहरण के लिए, खराब यूजर इंटरफेस से लेकर उम्मीदवारों के लिए अपर्याप्त समर्थन प्रणाली तक, सीयूईटी की कई गड़बड़ियों ने यह साबित कर दिया है कि तकनीक-संचालित ओवरहाल यह सुनिश्चित करने के लिए सावधानीपूर्वक तैयारी की मांग करता है कि असमानता का एक नया रूप अनजाने में पैदा न हो। केवल डिजिटलीकरण करना या प्रक्रिया को अधिक विस्तृत बनाना पर्याप्त नहीं है। यह सुनिश्चित किया जाना चाहिए कि कोई भी छात्र पीछे न रह जाए और जो सिस्टम लगाए गए हैं वे सभी उम्मीदवारों के लिए भ्रम या अनुचित तनाव के बिना नेविगेट करने के लिए पर्याप्त सहज हों।

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