EY पुणे कर्मचारी अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की ‘दुखद’ मौत के बाद, केंद्र ने शिकायत पर विचार किया | नवीनतम समाचार भारत

अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल, जिनकी मां ने ईवाई इंडिया के प्रमुख राजीव मेमानी को भेजे ईमेल में दावा किया था कि काम से संबंधित तनाव के कारण उनकी मृत्यु हो गई, केरल की एक चार्टर्ड अकाउंटेंट (सीए) थीं।

केंद्रीय सूक्ष्म, लघु एवं मध्यम उद्यम तथा श्रम एवं रोजगार राज्य मंत्री ने एक्स पर लिखा, “अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की दुखद मृत्यु से बहुत दुखी हूं। असुरक्षित और शोषणकारी कार्य वातावरण के आरोपों की गहन जांच चल रही है। हम न्याय सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं और @LabourMinistry ने आधिकारिक तौर पर शिकायत को अपने हाथ में ले लिया है।”

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शोभा करंदलाजे भारतीय जनता पार्टी के नेता राजीव चंद्रशेखर की पोस्ट का जवाब दे रही थीं, जिन्होंने महिला की मौत को बहुत दुखद और “कई स्तरों पर परेशान करने वाला” बताया था। पूर्व केंद्रीय मंत्री ने ईवाई इंडिया में शोषणकारी कार्य वातावरण के अपने परिवार के आरोपों की भी जांच की मांग की।

राजीव चंद्रशेखर ने पोस्ट किया, “यह बहुत दुखद है, लेकिन कई स्तरों पर परेशान करने वाला भी है। मैं भारत सरकार @mansukhmandviya @ShobhaBJP से अनुरोध करता हूं कि वह असुरक्षित और शोषणकारी कार्य वातावरण के बारे में मां द्वारा लगाए गए इन आरोपों की जांच करें, जिसने युवा, भविष्य से भरपूर अन्ना सेबेस्टियन की जान ले ली।”

एना सेबेस्टियन पेरायिल, जिन्होंने 2023 में अपनी सीए परीक्षा पास की, ने आत्महत्या करने से पहले चार महीने तक ईवाई पुणे कार्यालय में काम किया। उनकी माँ, अनीता ऑगस्टीन ने इस महीने ईवाई इंडिया के चेयरमैन राजीव मेमानी को पत्र लिखकर बहुराष्ट्रीय परामर्श फर्म में अत्यधिक काम के “महिमामंडन” की ओर ध्यान दिलाया।

ईवाई ने बुधवार को अपने बयान में कहा कि वह “जुलाई 2024 में अन्ना सेबेस्टियन के दुखद और असामयिक निधन से बहुत दुखी है”।

मृत्यु के बाद से ही EY परिवार के संपर्क में है और उनकी मदद कर रही है, लेकिन अब जाकर उसके परिवार ने कंपनी को पत्र लिखकर “अत्यधिक कार्यभार” के बारे में शिकायत की है।

ईवाई ने कहा कि वह देश भर में अपने कार्यालयों में सुधार जारी रखेगा तथा स्वस्थ कार्यस्थल उपलब्ध कराएगा।

ईवाई ने बयान में कहा, “अन्ना चार महीने की संक्षिप्त अवधि के लिए पुणे में ईवाई ग्लोबल की सदस्य फर्म एसआर बाटलीबॉय की ऑडिट टीम का हिस्सा थीं और 18 मार्च 2024 को फर्म में शामिल हुईं। उनके आशाजनक करियर का इस दुखद तरीके से समाप्त हो जाना हम सभी के लिए एक अपूरणीय क्षति है।”

इसमें आगे कहा गया कि हालांकि कोई भी उपाय परिवार को हुए नुकसान की भरपाई नहीं कर सकता, फिर भी फर्म ने सभी प्रकार की सहायता प्रदान की है तथा आगे भी प्रदान करती रहेगी।

इसमें आगे कहा गया है, “हम परिवार के पत्र-व्यवहार को अत्यंत गंभीरता और विनम्रता से ले रहे हैं। हम सभी कर्मचारियों के कल्याण को सर्वोच्च महत्व देते हैं और भारत में EY सदस्य फर्मों में अपने 100,000 लोगों के लिए बेहतर कार्यस्थल उपलब्ध कराने और उन्हें बेहतर बनाने के तरीके ढूंढते रहेंगे।”