8वां वेतन आयोग वेतन कैलकुलेटर: फिटमेंट फैक्टर मई रेंज 1.83–2.57; अपेक्षित वेतन वृद्धि देखें | व्यापार समाचार

आखरी अपडेट:22 नवंबर, 2025, 17:40 IST

न्यायमूर्ति रंजना देसाई की अगुवाई वाला 8वां वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर को 1.83 और 2.46 के बीच निर्धारित कर सकता है, जिससे 50 लाख से अधिक कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों के वेतन पर असर पड़ेगा।

8वां वेतन आयोग वेतन वृद्धि की उम्मीद: जैसा कि 8वें वेतन आयोग ने पिछले महीने संदर्भ शर्तों (टीओआर) की अधिसूचना के बाद सिफारिशों को औपचारिक रूप देने के लिए काम करना शुरू कर दिया है, कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच इस बात को लेकर काफी उम्मीदें हैं कि कितना फिटमेंट फैक्टर तय किया जाएगा। वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी को तय करने में फिटमेंट फैक्टर महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यह पिछली संरचना से संशोधित मूल वेतन की गणना करने के लिए गुणक के रूप में उपयोग किया जाने वाला एक फॉर्मूला है।

केंद्रीय कैबिनेट द्वारा आयोग की सिफारिशों को मंजूरी दिए जाने के बाद फिटमेंट फैक्टर की पुष्टि की जाएगी।

न्यायमूर्ति (सेवानिवृत्त) रंजना देसाई की अध्यक्षता में, 8वें वेतन आयोग द्वारा वेतन, मूल वेतन, फिटमेंट फैक्टर और इन सभी पर सिफारिशें 18 महीने के भीतर प्रस्तुत करने की उम्मीद है।

फिटमेंट फैक्टर कैसे तय होता है?

फिटमेंट फैक्टर मुद्रास्फीति, जीवनयापन सूचकांक की लागत और डॉ. वालेस आर. अकरोयड के फॉर्मूले सहित कई कारकों के आधार पर तय किया जाता है। आखिरी विधि मूल रूप से आवश्यकता-आधारित न्यूनतम वेतन की गणना करने के लिए प्रस्तावित एक विधि है। यह उपभोग इकाइयों के आधार पर एक श्रमिक से अधिक परिवार, अक्सर पति/पत्नी और दो बच्चों के लिए भोजन, कपड़े और आवास जैसी आवश्यक चीजों की लागत को ध्यान में रखता है।

7वें वेतन आयोग ने फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया था।

8वें वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर की उम्मीदें

नेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (एनसी-जेसीएम) के कर्मचारी पक्ष ने पहले एनडीटीवी प्रॉफिट को बताया था कि उम्मीद है कि 8वां वेतन आयोग एक फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश करेगा जो 7वें वेतन पैनल के समान हो सकता है।

जुलाई में एम्बिट रिपोर्ट ने सुझाव दिया कि फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 की सीमा में तय होने की उम्मीद है।

वित्तीय सेवा फर्म एंबिट कैपिटल ने एक रिपोर्ट में कहा, “विभिन्न वेतन आयोगों में देखी गई वेतन वृद्धि के आधार पर, बैक-ऑफ-द-लिफाफा गणना के अनुसार, फिटमेंट कारकों की सीमा जिसे सरकार 1.83 और 2.46 के बीच देख सकती है।”

8वां वेतन आयोग वेतन कैलकुलेटर: कितनी बढ़ेगी सैलरी?

एंबिट कैपिटल की 1.83 और 2.46 के बीच फिटमेंट फैक्टर की उम्मीद के मुताबिक, केंद्र सरकार के कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 32,940 रुपये से 44,280 रुपये के बीच तय किया जा सकता है, जो मौजूदा 18,000 रुपये प्रति माह है।

1.83 का फिटमेंट फैक्टर मूल वेतन को 18,000 रुपये से बढ़ाकर लगभग 32,940 रुपये कर देगा, जबकि 2.46 का फैक्टर इसे 44,280 रुपये तक बढ़ा देगा।

वेतन में अंतिम बढ़ोतरी तय किए गए फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी। 8वां वेतन आयोग वेतन, पेंशन और भत्तों में संशोधन करेगा, जिससे 50 लाख से अधिक केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 65 लाख से अधिक पेंशनभोगियों को सीधे लाभ होगा।

रिपोर्ट में एंबिट कैपिटल का अनुमान है कि 8वें वेतन आयोग के परिणामस्वरूप वेतन में न्यूनतम 14% वास्तविक वृद्धि (मूल वेतन+डीए सहित) और अधिकतम 54% हो सकती है। हालाँकि, वास्तविक वेतन में अधिकतम 54% की बढ़ोतरी की संभावना बहुत कम है क्योंकि सरकार को इसे लागू करने में महत्वपूर्ण वित्तीय चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है।

रिपोर्ट में कहा गया है, “हालांकि सरकार उच्च वृद्धि पर विचार कर सकती है, संभावित रूप से इसे उपभोग प्रोत्साहन के रूप में उपयोग करते हुए, 54% की पर्याप्त उछाल की उम्मीद है (जैसा कि 6 वें वेतन आयोग के दौरान देखा गया था) क्योंकि यह महत्वपूर्ण वित्तपोषण चुनौतियों का सामना कर सकती है।”

सभी वेतन ग्रेडों में वेतन अनुमान

कर्मचारियों को यह अनुमान लगाने में मदद करने के लिए कि वे क्या कमा सकते हैं, यहां चुनिंदा ग्रेड वेतन (1900, 2400, 4600, 7600, 8900) में विभिन्न फिटमेंट कारकों 1.92 और 2.57 पर संशोधित वेतन के उदाहरण दिए गए हैं। इन उदाहरणों में हाउस रेंट अलाउंस (एचआरए), ट्रांसपोर्ट अलाउंस (टीए), नेशनल पेंशन सिस्टम (एनपीएस), और सेंट्रल गवर्नमेंट हेल्थ स्कीम (सीजीएचएस) जैसे भत्ते भी शामिल हैं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि एचआरए को मूल वेतन का 24 प्रतिशत (एक्स-क्लास शहरों के लिए) के रूप में लिया जाता है, टीए स्तर के आधार पर 3,600 रुपये से 7,200 रुपये तक भिन्न होता है, एनपीएस मूल का 10 प्रतिशत है, और इंडिया डॉट कॉम के अनुसार, सीजीएचएस को मौजूदा दरों पर रखा जाता है।

ग्रेड पे 1900 के लिए:

1.92 फिटमेंट फैक्टर पर:

बेसिक: 54,528 रुपये | एचआरए: 13,086 रुपये | टीए: 3,600 रुपये

सकल: रु 71,215 | एनपीएस: 5,453 रुपये | सीजीएचएस: 250 रुपये

नेट: 65,512 रुपये

2.57 फिटमेंट फैक्टर पर:

बेसिक: 72,988 रुपये | एचआरए: 17,517 रुपये

सकल: रु. 94,105 | एनपीएस: 7,299 रुपये

नेट: 86,556 रुपये

ग्रेड पे 2400 के लिए:

1.92 फिटमेंट फैक्टर पर: बेसिक: 73,152 रुपये | नेट: 86,743 रुपये

2.57 फिटमेंट फैक्टर पर: बेसिक: 97,917 रुपये | कुल: 1,14,975 रुपये

ग्रेड पे 4600 के लिए:

1.92 पर: मूल: 1,12,512 रुपये | कुल: 1,31,213 रुपये

2.57 पर: मूल: 1,50,602 रुपये | कुल: 1,74,636 रुपये

ग्रेड पे 7600 के लिए:

1.92 पर: मूल: 1,53,984 रुपये | कुल: 1,82,092 रुपये

2.57 पर: मूल: 2,06,114 रुपये | नेट: 2,41,519 रुपये

ग्रेड पे 8900 के लिए:

1.92 पर: मूल: 1,85,472 रुपये | नेट: 2,17,988 रुपये

2.57 पर: मूल: 2,48,262 रुपये | नेट: 2,89,569 रुपये

वरुण यादव

वरुण यादव न्यूज18 बिजनेस डिजिटल में सब एडिटर हैं। वह बाज़ार, व्यक्तिगत वित्त, प्रौद्योगिकी और बहुत कुछ पर लेख लिखते हैं। उन्होंने भारतीय संस्थान से अंग्रेजी पत्रकारिता में स्नातकोत्तर डिप्लोमा पूरा किया…और पढ़ें

वरुण यादव न्यूज18 बिजनेस डिजिटल में सब एडिटर हैं। वह बाज़ार, व्यक्तिगत वित्त, प्रौद्योगिकी और बहुत कुछ पर लेख लिखते हैं। उन्होंने भारतीय संस्थान से अंग्रेजी पत्रकारिता में स्नातकोत्तर डिप्लोमा पूरा किया… और पढ़ें

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