यूनिफाइड पेंशन स्कीम: केंद्र सरकार का सिर्फ 4% नए सिस्टम में शिफ्ट

बड़ी संख्या में केंद्र सरकार के कर्मचारी अभी भी एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को लेकर असमंजस में हैं और अधिकांश ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) को जारी रखा है।

अखिल भारतीय एनपीएस/यूपीएस एसोसिएशन द्वारा साझा किए गए सूचना के अधिकार अनुरोध के जवाब के अनुसार, 14 अक्टूबर तक 97,094 कर्मचारियों ने यूपीएस में स्विच कर लिया था।

ऑल इंडिया एनपीएस/यूपीएस एसोसिएशन ने एक्स पर एक पोस्ट में कहा, “कुल 24,66,314 केंद्र सरकार के कर्मचारी एनपीएस के तहत नामांकित हैं। इनमें से 97,094 कर्मचारी 14.10.25 तक यूपीएस में चले गए हैं।”

सिविल सेवाओं से लगभग 38,569 कर्मचारी, 23,529 रेलवे कर्मचारी और 18,303 डाक कर्मचारी यूपीएस में शामिल हुए हैं। आरटीआई प्रतिक्रिया के अनुसार, 11,144 रक्षा कर्मचारी भी यूपीएस में शामिल हुए हैं।

सितंबर के अंत में, सरकार ने पात्र सरकारी कर्मचारियों, सेवानिवृत्त लोगों और मृत सेवानिवृत्त लोगों के जीवनसाथी के लिए यूपीएस पर स्विच करने की अंतिम तिथि दो महीने बढ़ाकर 30 नवंबर कर दी थी। 30 जून की मूल तिथि से यह इस तरह का दूसरा विस्तार था।

सरकार ने यूपीएस को आकर्षक बनाने के लिए कई और प्रोत्साहन पेश किए हैं जैसे आयकर लाभ और यूपीएस से एनपीएस में एक बार स्विच करने का विकल्प। इसने अब केंद्र सरकार के कर्मचारियों को एनपीएस और यूपीएस दोनों के तहत अधिक इक्विटी आवंटन के साथ निवेश विकल्पों में अधिक लचीलापन चुनने की अनुमति दी है।

हालाँकि, यूपीएस में जटिलताओं के साथ-साथ एनपीएस में 14% के मुकाबले 10% की सरकारी योगदान की कम दर पर चिंताएँ बनी हुई हैं। इसके अलावा, केवल पति/पत्नी को शामिल करने के लिए परिवार की एक संकीर्ण परिभाषा और आक्रामक इक्विटी विकल्पों की कमी के साथ एक मध्यम निवेश पैटर्न, यूपीएस की कुछ कमियां देखी जा रही हैं।