भारत में सबसे कम G20 बेरोजगार दर है, सरकार ने युवा रोजगार ड्राइव को बढ़ावा दिया

Daijiworld मीडिया नेटवर्क – नई दिल्ली

नई दिल्ली, 8 सितंबर: यूनियन लेबर एंड एम्प्लॉयमेंट मंत्री मंसुख मंडविया ने सोमवार को सोमवार को कहा कि भारत की बेरोजगारी दर केवल 2 प्रतिशत है, जो कि G20 देशों में सबसे कम है, G20 देशों में सबसे कम है। उन्होंने इसे भारत के मजबूत आर्थिक विकास और रोजगार और युवा विकास पर केंद्रित लक्षित सरकारी योजनाओं की एक श्रृंखला के लिए जिम्मेदार ठहराया।

श्रम और रोजगार मंत्रालय और दो भागीदारों के बीच एक ज्ञापन (एमओयू) के लिए एक हस्ताक्षर समारोह में बोलते हुए – एक साथ और क्विकर – मंडविया ने जोर दिया कि कैसे भारत सहयोग, डिजिटल प्लेटफार्मों और कौशल विकास के माध्यम से अपने नौकरी पारिस्थितिकी तंत्र को मजबूत कर रहा है।

इन प्रयासों के केंद्र में राष्ट्रीय कैरियर सेवा (एनसीएस) पोर्टल है, जिसे मंडविया ने सभी रोजगार से संबंधित सेवाओं के लिए “वन-स्टॉप समाधान” में बदलने के रूप में वर्णित किया। वर्तमान में मंच का दावा है:

• 52 लाख पंजीकृत नियोक्ता
• 5.79 करोड़ नौकरी चाहने वालों
• 7.22 करोड़ से अधिक रिक्तियों को जुटाया
• 44 लाख से अधिक सक्रिय नौकरी लिस्टिंग

मंडविया ने अमेज़ॅन और स्विगी जैसी कंपनियों के साथ हाल की रणनीतिक साझेदारी पर भी प्रकाश डाला, जिसने पिछले एक साल में लगभग पांच लाख नौकरी की रिक्तियों को जुटाने में मदद की है।

भारत के युवाओं के प्रति सरकार की प्रतिबद्धता की पुष्टि करते हुए, मंडविया ने अपने तीसरे कार्यकाल की शुरुआत के दौरान प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की पांच प्रमुख योजनाओं की घोषणा का हवाला दिया – 2 लाख करोड़ रुपये का पैकेज रोजगार और स्किलिंग पहल के माध्यम से 4.1 करोड़ युवा भारतीयों का समर्थन करने के लिए डिज़ाइन किया गया।

इस पैकेज का एक प्रमुख घटक प्रधानमंत्री विकसीत भरत रोज़गर योजना (पीएम-वबी) है, जिसे अगस्त 2025 में 99,446 करोड़ रुपये के परिव्यय के साथ लॉन्च किया गया था। यह योजना दो वर्षों में 3.5 करोड़ की नौकरियों के निर्माण को लक्षित करती है, जिसमें पहली बार नौकरी के प्रवेशकों के लिए 1.92 करोड़ भूमिका होती है।

सोमवार की घटना के हिस्से के रूप में, में मेंटर के साथ एमओयू एक साथ का उद्देश्य अपने पहले वर्ष में कम से कम दो लाख युवाओं को संरचित, व्यक्तिगत कैरियर का उल्लेख करना है-एनसीएस से आधा और पीएम-वीबीआरवाई से आधा। यह पहल जिला और शहर-स्तरीय आउटरीच पर ध्यान केंद्रित करेगी, 24,000 से अधिक प्रशिक्षित आकाओं के मार्गदर्शन के साथ, विशेष रूप से अंडरस्टैंडेड समुदायों से पहली बार नौकरी चाहने वालों के लिए।

क्विक के साथ नए सिरे से एमओयू एनसीएस पोर्टल में 1,200 से अधिक शहरों से 1,200 से अधिक दैनिक नौकरी लिस्टिंग को एकीकृत करके रोजगार पाइपलाइन को और बढ़ाने के लिए तैयार है। इस कदम से शहरी और ग्रामीण दोनों भारत में वास्तविक समय की नौकरी की पहुंच का विस्तार करने की उम्मीद है, विशेष रूप से दूरस्थ और अंडरस्क्राइब्ड क्षेत्रों में नौकरी चाहने वालों की मदद करने के लिए।

मंडविया ने यह कहते हुए निष्कर्ष निकाला कि ये भागीदारी रोजगार सृजन के लिए एक समग्र दृष्टिकोण का प्रतिनिधित्व करती है, एक समावेशी और भविष्य के लिए तैयार कार्यबल बनाने के लिए प्रौद्योगिकी, सलाह और निजी क्षेत्र के सहयोग को मिलाकर।