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आंध्र प्रदेश लोक सेवा आयोग (APPSC) ने सोमवार को विभिन्न विभागों में सरकारी नौकरी भर्ती के लिए परीक्षा प्रक्रिया में महत्वपूर्ण बदलाव का प्रस्ताव दिया, News18।
रिपोर्ट के अनुसार, APPSC केवल प्रारंभिक परीक्षा का संचालन करने की योजना बना रहा है, जब प्राप्त किए गए आवेदनों की संख्या 200 गुना से अधिक हो जाती है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि वर्तमान में, प्रीलिम्स और मेन दोनों परीक्षाएं होती हैं, यदि रिक्तियों की संख्या के बावजूद, एप्लिकेशन की संख्या 25,000 पार हो जाती है।
हालांकि, इसे एक अनावश्यक व्यय और समय की बर्बादी पर विचार करते हुए, APPSC अब एक नया फ़िल्टरिंग सिस्टम है। यदि इस प्रस्ताव को स्वीकार किया जाता है, तो कई आंध्र प्रदेश लोक सेवा आयोग भर्ती दो के बजाय सिर्फ एक परीक्षा के साथ आयोजित किए जा सकते हैं।
इस बीच, एक रिपोर्ट द्वारा Careers360 कहा गया है कि आंध्र प्रदेश सरकार ने प्रस्ताव को स्वीकार कर लिया है और हाल ही में घोषित भर्ती के लिए इसे लागू किया है और आंध्र प्रदेश वन अधीनस्थ सेवा में अधिकारी को हरा दिया है।
क्या बदल सकता है?
यदि 100 पदों के लिए एक अधिसूचना जारी की जाती है, तो आंध्र प्रदेश लोक सेवा आयोग ने केवल 20,000 से अधिक आवेदन प्राप्त होने पर केवल एक प्रारंभिक (PRELIMS) परीक्षा आयोजित की होगी। अन्यथा, APPSC सीधे एकल-चरण भर्ती प्रक्रिया या मुख्य परीक्षा का संचालन कर सकता है।
APPSC की प्रमुख भूमिकाएँ
भारतीय संविधान के अनुच्छेद 315 के तहत स्थापित, आंध्र प्रदेश लोक सेवा आयोग (APPSC) एक संवैधानिक निकाय है जो आंध्र प्रदेश राज्य में विभिन्न नागरिक सेवाओं और सरकारी पदों के लिए भर्ती करता है।
क) राज्य सरकार के लिए प्रतिस्पर्धी परीक्षा, साक्षात्कार और विभागीय परीक्षण आयोजित करें।
बी) भर्ती नियमों और अन्य से संबंधित मामलों पर सरकार को सलाह देता है।
ग) विभिन्न सरकारी नौकरी परीक्षाओं के लिए परीक्षा पाठ्यक्रम तैयार करें।
d) ग्रुप-I, ग्रुप-II, ग्रुप-III और ग्रुप-IV सेवाओं के लिए सूचनाएं जारी करें। यह अन्य तकनीकी और गैर-तकनीकी पदों के लिए सूचनाएं भी जारी करता है।
