संशोधित आश्रित रोजगार योजना के नियमों के लिए कैबिनेट नोड; नियुक्तियों में देरी को संबोधित करने के लिए सरकार

अमान्य पेंशनरों के आश्रित जो गुजरते हैं, वे इस योजना के तहत रोजगार के लिए पात्र नहीं होंगे। इसी तरह, उन कर्मचारियों के आश्रितों को जो अपनी सेवा को बढ़ाते हैं या फिर से नियुक्त करते हैं और फिर पास हो जाते हैं, उन्हें भी नौकरियों के लिए नहीं माना जाएगा। सहायता प्राप्त संस्थानों के कर्मचारी योजना के तहत लाभ के लिए पात्र नहीं हैं। कर्मचारियों के आश्रित जो स्वेच्छा से सेवानिवृत्त होते हैं और फिर पास हो जाते हैं, वे भी रोजगार के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करेंगे।

कर्मचारी की मृत्यु की तारीख पर, आश्रित कम से कम 13 साल पुराना होना चाहिए। योग्य आश्रितों, वरीयता के क्रम में, विधवा/विधुर, बेटा, बेटी, दत्तक पुत्र और दत्तक बेटी को शामिल करें। अविवाहित मृत कर्मचारियों के मामले में, माता -पिता, अविवाहित बहन और अविवाहित भाई उस क्रम में पात्र हैं। यदि आश्रितों के बीच आपसी समझौता होता है, तो नियुक्ति तदनुसार की जा सकती है; अन्यथा, यह प्राथमिकता आदेश का पालन करेगा।

यदि एक विवाहित बेटा या बेटी पात्रता का दावा करता है, तो उन्हें मृतक कर्मचारी पर अपनी आश्रित स्थिति की पुष्टि करने वाले तहसीलदार से एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। विधवा/विधुर को छोड़कर, अन्य आश्रितों को आवेदन के साथ विधवा/विधुर से एक सहमति पत्र प्रस्तुत करना होगा। आश्रितों के बीच विवादों के मामले में, विधवा/विधुर द्वारा चुने गए नामांकित व्यक्ति को नियुक्त किया जाएगा। विधवा/ विधुर के मामले में, अन्य आश्रितों से कोई अतिरिक्त सहमति की आवश्यकता नहीं होगी।

ऐसे मामलों में जहां एक तलाकशुदा सरकारी कर्मचारी सेवा में रहते हुए मर जाता है, अगर उनके बच्चे हैं, तो बेटे, बेटी, गोद लिए गए बेटे और गोद लेने वाली बेटी को प्राथमिकता दी जाती है। यदि कोई बच्चा मौजूद नहीं है, तो पात्रता माता -पिता और अविवाहित भाई -बहनों तक फैली हुई है, बशर्ते कि वे मृतक कर्मचारी पर ताहसिल्डर से एक प्रमाण पत्र के साथ वित्तीय निर्भरता साबित कर सकें। केंद्रीय/राज्य सरकार के विभागों, सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों या बैंकों (सहकारी बैंकों सहित) में पहले से ही नियमित रूप से कार्यरत व्यक्ति योजना के तहत पात्र नहीं हैं।

पुनर्विवाह करने वाले कानूनी रूप से अलग किए गए कर्मचारियों के मामलों में, पहली शादी से बच्चे भी पात्र होंगे।

जनरल एडमिनिस्ट्रेशन (सर्विसेज-डी) विभाग आश्रित रोजगार के लिए एकीकृत वरिष्ठता सूची तैयार करेगा। विभिन्न विभागों से आवेदन प्राप्त करने पर, विभाग वरिष्ठता सूची को अपडेट करेगा। एक केंद्रीकृत सॉफ्टवेयर सिस्टम का उपयोग योग्य पदों, आवश्यक योग्यता और उपलब्ध रिक्तियों के बारे में विवरण प्रकाशित करने के लिए किया जाएगा। प्रत्येक पोस्ट के लिए अलग -अलग वरिष्ठता सूची तैयार की जाएगी। यदि किसी आवेदक ने कई पदों का विकल्प चुना है, तो उन्हें सभी प्रासंगिक वरिष्ठता सूचियों में शामिल किया जाएगा। एक बार जब कोई आवेदक एक सूची से नौकरी सुरक्षित कर लेता है, तो उन्हें अन्य सभी सूचियों से हटा दिया जाएगा।

मृतक कर्मचारी के घर की वार्षिक पारिवारिक आय। 8 लाख से अधिक नहीं होनी चाहिए।

आश्रित रोजगार केवल कक्षा III और कक्षा IV श्रेणियों के साथ-साथ अंतिम श्रेणी की सेवा और अंशकालिक आकस्मिक सेवा पदों के तहत अधीनस्थ सेवाओं में प्रत्यक्ष भर्ती पदों पर लागू होता है। तकनीकी और वर्दीधारी पदों सहित प्रवेश-स्तरीय पदों की एक निर्दिष्ट संख्या, सभी विभागों में आश्रित रोजगार के लिए आरक्षित होनी चाहिए। यदि किसी पोस्ट में कई भर्ती विधियां हैं, तो आश्रित रोजगार रिक्तियों को प्रत्यक्ष भर्ती के लिए आवंटित कोटा से काट दिया जाएगा। आश्रित रोजगार के लिए आरक्षित पदों की एक सूची की पहचान की जाएगी और सामान्य प्रशासन (सेवा-डी) विभाग की वेबसाइट पर प्रकाशित की जाएगी।

मुख्यालय में केरल लोक सेवा आयोग के तहत प्रत्यक्ष भर्ती पदों के लिए, पहचान किए गए कक्षा III और कक्षा IV पदों में प्रत्येक 16 वीं रिक्ति को आश्रित रोजगार के लिए सूचित किया जाना चाहिए। प्रत्यक्ष भर्ती के लिए निर्धारित समान आयु सीमा आश्रित रोजगार पर लागू होगी। 18 या उससे अधिक आयु के एक आवेदक को कर्मचारी की मृत्यु के तीन साल के भीतर आवेदन करना होगा। यदि आवेदक 18 से नीचे है, तो उन्हें 18 साल के होने के बाद तीन साल के भीतर आवेदन करना होगा।

विधवा/विधुर नियुक्तियों और अविवाहित मृतक कर्मचारियों के माता-पिता के साथ-साथ अंशकालिक आकस्मिक और नगरपालिका आकस्मिक पूर्णकालिक पदों के लिए, ऊपरी आयु सीमा नहीं है; सेवानिवृत्ति की आयु तक आवेदकों को नियुक्त किया जा सकता है।

अन्य प्रमुख कैबिनेट निर्णय

• कैबिनेट ने विज़िनजम इंटरनेशनल पोर्ट प्रोजेक्ट के लिए व्यवहार्यता गैप फंड (वीजीएफ) की केंद्र सरकार के। 817.80 करोड़ की हिस्सेदारी प्राप्त करने को मंजूरी दी।
• केरल सेक्टोरल साइबर क्राइसिस मैनेजमेंट प्लान को राज्य में साइबर सुरक्षा बढ़ाने के लिए मंजूरी दी गई थी। मुख्य सचिव की अध्यक्षता में एक संकट प्रबंधन समिति का गठन साइबर आपात स्थितियों को कुशलता से संभालने के लिए किया गया है। योजना नीतियों, सरकारी विभागों की जिम्मेदारियों, हितधारक समन्वय और साइबर खतरों के लिए प्रतिक्रिया रणनीतियों की रूपरेखा तैयार करती है। यह समय -समय पर नई साइबर सुरक्षा चुनौतियों, उभरती प्रौद्योगिकियों और महत्वपूर्ण बुनियादी ढांचे के विकास के आधार पर अपडेट किया जाएगा।
• राजस्व विभाग मौजूदा 30-वर्ष की सीमा को संशोधित करते हुए, केस-बाय-केस के आधार पर सरकार के स्वामित्व वाले आईटी पार्कों में गैर-सेजेड भूमि के लिए पट्टे की अवधि का निर्धारण करेगा।
• एक्साइज डिपार्टमेंट 65 नए महिला सिविल एक्साइज ऑफिसर पोस्ट बनाएगा, जो उन्हें मौजूदा रैंक सूची से भर देगा, जिसमें प्रति जिले में अधिकतम 7 नियुक्तियां होंगी।
• Matsyafed, KSIDC स्थायी कर्मचारियों, और केरल के प्रबंधकीय और पर्यवेक्षी कर्मचारियों के कर्मचारियों के लिए वेतन संशोधन को मंजूरी दी गई है, जो 01/07/2019 से प्रभावी है।
• एलबीएस सेंटर फॉर साइंस एंड टेक्नोलॉजी में कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु 58 से 60 वर्ष तक बढ़ जाएगी।
• विज़िनजम इंटरनेशनल पोर्ट प्रोजेक्ट के हिस्से के रूप में, एक नया मछली पकड़ने का बंदरगाह विकसित किया जाएगा, और CWPRS द्वारा प्रस्तुत अंतिम ब्लूप्रिंट के बाद, मौजूदा विज़िनजम फिशिंग हार्बर के प्रवेश द्वार पर ब्रेकवाटर निर्माण किया जाएगा। इस परियोजना की लागत ₹ 271 करोड़ है।