सबसे महत्वपूर्ण प्रत्याशित सुधारों में से एक केंद्र सरकार स्वास्थ्य योजना (CGHS), कर्मचारियों, पेंशनरों और उनके आश्रितों के लिए एक लंबे समय से चिकित्सा लाभ कार्यक्रम की चिंता करता है।
1 जनवरी 2026 तक सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए 8 वें केंद्रीय वेतन आयोग को रोल आउट करने के लिए मोदी-नेतृत्व वाली केंद्र सरकार का अनुमान है, भले ही आयोग अभी तक आधिकारिक रूप से गठित नहीं किया गया है। आगामी आयोग से मौजूदा वेतन और पेंशन संरचनाओं की समीक्षा करने की अपेक्षा की जाती है, जो सिफारिशें प्रस्तुत करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप भारत में लाखों केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए उल्लेखनीय वित्तीय लाभ हो सकते हैं।
जबकि कोई औपचारिक अधिसूचना जारी नहीं की गई है, मीडिया रिपोर्ट और उद्योग पर नजर रखने वाले तैयारी के प्रयासों के पीछे बढ़ती गति का सुझाव देते हैं। सरकारी कर्मचारियों ने पहले ही सरकार से एक अनुकूल फिटमेंट कारक पर विचार करने का अनुरोध करना शुरू कर दिया है, जो सीधे उनके वेतन के पैमाने को प्रभावित करेगा।
प्रमुख घटनाक्रम:
सबसे महत्वपूर्ण प्रत्याशित सुधारों में से एक केंद्र सरकार स्वास्थ्य योजना (CGHS), कर्मचारियों, पेंशनरों और उनके आश्रितों के लिए एक लंबे समय से चिकित्सा लाभ कार्यक्रम की चिंता करता है। तेलुगु और हिंदी क्षेत्रीय प्रेस में कई रिपोर्टों के अनुसार, केंद्र सरकार सीजीएचएस की जगह एक नए स्वास्थ्य बीमा मॉडल के साथ केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों स्वास्थ्य बीमा योजना (CGEPHIS) के साथ बदल सकती है।
इंश्योरेंस रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी ऑफ इंडिया (IRDAI) से CGEPHIS को लागू करने में एक पर्यवेक्षी भूमिका निभाने की उम्मीद है, जिसे चुनिंदा IRDAI- लाइसेंस प्राप्त बीमा कंपनियों के माध्यम से प्रशासित किया जा सकता है। जबकि CGHS दशकों से डिफ़ॉल्ट स्वास्थ्य कवरेज रहा है – 5 वें, 6 वें, और 7 वें वेतन आयोगों द्वारा लगातार अनुशंसित – प्रस्तावित CGEPHIS को निजी अस्पतालों में भी व्यापक और संभावित रूप से कैशलेस कवरेज की पेशकश करने के लिए कहा जाता है।
ऐतिहासिक संदर्भ और आयोग पृष्ठभूमि:
6 वें वेतन आयोग ने शुरू में एक बीमा मॉडल के तहत नई भर्तियों के अनिवार्य समावेश की सिफारिश की थी। 7 वें वेतन आयोग ने इस भावना को प्रतिध्वनित किया और सीजीएचएस से जुड़े अस्पतालों को कम विकसित क्षेत्रों में विस्तारित करने की सिफारिश की। हम पा सकते हैं कि 8 वां वेतन आयोग औपचारिक रूप से एक पूर्ण बीमा-आधारित योजना का सुझाव देने वाला पहला हो सकता है, क्योंकि यह विकसित करने से सरकार के प्रशासनिक बोझ को कम करेगा और कर्मचारी तक अधिक पहुंच की अनुमति देगा।
कार्यान्वयन के लिए एक सेबी-प्रकार के नियामक ढांचे को भी चिकनी नामांकन और दावों के प्रसंस्करण को सुनिश्चित करने के लिए अनुमान लगाया जा रहा है।
आधिकारिक शब्द अभी भी इंतजार कर रहा है:
अब तक, स्वास्थ्य मंत्रालय या कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (DOPT) द्वारा CGEPHIS पर कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं की गई है, लेकिन कर्मचारी यूनियनों और वित्तीय विशेषज्ञों की बारीकी से विकास की निगरानी कर रहे हैं। अनुमानित रोलआउट से दो साल से भी कम समय के साथ, घोषणाओं की जल्द ही उम्मीद की जाती है।
