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आंतरिक अनुमानों के अनुसार, न्यूनतम बुनियादी वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकता है। (एआई उत्पन्न छवि)
8 वें वेतन आयोग के साथ क्या बदलाव होगा?
संशोधित मूल वेतन:
आंतरिक अनुमानों के अनुसार, न्यूनतम बुनियादी वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकता है, जबकि न्यूनतम पेंशन नियुक्त आयोग द्वारा अंतिम अनुमोदन के अधीन, 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है।
ये आंकड़े 2.86 के फिटमेंट कारक के आधार पर अनुमानित परिणामों को दर्शाते हैं, हालांकि आयोग के पैनल द्वारा विस्तृत विचार-विमर्श के बाद आधिकारिक सिफारिश सामने आएगी, जो कि 20125 के मध्य तक अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करने की उम्मीद है।
अग्रानुक्रम में बढ़ने के लिए भत्ते
बुनियादी वेतन के अलावा, घर के किराए के भत्ते (एचआरए) और यात्रा भत्ता (टीए) जैसे भत्ते को भी पुनर्गणना किया जाएगा। ये भत्ते कर्मचारी के शहर पोस्टिंग और भूमिका-आधारित यात्रा आवश्यकताओं पर निर्भर करते हैं।
यह एक ही वेतन बैंड में कर्मचारियों के बीच भी सकल वेतन में असमानताएं पैदा करेगा, लेकिन विभिन्न शहरों या विभागों में स्थित है। दिल्ली, मुंबई या बेंगलुरु जैसे महानगरीय शहरों में पोस्ट किए गए कर्मचारी छोटे शहरों की तुलना में उच्च एचआरए स्लैब की उम्मीद कर सकते हैं।
एनपीएस और सीजीएचएस योगदान पर प्रभाव
संशोधित वेतन के साथ, वैधानिक कटौती और योगदान भी प्रभावित होंगे:
- राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस): कर्मचारी अपने मूल वेतन और महंगाई भत्ता (डीए) का 10 प्रतिशत योगदान करते हैं, जबकि सरकार 14 प्रतिशत के साथ इसका मिलान करती है। संशोधित वेतन संरचनाएं उच्च योगदान देगी, जो सेवानिवृत्ति के बाद के लाभों को प्रभावित करती हैं।
ग्रेड में अनुमानित वेतन आंकड़े
यद्यपि अंतिम आंकड़े आयोग की सिफारिश और कैबिनेट अनुमोदन के अधीन हैं, अनुमानित फिटमेंट कारक के आधार पर अनुमानित वेतन संशोधन एक उपयोगी बेंचमार्क देते हैं:
| क्रम स्तर | संशोधित मूल वेतन | सकल वेतन (incl। HRA & TA) | अनुमानित नेट टेक-होम |
|---|---|---|---|
| ग्रेड 2000 (स्तर 3) | 57,456 रुपये | 74,845 रुपये | 68,849 रुपये |
| ग्रेड 4200 (स्तर 6) | 93,708 रुपये | 1,19,798 रुपये | 1,09,977 रुपये |
| ग्रेड 5400 (स्तर 9) | 1,40,220 रुपये | 1,81,073 रुपये | 1,66,401 रुपये |
| ग्रेड 6600 (स्तर 11) | 1,84,452 रुपये | 2,35,920 रुपये | 2,16,825 रुपये |
(आंकड़े अनुमान हैं और आधिकारिक पुष्टि के अधीन हैं।)
आम चुनावों के आगे एक महत्वपूर्ण सुधार
वित्त मंत्रालय के भीतर के सूत्रों ने ध्यान दिया कि 2026 के केंद्रीय बजट और अगले आम चुनावों से पहले समय पर कार्यान्वयन सुनिश्चित करने के लिए आयोग की सिफारिशें तेजी से ट्रैक की जा सकती हैं। राजनीतिक विश्लेषक वेतन आयोग को व्यापक सार्वजनिक प्रभाव के साथ एक प्रमुख नीति के रूप में देखते हैं।
सेवानिवृत्त नौकरशाह और वित्तीय विशेषज्ञ, हालांकि, सावधानी बरतते हैं कि वेतन वृद्धि आवश्यक है, इसे राजकोषीय विवेक के साथ संतुलित किया जाना चाहिए। 7 वें वेतन आयोग के एक पूर्व सदस्य ने कहा, “सरकार को कर्मचारी मांगों के साथ -साथ आर्थिक वास्तविकताओं का वजन करना है। राजकोषीय घाटा अभी भी एक चिंता का विषय है।”
2025 में होने वाली अंतिम रिपोर्ट
8 वें वेतन आयोग के लिए आधिकारिक पैनल अगले दो महीनों के भीतर पूरी तरह से गठित होने की उम्मीद है। इसकी रिपोर्ट 2025 के अंत तक प्रस्तुत किए जाने की संभावना है, उसके बाद कैबिनेट जांच और अधिसूचना।
