ईटी इकट्ठा करता है कि कई कर्मचारियों के संघों ने कैबिनेट सचिव को लिखा है कि कट-ऑफ तिथि के दो महीने के विस्तार की मांग की गई है ताकि अधिक कर्मचारियों को मौजूदा राष्ट्रीय पेंशन योजना से यूपीएस तक एक बार स्विच करने में सक्षम बनाया जा सके।
सोमवार को, इन संघों के प्रतिनिधियों ने विस्तार के लिए हितधारक मंत्रालयों के अधिकारियों से मुलाकात की।
सोमवार की देर शाम, पेंशन फंडिंग विभागों और मंत्रालयों के लिए वित्त भर के वरिष्ठ अधिकारियों को 30 जून को दिए गए एक के बाद एक और विस्तार देने के गुणों पर विचार -विमर्श में बंद कर दिया गया।
दांव पर केंद्र की प्रमुख पेंशन योजना, यूपीएस है, जिसका उद्देश्य बाजार-चालित राष्ट्रीय पेंशन योजना और पुरानी पेंशन योजना के बीच संतुलन बनाना है, जिसने इसे भारी बोझ के तहत रखा है।
यूपीएस: बैलेंसिंग एक्ट
जबकि यूपीएस को इस मार्च में गेम-चेंजर पेंशन सुधार के रूप में लॉन्च किया गया था, प्रतिक्रिया की प्रतिक्रिया कई मुद्दों पर गुनगुना रही है- अपर्याप्त वित्तीय सुरक्षा पर चिंताओं से पूर्ण पेंशन लाभ के लिए 25 साल की सेवा की आवश्यकता और कड़े ‘परिवार की परिभाषा। प्रमुख योजना।
इनमें अप्रैल में प्रस्तावित 25 वर्षों के बजाय 20 वर्षों की न्यूनतम सेवा अवधि में पूर्ण पेंशन लाभ की अनुमति शामिल है- विशेष रूप से अर्धसैनिक बलों में उन लोगों के लिए एक बड़ी राहत जो अक्सर प्रारंभिक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की तलाश करती है।
रोजगार की अवधि के दौरान विकलांगता या मृत्यु के मामले में एक कर्मचारी के परिवार के लिए बेहतर वित्तीय सुरक्षा भी यूपीएस में लाया गया है।
जबकि बड़े पैमाने पर स्वागत किया गया, कई लोगों ने महसूस किया कि 30 सितंबर की समय सीमा के साथ, कर्मचारियों के लिए नई नियम पुस्तिका में वजन करने के लिए बहुत कम खिड़की है। पिछले हफ्ते तक, सिर्फ एक लाख लोगों ने मंत्रालयों और विभागों में केंद्र के आउटरीच के बावजूद यूपीएस का विकल्प चुना था।
25 सितंबर के संचार में, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए संयुक्त परामर्शात्मक मशीनरी की राष्ट्रीय परिषद ने कैबिनेट सचिव को लिखा कि कैसे बड़ी संख्या में कर्मचारी यूपीएस में स्विच करने में सक्षम नहीं थे क्योंकि कई दूरदराज के क्षेत्रों में काम कर रहे हैं और हो सकता है कि यूपीएस स्विच पर नवीनतम नियम शिफ्ट नहीं सीखा।
संचार अंतराल और प्रक्रियात्मक देरी के अलावा, पर्याप्त संख्या में पात्र कर्मचारियों को यूपीएस पसंद से वंचित होना समाप्त हो सकता है जो 30 सितंबर को बंद हो जाता है। तदनुसार, परिषद ने कम से कम दो और महीने की मांग की ताकि कर्मचारियों के पास यूपीएस विकल्प पर अपनी पसंद का प्रयोग करने के लिए पर्याप्त समय हो।
