‘हेडलाइन’ योजनाएं, लेकिन टीएन की महिलाएं बेहतर हैं

तमिलनाडु में, महिलाओं ने हमेशा नेतृत्व किया है – अपने घरों में, हमारे कार्यबल में, और, तेजी से, सार्वजनिक जीवन में। फिर भी, उनकी लचीलापन के बावजूद, कई सिस्टम द्वारा रेखांकित किए जाते हैं जो अक्सर पदार्थ पर तमाशा को प्राथमिकता देते हैं।

पिछले कुछ वर्षों में, कई महिला-केंद्रित योजनाएं शुरू की गई हैं। कागज पर, घोषणाओं ने सुर्खियों को पकड़ लिया है। लेकिन राज्य भर के घरों और समुदायों में, वास्तविकता ने हमेशा किए गए वादे के साथ तालमेल नहीं रखा है। देरी, बहिष्करण और नौकरशाही बाधाओं ने परिवर्तनकारी हस्तक्षेपों के प्रभाव को पतला कर दिया है।

योजनाएँ और बाधाएँ

घरों की महिलाओं के प्रमुखों के लिए बहुप्रतीक्षित मासिक आय समर्थन योजना पर विचार करें। इसके लिए लगभग 2.06 करोड़ महिलाओं ने आवेदन किया। फिर भी, मार्च 2024 तक, केवल 1.06 करोड़ अनुप्रयोगों को मंजूरी दी गई थी, जो लगभग एक करोड़ महिलाओं को पीछे छोड़ रही थी, जिनमें से कई कमजोर और ग्रामीण पृष्ठभूमि से हैं। उनका बहिष्करण आवश्यकता की कमी के लिए नहीं था, लेकिन अक्सर कठोर प्रलेखन नियमों या प्रशासनिक बाधाओं के कारण।

तिरुवननामलाई और विलुपुरम जैसे जिलों में, महिलाओं ने घंटों तक केवल कतारबद्ध किया कि बाद में यह बताया जाए कि वे राशन कार्ड या भूमि रिकॉर्ड में विसंगतियों के कारण अयोग्य थे। 9.24 लाख से अधिक महिलाओं ने औपचारिक रूप से इन अस्वीकृति की अपील की है, जो एक संख्या है जो जनता के बीच निराशा और अपेक्षा के बारे में बोलती है, जैसा कि इस दैनिक में भी बताया गया था (“9.24 लाख महिलाएं 11 अक्टूबर, 2023 को अद्यतित है, जो कि कल्लिग्नर मैगलीर उरिमाई थिटम से अपनी अस्वीकृति के खिलाफ अपील करती है)। यहां तक ​​कि उन अनुप्रयोगों के लिए जिन्हें अनुमोदित किया गया था, संवितरण में महत्वपूर्ण देरी हुई थी जो कई क्षेत्रों में बताई गई थीं, जो समय पर और गरिमापूर्ण समर्थन के आश्वासन को कम करती हैं।

सार्वजनिक परिवहन पहल ने भी, महिलाओं के लिए मुफ्त बस यात्रा की योजना जैसे वित्तीय बोझ को कम करने की मांग की है। जबकि बचत कागज पर वास्तविक है, टियर -2 और टीयर -3 शहरों में कई यात्रियों को भीड़भाड़ वाली सेवाओं, कम बस सेवाओं और सुरक्षा प्रावधानों की कमी का अनुभव होता है। इन प्रयासों की प्रभावशीलता महिला कंडक्टर, मार्शल और अंतिम-मील कनेक्टिविटी की अनुपस्थिति से सीमित हो गई है।

निरंतरता बनाम नवाचार का भी सवाल है। मातृ और शिशु स्वास्थ्य को बढ़ावा देने के लिए पेश किए गए अम्मा बेबी केयर किट जैसे कार्यक्रम – जारी रहे हैं, लेकिन बड़े पैमाने पर विस्तार या विकास के बिना। इसी तरह, महिलाओं के नेतृत्व वाले स्व-सहायता समूहों के लिए सब्सिडी और माइक्रोक्रेडिट समर्थन ने हाल के वर्षों में उल्लेखनीय बजटीय कटौती देखी है, जो उस पारिस्थितिकी तंत्र को सिकोड़ता है जो एक बार घास-मूल उद्यमशीलता को सक्षम करता है।

उपाय जो एक निशान बनाते हैं

ये मुद्दे एक व्यापक चिंता को उजागर करते हैं: नीति डिजाइन और वितरण के बीच की खाई। लॉन्च अक्सर मनाया जाता है, लेकिन फॉलो-थ्रू वह है जो वास्तव में जीवन को बदलता है।

इसके विपरीत, तमिलनाडु ने शांत, सशक्तिकरण के अधिक स्थायी मॉडल भी देखा है। 1990 के दशक की शुरुआत में शुरू की गई क्रैडल बेबी स्कीम, महिला इन्फेंटिकाइड के लिए एक गहरी मानवीय प्रतिक्रिया थी। सलेम, धर्मपुरी, और मदुरै जैसे जिलों में – एक बार इस प्रथा से त्रस्त होकर – महिला शिशु घटनाओं की घटना 1992 और 2011 के बीच 75% से अधिक हो गई (जैसा कि तमिलनाडु समाज के सामाजिक कल्याण विभाग के आंकड़ों में)।

समान रूप से अग्रणी सभी महिला पुलिस स्टेशनों की योजना थी जो संवेदनशीलता के साथ सुरक्षा और न्याय की पेशकश करने के लिए स्थापित की गई थी। 2021 तक, 222 से अधिक स्टेशनों को राज्य भर में चालू किया गया था – सहानुभूति और उद्देश्य द्वारा निर्देशित होने पर संस्थागत नवाचार को क्या प्राप्त कर सकता है, इसका एक वसीयतनामा।

स्थानीय निकायों में महिलाओं के लिए 50% आरक्षण की शुरूआत एक और ऐतिहासिक सुधार था। हजारों महिलाएं न केवल मतदाताओं या लाभार्थियों के रूप में बल्कि पंचायत राष्ट्रपतियों, पार्षदों और सामुदायिक नेताओं के रूप में भी उभरती हैं, निर्णय, बजट और वायदा को आकार देती हैं।

कल्याणकारी योजनाओं में, जो कम सामाजिक स्तर पर महिलाओं को सशक्त बनाती थी, वह थी क्रांतिकारी “थालिकु थांगम” पहल, जिसने शादी के समय कम आय वाले परिवारों की महिलाओं को वित्तीय सहायता और सोने की पेशकश की-जो कि हाई स्कूल पूरा करने वालों के लिए and 25,000 और आठ ग्राम सोना, और स्नातक के लिए ₹ 50,000। और अखिल भारतीय अन्ना द्रविड़ मुन्नेट्रा कज़गाम की दृष्टि वैवाहिक मैट्रिमोनी से परे विस्तारित हुई। अम्मा फ्री साइकिल स्कीम ने ग्रामीण स्कूली छात्राओं को स्वतंत्रता के लिए एक रास्ता दिया, शाब्दिक रूप से, स्कूल ड्रॉपआउट दरों को कम करने में मदद की, जिससे उन्हें सुरक्षित और शिक्षा के लिए त्वरित पहुंच बना सकें।

और हर दिन हस्तक्षेप थे जो कामकाजी महिलाओं की गरिमा को संरक्षित करते थे – अम्मा कैंटीन से आवश्यक घरेलू उपकरणों की आपूर्ति तक। ये केवल हैंडआउट नहीं थे।

वे आराम और सुरक्षा के प्रवर्तक थे, और अनगिनत परिवारों के लिए स्वतंत्रता सुनिश्चित की। सच्चाई यह है कि तमिलनाडु की महिलाओं को नारों की जरूरत नहीं है। उन्हें सिस्टम की जरूरत है। वे डोल्स नहीं चाहते हैं। वे गरिमा चाहते हैं। और वे प्रतीकात्मक राजनीति और ईमानदार शासन के बीच अंतर जानते हैं।

सफलता जमीन पर साक्ष्य में निहित है

सफलता, आखिरकार, कितनी योजनाओं की घोषणा की जाती है, लेकिन कितने जीवन का उत्थान किया जाता है। सशक्तिकरण सुर्खियों में नहीं है। यह अपने आप को स्वस्थ बच्चों के सबूतों में, सुरक्षित सड़कों में, नेतृत्व में आत्मविश्वास से भरी महिलाओं में, और भय के बजाय महत्वाकांक्षा के साथ बढ़ने वाली लड़कियों में प्रकट करता है।

जैसा कि तमिलनाडु आगे दिखता है, बातचीत को स्थानांतरित करना होगा। नारे और सांख्यिकी से परे, महिलाएं क्या चाहती हैं जो ऐसी प्रणाली हैं जो काम करती हैं, सेवाएं जो पहुंचती हैं, और सम्मान करती हैं। वे कुछ भी कम नहीं हैं।

शायद सवाल यह नहीं है कि क्या कल्याण मौजूद है, लेकिन क्या यह प्रदर्शन करने के लिए, या बदलने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

एडप्पदी के। पलानीस्वामी तमिलनाडु विधान सभा में विपक्ष के नेता हैं और तमिलनाडु के पूर्व मुख्यमंत्री हैं