 "मालदीव ने भारत के साथ ‘गलतफहमियों’ को सुलझा लिया है, विदेश मंत्री मूसा ज़मीर की रिपोर्ट – फ़र्स्टपोस्ट")
यह छंटनी मोबाइल फोन, उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स, घरेलू उपकरणों और सहायक कार्यों में होगी। यह 2,000 से अधिक अधिकारियों के कुल प्रबंधकीय कार्यबल का लगभग 9-10% होगा।
यह ऐसे समय में हुआ है जब चेन्नई स्थित इसके कारखाने के कर्मचारी बुधवार को तीसरे दिन भी अनिश्चितकालीन हड़ताल पर हैं, जिससे महत्वपूर्ण त्यौहारी सीजन से ठीक पहले टेलीविजन, रेफ्रिजरेटर और वॉशिंग मशीन का उत्पादन प्रभावित हुआ है। कंपनी अभी भी अपनी क्षमता के लगभग 50-80% उत्पादन के साथ संयंत्र को चलाने की कोशिश कर रही है।
राजस्व के लिहाज से देश की सबसे बड़ी उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स और मोबाइल फोन निर्माता कंपनी अपने परिचालन का पुनर्गठन भी कर सकती है, जिसमें टेलीविजन और घरेलू उपकरणों जैसे कुछ व्यावसायिक प्रभागों का विलय शामिल हो सकता है, अगर ऐसा किया जाता है, तो छंटनी किए जाने वाले लोगों की संख्या बढ़ सकती है, अधिकारियों ने कहा। यह प्रबंधन स्तर, जनशक्ति, ओवरहेड्स में कटौती, अक्षमताओं को कम करने के लिए है और अंतिम निर्णय दिवाली के बाद लिया जाएगा।
कंपनी ने नई नियुक्तियों पर भी रोक लगा दी है तथा जिन पदों से अधिकारी स्वेच्छा से बाहर हो गए हैं, उन्हें नियुक्त नहीं किया जा रहा है तथा बाहर किए गए कर्मचारियों की संख्या भी कम की जा सकती है।
नौकरी से निकाले जाने वाले लोगों को उनके रोजगार अनुबंध के अनुसार तीन महीने का वेतन और संगठन में प्रत्येक वर्ष की सेवा के लिए एक महीने का वेतन देने की पेशकश की जाती है।
योजनाओं से अवगत एक उद्योग अधिकारी ने कहा कि सैमसंग इंडिया में जूनियर और मध्यम स्तर के कर्मचारियों का वेतन पिछले कुछ वर्षों में आसमान छू गया है, जब यह दोहरे अंक की गति से बढ़ रहा था।
एक वरिष्ठ उद्योग अधिकारी ने कहा, “वेतन बाजार वेतन से लगभग दोगुना था। इस वजह से कारोबार में काफी मंदी आने के कारण सुधार की जरूरत पड़ी। भारतीय परिचालन में लागत कम करने के लिए सियोल मुख्यालय से स्पष्ट दबाव है। छंटनी की प्रक्रिया शुरू हो गई है और दिवाली के बाद इसमें तेजी आ सकती है, अगर कंपनी बिक्री का पर्याप्त हिस्सा हासिल करने में सक्षम नहीं है।”
एक प्रतिद्वंद्वी होम अप्लायंस कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी ने कहा कि उनके पास सैमसंग इंडिया के अधिकारियों की ओर से नौकरियों के लिए “बेताब कॉल” और बायोडाटा की बाढ़ आ गई है। उन्होंने कहा, “जिन लोगों को नौकरी से निकाला गया है, उनमें वरिष्ठ अधिकारी भी शामिल हैं जो काफी कम वेतन पर भी हमारे साथ जुड़ने के लिए तैयार हैं।”
इस साल की शुरुआत में सैमसंग इंडिया ने मोबाइल फोन और इलेक्ट्रॉनिक्स कारोबार से कुछ वरिष्ठ अधिकारियों को बाहर किया था। इसमें मोहनदीप सिंह भी शामिल हैं, जो कंपनी के मोबाइल फोन और इलेक्ट्रॉनिक्स कारोबार दोनों का नेतृत्व करने वाले शीर्ष दो भारतीय अधिकारियों में से एक थे। लिंक्डइन प्रोफाइल के अनुसार, जून में उन्होंने संगठन के साथ 14 साल बिताने के बाद कंपनी छोड़ दी, जब वे टेलीविजन कारोबार के प्रमुख थे और उसके बाद जुबिलेंट एग्री एंड कंज्यूमर प्रोडक्ट्स में मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में शामिल हुए।
चीनी प्रतिस्पर्धियों से कुछ सालों तक वर्चस्व बनाए रखने के बाद सैमसंग को मोबाइल फोन कारोबार में एक बार फिर से कड़ी चुनौती का सामना करना पड़ रहा है। काउंटरपॉइंट रिसर्च के आंकड़ों के अनुसार, सैमसंग ने बिक्री के मामले में शाओमी के हाथों स्मार्टफोन के बाजार में अपना नेतृत्व खो दिया है, जबकि मूल्य के मामले में यह अभी भी सबसे बड़ा है।
काउंटरपॉइंट के अनुसार, अप्रैल-जून तिमाही में, स्मार्टफोन में सैमसंग की वॉल्यूम हिस्सेदारी 18.1% थी, जबकि एक साल पहले यह 18.4% थी, जब यह वॉल्यूम के हिसाब से सबसे बड़ी थी। पिछली तिमाही में श्याओमी की हिस्सेदारी 18.9% थी, जबकि वीवो की हिस्सेदारी 18.8% थी। शोधकर्ता ने कहा कि मूल्य के हिसाब से, समीक्षाधीन अवधि में 24.5% हिस्सेदारी के साथ सैमसंग प्रतिस्पर्धियों से बहुत आगे है, उसके बाद वीवो की हिस्सेदारी 16.8% और एप्पल की हिस्सेदारी 16.3% है।
संपर्क करने पर सैमसंग इंडिया के प्रवक्ता ने कहा: “हम संगठनात्मक प्रदर्शन को बढ़ाने और बाजार में प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के उद्देश्य से अपने कार्यबल का पुनर्गठन कर रहे हैं। हम अपने कर्मचारियों की भलाई का ध्यान रखते हैं और बदलाव के दौरान उनका समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”
