सिंगापुर ने प्रशिक्षुओं को पूर्णकालिक रूप से बनाए रखने वाली कंपनियों के लिए ग्रिट सब्सिडी जारी रखी, एथ्रवर्ल्ड्सिया

सिंगापुर की सरकार उन कंपनियों को भत्ता सब्सिडी प्रदान करना जारी रखेगी जो प्रशिक्षुओं को स्नातक उद्योग प्रशिक्षुओं (GRIT) योजना के तहत पूर्णकालिक कर्मचारियों में परिवर्तित करते हैं, जनशक्ति मंत्री टैन देखें किग लेंग ने हाल ही में घोषणा की। अक्टूबर में 800 तीन से छह महीने के प्रशिक्षुओं के साथ लॉन्च होने वाली योजना का उद्देश्य वित्तीय सेवाओं, पेशेवर सेवाओं, विनिर्माण और थोक व्यापार सहित क्षेत्रों में पूर्णकालिक भूमिकाओं में नए स्नातकों को संक्रमण में मदद करना है।

मेजबान संगठनों को रोजगार के परिणामों को अधिकतम करने के लिए पूर्णकालिक पदों की पेशकश करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। माँ उन प्रशिक्षुओं के अनुपात को ट्रैक करेंगी जो कार्यक्रम के 12 महीने बाद अपनी मेजबान कंपनियों के साथ पूर्णकालिक भूमिकाओं को सुरक्षित करते हैं। इसके अलावा, मंत्रालय नियमित रूप से ऑनलाइन नौकरी रिक्तियों को अपडेट करेगा, जिसमें डीबीएस बैंक, माइक्रोन, सेम्बकॉर्प और ग्रैब सहित कंपनियों में डेटा विश्लेषकों, आर एंड डी, नीति और रणनीति पदों जैसी भूमिकाएँ शामिल हैं।

प्रवेश स्तर की नौकरियों और एआई विस्थापन पर चिंताओं को संबोधित करते हुए, डॉ। टैन ने स्वीकार किया कि जबकि जेनेरिक एआई भूमिकाओं को फिर से आकार दे रहा है, यह नए अवसर भी पैदा कर रहा है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि ग्रिट योजना स्नातकों को लचीला रहने और इन उभरती प्रौद्योगिकियों के अनुकूल होने के लिए तैयार करती है।

मंत्रालय जीडीपी वृद्धि और दीर्घकालिक बेरोजगारी के आधार पर योजना की निरंतरता का आकलन करेगा। सिंगापुर की जीडीपी एच 1 2025 में 4.3% बढ़ी, और स्थायी रोजगार में स्नातकों का अनुपात 2024 में 37% से बढ़कर इस वर्ष 44% हो गया। 2024 स्नातक कोहोर्ट के लिए रोजगार जून तक 48% से बढ़कर 88% हो गया, नौकरी चाहने वालों के बीच चिंताओं के बावजूद एक स्थिर श्रम बाजार का संकेत।

ग्रिट पहल को सिंगापुर के कार्यबल में प्रवेश करने वाले युवा पेशेवरों के बीच आत्मविश्वास, नेटवर्क और कौशल के निर्माण के लिए एक सक्रिय कदम के रूप में तैनात किया गया है।

स्रोत: स्ट्रेट्स टाइम्स