सार्वभौमिक पेंशन योजना क्षितिज पर, मोदी सरकार ने सामाजिक सुरक्षा बढ़ाने की योजना बनाई है

नई दिल्ली: एक प्रमुख सामाजिक कल्याण पहल में, मोदी सरकार भारत की कामकाजी आबादी के वित्तीय भविष्य को हासिल करने के उद्देश्य से एक सार्वभौमिक पेंशन योजना शुरू करने के लिए तैयार है – विशेष रूप से असंगठित क्षेत्र में। श्रम मंत्रालय वर्तमान में ढांचे को अंतिम रूप दे रहा है और वर्ष के अंत तक कैबिनेट अनुमोदन के लिए इसे भेजने की उम्मीद करता है।

लचीला और समावेशी योगदान

योजना की प्रमुख विशेषताओं में से एक लचीलापन है। योगदानकर्ताओं को उनकी वित्तीय क्षमता के अनुसार राशि जमा करने की अनुमति दी जाएगी। नियमित रूप से 1,000 रुपये का योगदान करने वाला एक कार्यकर्ता अतिरिक्त एकमुश्त जमा कर सकता है-जैसे कि 25,000 रुपये या 50,000 रुपये-अपनी बचत पर आधारित। इन अतिरिक्त योगदानों को देखते हुए अंतिम पेंशन राशि की गणना की जाएगी।

सेवानिवृत्ति आयु विकल्प और ऑप्ट-इन विकल्प

यह योजना प्रतिभागियों को चुनने की अनुमति देती है जब वे पेंशन लाभ प्राप्त करना शुरू करते हैं। जबकि मानक सेवानिवृत्ति की आयु 58 पर निर्धारित की जाती है, योगदानकर्ता 60 वर्ष या उससे अधिक उम्र तक निकासी में देरी कर सकते हैं, उनकी आवश्यकताओं के आधार पर। महत्वपूर्ण रूप से, योजना में भागीदारी स्वैच्छिक होगी, यह सुनिश्चित करना कि व्यक्ति रोजगार की कमी के बिना चुन सकते हैं।

असंगठित क्षेत्र को लक्षित करना

यह पहल मुख्य रूप से असंगठित क्षेत्र में श्रमिकों को लक्षित करती है – जैसे कि दुकानदार, दैनिक मजदूरी कमाने वाले, और टमटम श्रमिकों – जो पारंपरिक रूप से सेवानिवृत्ति लाभों की कमी करते हैं। यह योजना 18 से ऊपर के सभी नागरिकों के लिए खुली है, जो इसे औपचारिक रोजगार से जोड़ने के बिना सेवानिवृत्ति सुरक्षा जाल प्रदान करती है।

भविष्य की तैयारी

सरकारी अनुमानों के अनुसार, भारत में 2036 तक लगभग 22 करोड़ वरिष्ठ नागरिक होंगे, जिससे एक व्यापक पेंशन योजना की महत्वपूर्ण आवश्यकता होगी। श्रम मंत्रालय सबसे प्रभावी और समावेशी नीति को आकार देने के लिए हितधारकों से सक्रिय रूप से प्रतिक्रिया एकत्र कर रहा है।