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एक वरिष्ठ अधिकारी ने ईटी को बताया, ”मौजूदा योजनाओं को अनुपालन में आसानी के लिए सरल बनाने पर ध्यान देने के साथ उन्हें कोड के साथ संरेखित करने के लिए संशोधित किया जा रहा है।”
अधिकारी ने कहा, नई योजनाएं जल्द ही अधिसूचित की जाएंगी लेकिन सरकार नए कानूनों में पूर्ण बदलाव के लिए एक साल की समय सीमा दे सकती है।
वर्तमान में, ईपीएफ और एमपी अधिनियम, 1952 के तहत तीन योजनाएं हैं- कर्मचारी भविष्य निधि योजना (ईपीएफ), कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) और कर्मचारी जमा-लिंक्ड बीमा योजना (ईडीएलआई)।
सामाजिक सुरक्षा संहिता में केंद्र और राज्य सरकारों के योगदान, कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी और कंपाउंडिंग के कारण वसूले गए जुर्माने आदि के साथ एक सामाजिक सुरक्षा कोष की स्थापना का प्रावधान है।
इस फंड का उपयोग जीवन बीमा, विकलांगता बीमा, स्वास्थ्य और मातृत्व लाभ और भविष्य निधि योजनाओं सहित सामाजिक सुरक्षा और कल्याण योजनाओं को वित्तपोषित करने के लिए करने का विचार है। एक अन्य अधिकारी ने कहा, “सामाजिक सुरक्षा संहिता के तहत, उपरोक्त तीन योजनाओं को संहिता की धारा 15 में दिए गए प्रावधानों के अनुसार नए सिरे से तैयार किया जा रहा है।”
गिग और प्लेटफॉर्म अर्थव्यवस्था और असंगठित क्षेत्र में एक बड़े कार्यबल को सीधे लाभ पहुंचाने के लिए एग्रीगेटर (डिजिटल मध्यस्थ), गिग वर्कर और प्लेटफॉर्म वर्कर की परिभाषा को पहली बार सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 में शामिल किया गया है।
कोड असंगठित श्रमिकों के लिए एक राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा बोर्ड की भी स्थापना करता है, जो केंद्र सरकार को असंगठित श्रमिकों, गिग और प्लेटफ़ॉर्म श्रमिकों के विभिन्न वर्गों के लिए उपयुक्त योजनाएं बनाने और निगरानी करने के लिए सलाह देता है, इसके अलावा राज्य असंगठित श्रमिक सामाजिक सुरक्षा बोर्ड को असंगठित श्रमिकों के विभिन्न वर्गों के लिए उपयुक्त योजनाएं तैयार करने और सामाजिक कल्याण योजनाओं की निगरानी करने के लिए संबंधित राज्य सरकारों को सलाह देने के लिए प्रदान करता है।
