PTI की एक रिपोर्ट के अनुसार, पिछले सप्ताह भारत के पेंशन फंड नियामक प्राधिकरण (PFRDA) ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) के संचालन को सूचित किया। यह राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) के तहत कवर किए गए केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए योजना के लिए एक जनवरी अधिसूचना के बाद आता है।
हम सभी विवरणों की व्याख्या करते हैं – प्रारंभ तिथि से, पात्रता मानदंड, नामांकन फॉर्म आवश्यकता, क्या नया है, और बहुत कुछ।
एकीकृत पेंशन योजना: यह क्या है?
यूपीएस केंद्रीय और राज्य सरकार के कर्मचारियों को सुपरनेशन से पहले पिछले 12 महीनों में अपने औसत बुनियादी वेतन का 50 प्रतिशत की आश्वस्त पेंशन देने का वादा करता है।
सुपरनेशन या एक कंपनी पेंशन योजना, नियोक्ताओं द्वारा उनके कर्मचारियों को दी जाने वाली सेवानिवृत्ति योजना है, जिसमें सेवानिवृत्ति की उम्र तक व्यक्तिगत कर्मचारी खातों में कर लाभ धन एकत्र किया जाता है।
एकीकृत पेंशन योजना कब लागू होती है?
PFRDA के बयान के अनुसार, UPS नियम 1 अप्रैल, 2025 से लागू होंगे।
अधिसूचित नियम केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 1 अप्रैल, 2025 तक सेवा में और एनपी के तहत कवर करने की अनुमति देता है; 1 अप्रैल, 2025 को या उसके बाद भर्ती किए गए नए कर्मचारियों को यूपीएस के तहत नामांकित किया गया।
आप एकीकृत पेंशन योजना नामांकन प्रपत्रों तक कहां पहुंच सकते हैं?
सभी केंद्र सरकार के कर्मचारी 1 अप्रैल, 2025 से केवल प्रोटो सीआरए की आधिकारिक वेबसाइट पर नामांकन और दावा प्रपत्र ऑनलाइन पा सकते हैं – https://npscra.nsdl.co.in
जो लोग पसंद करते हैं, उनके लिए फार्मों को शारीरिक रूप से भी प्रस्तुत किया जा सकता है, नोटिस जोड़ा गया।
एकीकृत पेंशन योजना के लिए कौन पात्र है?
एनपीएस और यूपीएस विकल्प के बीच का विकल्प 23 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है।
आश्वस्त यूपीएस भुगतान उन कर्मचारियों के लिए उपलब्ध नहीं होगा जिन्हें हटा दिया जाता है, खारिज कर दिया जाता है या सेवा से इस्तीफा दे दिया जाता है, पीएफआरडीए अधिसूचना।
