आधिकारिक सूत्रों के अनुसार, श्रम मंत्रालय रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन योजनाओं (ईएलआई) के संबंध में हितधारकों के साथ तेजी से परामर्श कर रहा है, क्योंकि इसका लक्ष्य दिशानिर्देश तैयार करना और नवंबर के अंत तक तीन योजनाओं को अधिसूचित करना है।
“हम लगभग हर सप्ताह विभिन्न हितधारकों के साथ परामर्श कर रहे हैं। एक सूत्र ने कहा, हमने 2024 के अंत तक ईएलआई को लागू करने का लक्ष्य रखा था, लेकिन हमें लगता है कि हम इसे बहुत पहले ही करने में सक्षम होंगे।
अब तक, श्रम मंत्रालय ने उद्योग, नियोक्ता संगठनों, कर्मचारी संगठनों, सरकार के विभिन्न मंत्रालयों, राज्यों और केंद्रशासित प्रदेशों के अधिकारियों, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के अधिकारियों, अनुसंधान और शैक्षणिक संस्थानों और बहुपक्षीय संगठनों के साथ 15 बैठकें की हैं। सूत्रों ने कहा.
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पिछले हफ्ते, मंत्रालय ने दिशानिर्देशों की तैयारी में इनपुट मांगने के लिए अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन, विश्व बैंक, एशियाई विकास बैंक, अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष, संयुक्त राष्ट्रीय विकास कार्यक्रम और अन्य बहुपक्षीय एजेंसियों के साथ बैठकें कीं।
“इन संगठनों ने योजना के कार्यान्वयन में आसानी पर जोर दिया। उन्होंने कहा कि योजनाओं का डिज़ाइन जटिल नहीं होना चाहिए, और उद्योग को ईएलआई निष्पादित करते समय हतोत्साहित महसूस नहीं करना चाहिए, ”एक सूत्र ने कहा।
सूत्रों ने कहा कि बहुपक्षीय संगठन श्रम मंत्रालय को अन्य देशों में लागू की जा रही समान योजनाओं का डेटा भी प्रदान करेंगे, जिसका उपयोग दिशानिर्देश तैयार करने के लिए संदर्भ के रूप में किया जा सकता है।
जुलाई में पेश किए गए केंद्रीय बजट में तीन ईएलआई का अनावरण किया गया, जिन्हें ईपीएफओ के माध्यम से लागू किया जाएगा। ‘स्कीम ए’ ईपीएफओ के साथ पंजीकृत औपचारिक क्षेत्र में पहली बार काम करने वाले कर्मचारियों को लक्षित करती है। यह तीन किस्तों में एक महीने का वेतन (15,000 रुपये तक) प्रदान करता है, जिसका भुगतान कर्मचारियों को प्रत्यक्ष-लाभ-हस्तांतरण (डीबीटी) के माध्यम से किया जाता है।
‘स्कीम बी’ विनिर्माण क्षेत्र में रोजगार सृजन पर केंद्रित है, जहां यह कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों को पहली बार के कर्मचारियों के अतिरिक्त रोजगार के लिए प्रोत्साहित करती है, रोजगार के पहले चार वर्षों के दौरान उनके ईपीएफओ योगदान के आधार पर लाभ की पेशकश करती है। और ‘स्कीम सी’ रुपये की प्रतिपूर्ति करके नियोक्ताओं को सहायता प्रदान करती है। रुपये तक के वेतन वाले प्रत्येक अतिरिक्त कर्मचारी को उनके ईपीएफओ योगदान के लिए दो साल तक 3,000 रुपये प्रति माह मिलेंगे। 1 लाख प्रति माह.
