सरकार एनपी के तहत कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना को सूचित करता है नवीनतम समाचार भारत

मंत्रालय के 24 जनवरी की अधिसूचना ने कहा, “एकीकृत पेंशन योजना ऐसे केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर लागू होगी जो राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत कवर किए गए हैं और जो राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत इस विकल्प को चुनते हैं।”

पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी (PFRDA) ऑपरेशनलिंग अप्स के लिए नियम जारी कर सकती है, यह कहा। “एकीकृत पेंशन योजना के संचालन के लिए प्रभावी तिथि 1 अप्रैल, 2025 होगी,” यह कहा।

24 अगस्त, 2024 को प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व में केंद्रीय कैबिनेट ने लगभग 2.3 मिलियन केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए नई पेंशन नीति को मंजूरी दी, एक ढांचे का अनावरण किया, जिसने मासिक भुगतान के रूप में 50% मूल वेतन का आश्वासन दिया, संघीय कर्मचारियों को स्वीकार किया, जिसने संघीय कर्मचारियों की मांग की थी। फ़ायदे।

सरकार ने अप्रैल 2023 में तत्कालीन वित्त सचिव, कैबिनेट सचिव-नामांकित टीवी सोमनाथन के नेतृत्व में एक पैनल स्थापित किया था, जो वर्तमान पेंशन प्रणाली को फिर से शुरू करने के लिए, जिसे नई पेंशन योजना या एनपीएस के रूप में जाना जाता है। इस कदम ने व्यापक शिकायतों का पालन किया, जो एक राजनीतिक विवाद भी बन गया, जिसमें कुछ विपक्षी शासित राज्यों ने पिछली गिस्तलीली पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) पर स्विच किया।

नई प्रणाली, एकीकृत पेंशन योजना या यूपीएस, सेवानिवृत्ति से पहले 12 महीनों में एक संघीय कर्मचारी द्वारा तैयार किए गए औसत बुनियादी वेतन का 50% प्रदान करेगी, बशर्ते कि वह 25 साल की सेवा पूरी कर ले। यूपीएस 1 अप्रैल, 2025 को प्रभावी होगा।

यह संयुक्त सलाहकार मशीनरी की एक प्रमुख मांग को पूरा करता है, एक मंच जो केंद्र सरकार के साथ किसी भी विवाद को हल करने के लिए संघीय कर्मचारियों को एक तंत्र प्रदान करता है। यूपीएस के तहत, यदि किसी कर्मचारी ने 25 साल से कम समय तक सेवा की है, लेकिन 10 से अधिक वर्षों से, उसे आनुपातिक आधार पर पेंशन मिलेगी।

यूपीएस एक मृत कर्मचारी के अंतिम-तैयार वेतन के 60% पर तय परिवार या उत्तरजीवी-पेंशन लाभ भी देगा। कम से कम 10 साल की सेवा के साथ रिटायर होने वाले कर्मचारियों को एक आश्वासन मिलेगा ₹मासिक पेंशन के रूप में 10,000।

यूपीएस को औद्योगिक श्रमिकों (CPI-IW) के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के लिए अनुक्रमित किया जाएगा, जो श्रम ब्यूरो द्वारा संकलित मूल्य वृद्धि गेज है। CPI-IW का उपयोग महंगाई राहत की गणना करने के लिए किया जाएगा, जो कि मुद्रास्फीति के लिए पेंशनरों को भुगतान करने के लिए एक लाभ है।

2004 से सेवानिवृत्त होने वाले सभी कर्मचारी यूपीएस का विकल्प चुनने के लिए पात्र होंगे, जबकि एनपीएस के साथ जारी रखने का विकल्प बने रहेंगे। एक अधिकारी के अनुसार, अप्रैल 2004 से पहले सेवा में शामिल होने वाले कर्मचारी ओपीएस के तहत जारी रहेंगे जो एक निश्चित पेंशन प्रदान करता है, जो सेवानिवृत्ति के बाद उनके अंतिम खींचे गए वेतन का 50% है।

HT ने 18 अक्टूबर, 2023 को रिपोर्ट की थी कि पेंशन समिति ने एक ऐसी प्रणाली की सिफारिश करने का फैसला किया था जो एक आश्वस्त मासिक भुगतान देता है, लेकिन ओपीएस को फिर से करने से इनकार कर दिया।

एनपीएस एक बाजार से जुड़ा हुआ, पूरी तरह से वित्त पोषित प्रणाली है और 2004 में एक प्रमुख राजकोषीय सुधार के रूप में लागू किया गया था, क्योंकि पिछले ओपीएस एक चंचल रूप से तनावपूर्ण व्यवस्था थी क्योंकि यह अप्रकाशित था। एनपी के तहत फंड को इक्विटी में निवेश किया जाता है, रिटर्न जिसमें से तब योग्य पेंशन की राशि निर्धारित होती है। दूसरे शब्दों में, एनपी के तहत पेंशन बाजार रिटर्न पर निर्भर है।

एक पूरी तरह से वित्त पोषित पेंशन योजना वह है जिसमें वार्षिक-बजट आवंटन होते हैं और निवेश और अनिवार्य योगदान पर फंड के रिटर्न के आधार पर वर्तमान और भविष्य के वित्तीय दायित्वों को पूरा करने में सक्षम होते हैं।

23 जुलाई को केंद्रीय बजट पेश करते हुए, केंद्रीय वित्त मंत्री निर्मला सितारमन ने कहा: “एनपीएस की समीक्षा करने वाली समिति ने अपने काम में काफी प्रगति की है। मुझे खुशी है कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए संयुक्त सलाहकार मशीनरी के राष्ट्रीय परिषद के कर्मचारियों ने एक रचनात्मक दृष्टिकोण अपनाया है। एक समाधान विकसित किया जाएगा जो आम नागरिकों की रक्षा के लिए राजकोषीय विवेक को बनाए रखते हुए प्रासंगिक मुद्दों को संबोधित करता है। ”