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नई दिल्ली: सरकार ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक बार के विकल्प का विस्तार करने का फैसला किया है, जो 1 अप्रैल, 2025 और 31 अगस्त, 2025 के बीच सेवाओं में शामिल हुए हैं, और एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) में माइग्रेट करने के लिए राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली का विकल्प चुना है।
वित्त मंत्रालय ने मंगलवार को एक बयान में कहा कि इस विकल्प को 30 सितंबर, 2025 को या उससे पहले, 30 सितंबर, 2025 को अन्य पात्र श्रेणियों के लिए निर्धारित कट-ऑफ तिथि के साथ संरेखित किया जा सकता है।
इस पहल का उद्देश्य केंद्र सरकार के कर्मचारियों को अपनी सेवानिवृत्ति के बाद की वित्तीय सुरक्षा की योजना बनाने में सूचित विकल्प प्रदान करना है, यह जोड़ा गया। यूपीएस के लिए चुना गया, कर्मचारियों ने बाद की तारीख में एनपीएस में स्विच करने के लिए अपनी पसंद को बनाए रखा, यह कहा।
एनपीएस के तहत पात्र कर्मचारियों और पिछले सेवानिवृत्त लोगों के लिए अंतिम तिथि 30 सितंबर, 2025 को चुनने के लिए है, यह नोट किया गया है। 1 अप्रैल, 2025 से, सरकार ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत एक विकल्प के रूप में यूपीएस पेश किया है। यूपीएस कर्मचारियों को आश्वस्त भुगतान प्रदान करेगा।
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यूपीएस केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए लागू होता है, जो राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत कवर किए जाते हैं और एनपी के तहत इस विकल्प को चुनते हैं, जो 1 जनवरी, 2004 को लागू हुआ था। यूपीएस और एनपी के बीच चयन करने का विकल्प 23 लाख सरकारी कर्मचारियों द्वारा किया जा सकता है। 24 अगस्त, 2024, यूनियन कैबिनेट, प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में, अपवादित।
पुरानी पेंशन योजना के तहत, जो जनवरी 2004 में समाप्त हो गई थी, कर्मचारियों को पेंशन के रूप में अपने अंतिम खींचे गए बुनियादी वेतन का 50 प्रतिशत मिला था। ओपीएस के समान, यूपीएस प्रकृति में योगदान देता है, जिसमें कर्मचारियों को अपने मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 10 प्रतिशत योगदान करने की आवश्यकता होगी, जबकि नियोक्ता के योगदान (केंद्र सरकार) को सरकार के प्रतिद्वंद्वित किया जाएगा।
अस्वीकरण: यह कहानी सिंडिकेटेड फ़ीड से है। हेडलाइन के अलावा कुछ भी नहीं बदला है।
