शोषित प्रवासी देखभाल करने वालों के लिए यूके हब बहुत कम मदद कर रहे हैं

नियोक्ताओं के साथ हजारों शोषित प्रवासी देखभाल श्रमिकों के साथ मिलान करने की एक प्रमुख यूके पहल ने 4% से कम नौकरियों को खोजने में मदद की है, सूचना के अनुरोध की स्वतंत्रता के अनुसार, सरकार के प्रयासों पर संदेह करते हुए कि विदेश से लाए गए नए कर्मचारियों पर उद्योग की निर्भरता पर अंकुश लगाते हैं।

28,000 से अधिक प्रवासी देखभाल कार्यकर्ता जिनके वीजा उनके नियोक्ता से बंधे थे, उन्हें मई 2024 और अप्रैल 2025 के बीच सरकारी नौकरी-खोज “हब्स” के लिए भेजा जाना था, घर के कार्यालय द्वारा चैरिटी द वर्क राइट्स सेंटर से एक एफओआई के जवाब में जारी आंकड़ों के अनुसार। जब वे उस नौकरी को खो देते थे, जब वे यूके के वीजा और आव्रजन अधिकारियों को 470 से अधिक नियोक्ताओं की खोज करते थे, तो उन्हें भरना था और विदेशी श्रमिकों को प्रायोजित करने के लिए अपने लाइसेंस को रद्द कर दिया था।

लेकिन उन तथाकथित “विस्थापित” प्रवासी कर्मचारियों में से सिर्फ 941 समर्थन के लिए UKVI द्वारा हस्ताक्षरित किया गया, या 3.4%, वैकल्पिक रोजगार खोजने की सूचना दी। उन छोटे अनुपात को जिन्होंने विस्थापित श्रमिकों के पूल का उपयोग करके सामाजिक देखभाल में नौकरी की रिक्तियों को कम करने के लिए सरकार की योजना पर सवाल उठाने में मदद की है, इसने आव्रजन को कम करने के प्रयास में पिछले महीने विदेशी सामाजिक देखभाल कर्मचारियों की भर्ती पर प्रतिबंध लगाने के बाद।

कार्य अधिकार केंद्र के मुख्य कार्यकारी अधिकारी डोरा-ओलिविया विकोल ने कहा, “कोविड के बाद, इंग्लैंड को अधिक देखभाल करने वाले श्रमिकों की सख्त जरूरत थी, और दुनिया भर के हजारों लोगों ने उस कॉल को अच्छे विश्वास में जवाब दिया।” “लेकिन नौकरियों के बजाय उन्हें घोटाले मिल गए, और न्याय के बजाय उन्हें एक कार्यक्रम के लिए एक रेफरल मिला जो बस इरादा के रूप में काम नहीं करता है।”

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उन्होंने सरकार से आग्रह किया कि वे स्वास्थ्य और देखभाल कार्यकर्ता वीजा में पूरी तरह से सुधार करके प्रवासी देखभाल श्रमिकों के लिए “अपने दृष्टिकोण पर पुनर्विचार करें” ताकि यह नियोक्ता प्रायोजन पर निर्भर न हो।

गृह कार्यालय ने पहले कहा है कि 40,000 में से 10,000 लोग विस्थापित हो गए थे, वैकल्पिक काम पाया था। एक प्रवक्ता ने कहा कि एफओआई के आंकड़े “एक पूरी तस्वीर प्रदान नहीं करते हैं और श्रमिकों को शुरू में अपने क्षेत्रीय साझेदारी में अपने रोजगार के परिणामों की रिपोर्ट करने के लिए कोई बाध्यता नहीं थी।” “900 से अधिक श्रमिकों को सीधे अंतरराष्ट्रीय भर्ती निधि के लिए नए रोजगार में मिलान किया गया है और हजारों लोगों को सीवी लेखन, साक्षात्कार तकनीक और साइनपोस्टिंग के साथ हमारी क्षेत्रीय साझेदारी के माध्यम से समर्थन किया जा रहा है।” “चूंकि अप्रैल के बाद से प्रवासी देखभाल करने वाले श्रमिकों को भर्ती करने के इच्छुक नियोक्ताओं को पहले विस्थापित श्रमिकों के पूल से भर्ती करने पर विचार करने की आवश्यकता है – उन्हें काम पर वापस लाने, करियर को पूरा करने और उत्पादकता को बढ़ाने के लिए।” नियोक्ताओं को घर के कार्यालय से प्रायोजक श्रमिकों के लिए लाइसेंस के लिए आवेदन करके विदेशों से कर्मचारियों की भर्ती के लिए एक फास्ट-ट्रैक मार्ग दिया गया था।

लेकिन कुछ चेक उन व्यवसायों पर किए गए थे जिन्हें प्रायोजक बनने के लिए लाइसेंस प्राप्त हो गया था। ब्लूमबर्ग ने यूके में आने के अवसर के लिए विदेशी श्रमिकों को हजारों पाउंड के दसियों चार्ज करने वाले व्यवसायों के सबूत पाए, जबकि कुछ ने अपने श्रमिकों को बहुत कम भुगतान किया, उन्हें ओवरवर्क किया या उन्हें कोई घंटों नहीं दिया।

प्रवासी अपनी नौकरी नहीं छोड़ सकते थे, और कई मामलों में अपने नियोक्ता को रिपोर्ट करने से बहुत डरते थे, क्योंकि ब्रिटेन में रहने का उनके अधिकार उस व्यवसाय के साथ उनके निरंतर रोजगार से बंधे थे। लेकिन UKVI ने कम से कम 471 नियोक्ताओं के प्रायोजन लाइसेंस की जांच और निरस्त कर दिया। इसका मतलब था कि उन व्यवसायों द्वारा नियोजित लगभग 40,000 प्रवासी कर्मचारी अब काम नहीं कर सकते थे, और एक वैकल्पिक नियोक्ता की तलाश में रह गए थे।

श्रमिकों का यह पूल एक कारण था कि प्रधानमंत्री कीर स्टार्मर ने पिछले महीने की घोषणा करने में सक्षम महसूस किया कि वे ब्रिटिश देखभाल व्यवसायों को विदेशी श्रमिकों की भर्ती से प्रतिबंधित कर रहे हैं। निगेल फराज के विरोधी प्रवासी सुधार यूके पार्टी की बढ़ती लोकप्रियता के दबाव में, स्टैमर देश में शुद्ध प्रवास को कम करने के तरीकों की तलाश कर रहा है-पिछले पांच वर्षों में लगभग 700,000 लोगों ने स्वास्थ्य और देखभाल कार्यकर्ता वीजा पर यूके में प्रवेश किया है।

लेकिन उन लोगों को नौकरियों के साथ मिलान करना उम्मीद से अधिक कठिन साबित हो रहा है। विस्थापित श्रमिकों को भेजे गए ईमेल ने उन्हें अपने स्थानीय भर्ती हब पर जाने के लिए आग्रह किया है, कई मामलों में एक सरकारी स्रोत के अनुसार, अनुत्तरित हो गए हैं। एक अन्य सरकारी अधिकारी के अनुसार, कई लोगों को तथाकथित “ब्लैक मार्केट” काम में चला गया है जैसे कि वेश्यावृत्ति का काम करना।

अन्य मामलों में, नियोक्ताओं ने हब के माध्यम से आवेदन करने वाले श्रमिकों को अस्वीकार कर दिया है क्योंकि उनकी अंग्रेजी भाषा संतोषजनक नहीं है, या वे अन्य आवश्यकताओं को विफल करते हैं।

होमकेयर एसोसिएशन के मुख्य कार्यकारी अधिकारी जेन टाउनसेंड ने कहा, “हम हब के बारे में बहुत सारे विलाप सुन रहे हैं।” श्रमिकों की तलाश में कुछ व्यवसायों ने कहा कि हब में किसी से भी बात करने में महीनों लग गए थे, उन्होंने कहा। “हम बहुत से लोगों से क्या सुन रहे हैं, यह है कि वे ईमेल का जवाब नहीं दे रहे हैं। वहाँ तात्कालिकता की भावना नहीं लगती है – और निश्चित रूप से विस्थापित श्रमिकों के लिए घड़ी टिक जाती है, उन्हें एक और नौकरी खोजने के लिए 60 दिन मिल गए हैं, अन्यथा वे निर्वासित हो जाते हैं।”