शापिरो ने संघीय कर्मचारियों को निकालने में मदद करने के लिए आदेश दिया राज्य नौकरियां | राष्ट्रीय

गवर्नर ने हैरिसबर्ग में दूसरे वार्षिक कॉमनवेल्थ जॉब फेयर में आदेश पर हस्ताक्षर किए, जहां 40 से अधिक राज्य एजेंसियों ने सार्वजनिक सेवा करियर और लगभग 900 पंजीकृत उपस्थित लोगों को सैकड़ों खुले पदों के बारे में जानकारी के साथ नौकरी चाहने वालों को प्रदान किया।

गवर्नर शापिरो ने कहा, “मेरे प्रशासन के तहत, हमने काम पर रखने, आवश्यक रिक्तियों को भरने, और अधिक योग्य कर्मचारियों की भर्ती करने के लिए काम किया है, जिन्होंने हमें प्रसंस्करण समय में कटौती करने, प्रतीक्षा सूची को कम करने और पेंसिल्वेनिया के लोगों के लिए परिणाम देने में मदद की है।” “अभी, पेंसिल्वेनिया में अभी भी भरने के लिए 540 महत्वपूर्ण नौकरियां हैं – और हमारे पास संघीय श्रमिकों और दिग्गजों को भर्ती करने का अवसर है, जिनके पास इन सभी क्षेत्रों में महत्वपूर्ण अनुभव और विशेषज्ञता है क्योंकि वे इन नौकरियों को पहले से ही संघीय स्तर पर या सेना में आयोजित कर चुके हैं। इस कार्यकारी आदेश के तहत, मेरा प्रशासन प्रासंगिक संघीय कार्य अनुभव को राष्ट्रमंडल कार्य अनुभव के बराबर मानने पर विचार करेगा, इसलिए कुशल, अनुभवी संघीय कर्मचारी राष्ट्रमंडल के साथ मौजूदा खुले पदों के लिए पूर्व-योग्यता कर सकते हैं-जबकि दिग्गजों के लिए अपनी सेवा जारी रखने के लिए रास्ते की रक्षा करना जारी रखते हैं। ”

कार्यालय में शापिरो के पहले पूरे दिन पर, गवर्नर ने कार्यकारी आदेश 2023-03 पर हस्ताक्षर किए, जिसने राज्य सरकार की 92% नौकरियों के लिए कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता को समाप्त कर दिया और घोषणा की कि पेंसिल्वेनिया राज्य पुलिस उन लोगों के लिए कॉलेज क्रेडिट की आवश्यकता को हटा देगी जो राज्य की टुकड़ी के रूप में सेवा करना चाहते हैं।

पिछले साल, राज्यपाल ने कार्यकारी आदेश 2024-01 के माध्यम से किराए पर, सुधार, भर्ती, एम्पावर (किराया) समिति की स्थापना की, ताकि सार्वजनिक सेवा में करियर की तलाश करने वाले पेंसिल्वेनियन के लिए अवसर का विस्तार किया जा सके।

पेंसिल्वेनिया में 104,000 संघीय कर्मचारियों के साथ, कई-डिमांड कौशल रखने वाले कई लोग प्रशासन के कार्यालय को निर्देश देते हैं:

• राज्य की नौकरी के वर्गीकरण के साथ संघीय नौकरी के खिताब का मिलान करें ताकि श्रमिक आसानी से पहचान सकें कि उनका अनुभव राज्य सरकार की भूमिकाओं में कैसे अनुवाद करता है।
• संघीय कर्मचारियों को सीधे राज्य की नौकरी के अवसरों से जोड़ने के लिए इन-पर्सन और वर्चुअल रिक्रूटमेंट इवेंट की मेजबानी करें।
• पूर्व संघीय कर्मचारियों के लिए एक नई वेबसाइट बनाएं, जिसमें शामिल हैं:
  • पेंसिल्वेनिया की भर्ती प्रक्रिया का अवलोकन
  • सिविल सेवा बनाम गैर-नागरिक सेवा नौकरियों पर जानकारी
  • राज्य के लिए काम करने के लाभों के बारे में विवरण
  • 23 उच्च-प्राथमिकता, हार्ड-टू-फिल राज्य नौकरियों और उनके संघीय समकक्ष की सूची
  • दिग्गजों और सैन्य सेवा के सदस्यों के लिए जानकारी और अतिरिक्त समर्थन के लिए भर्ती संपर्कों के लिए सीधी पहुंच

“संघीय सार्वजनिक क्षेत्र के कार्यबल दुनिया में सबसे पेशेवर और योग्य में से एक है, और हम जानते हैं कि कई संघीय नौकरियों में राष्ट्रमंडल कर्मचारियों द्वारा किए गए नौकरियों के समान कर्तव्य हैं,” प्रशासन के सचिव नील वीवर ने कहा। “यह कार्यकारी आदेश संघीय कार्य अनुभव वाले व्यक्तियों को प्रासंगिक नौकरी के अवसरों को खोजने में मदद करेगा, अपने सार्वजनिक सेवा करियर को जारी रखेगा, और पेंसिल्वेनिया के लोगों के लिए काम करने के लिए अपने कौशल को रखेगा।”

जोनाथन स्क्रीपका, एक राज्य कर्मचारी और पेमा में आपदा वसूली सहायता के निदेशक ने साझा किया कि कैसे संघीय सरकार के लिए काम करने वाले उनके अनुभव ने उन्हें राज्य सरकार में अपने साथी पेंसिल्वेनियन की सेवा करने के लिए तैयार किया।

“मैं आज यहां आने के लिए सम्मानित हूं कि कैसे एक पूर्व संघीय कर्मचारी के रूप में मेरे अनुभव ने मुझे कॉमनवेल्थ की सेवा करने और संकट के समय में पेंसिल्वेनियों की मदद करने के लिए तैयार किया। अपने स्थानीय अग्निशमन विभाग के साथ स्वेच्छा से काम करने से लेकर फेमा के साथ काम करने के लिए एक आपातकालीन प्रबंधन विशेषज्ञ के रूप में, मेरे करियर को दूसरों की मदद करने की इच्छा से प्रेरित किया गया है।” संघीय सरकार में प्राप्त होने से मुझे जटिल नीतियों को नेविगेट करने में मदद मिली है और जरूरतमंद लोगों के लिए आपदा राहत को अधिक कुशलता से वितरित किया गया है।

राज्य नागरिक सेवा आयोग के आयुक्त पाम इओविनो ने चर्चा की कि कैसे उनके सैन्य अनुभव ने उन्हें राज्य सेवा के लिए तैयार किया और पेंसिल्वेनिया के दिग्गजों, राज्य कर्मचारियों और सिविल सेवा प्रणाली के लिए उनकी प्रतिबद्धता के लिए गवर्नर शापिरो को धन्यवाद दिया।

“एक पूर्व राज्य सीनेटर के रूप में, एक गर्वित 24-वर्षीय नौसेना के दिग्गज, और पेंसिल्वेनिया सिविल सेवा आयोग के एक सदस्य, मुझे पता है कि दिग्गजों और अनुभवी संघीय श्रमिकों को काम पर रखना हमेशा एक स्मार्ट निवेश होता है। वे सार्वजनिक सेवा के लिए विश्व स्तरीय प्रशिक्षण, मूल्यवान कौशल और एक मजबूत प्रतिबद्धता लाते हैं।” कार्यबल -हमारी सरकार को मजबूत करना और उन लोगों के लिए अवसरों का विस्तार करना और आगे बढ़ना और नेतृत्व करना। ”

गवर्नर शापिरो ने सिविल सर्विस मॉडर्निज़ेशन एक्ट (CSMA) के लिए अपने समर्थन की घोषणा की, जो प्रतिनिधियों डेव मैडसेन, जस्टिन फ्लेमिंग और नाथन डेविडसन और सीनेटर पैटी किम द्वारा सह-प्रायोजित एक विधायी पहल की गई, जो अंततः पेंसिल्वेनिया की सिविल सेवा प्रणाली का आधुनिकीकरण करेगी- एक संरचना जो 80 से अधिक समय तक अनचाही रही है।

CSMA का उद्देश्य पुरानी भर्ती प्रथाओं को सुव्यवस्थित करना है, राज्य की नौकरियों तक पहुंच का विस्तार करना है, और योग्यता-आधारित भर्ती की अखंडता को संरक्षित करते हुए भर्ती और प्रतिधारण में सुधार करना है। अनावश्यक योग्यता को हटाकर, CSMA योग्य आवेदकों के पूल को व्यापक करेगा, कौशल-आधारित काम पर रखने को प्राथमिकता देगा, और राज्य को अधिक तेज़ी से महत्वपूर्ण रिक्तियों को भरने में मदद करेगा। वर्तमान में, सभी राज्य नौकरियों में से 70% सिविल सेवा पद हैं, लेकिन पुरानी आवश्यकताओं और नीतियों ने भर्ती प्रक्रिया को धीमा कर दिया है, योग्य नौकरी चाहने वालों के लिए अवसरों को सीमित करते हुए।

CSMA के प्रमुख पहलुओं में शामिल हैं:

• हायरिंग टाइम्स काटना: वर्तमान कानून को कम से कम 14 दिनों के लिए खुले रहने के लिए नौकरी की पोस्टिंग की आवश्यकता होती है, जिससे कुछ भूमिकाओं के लिए सैकड़ों आवेदन और एचआर टीमों को भारी पड़ने के लिए अग्रणी होता है। CSMA अधिक लचीलेपन का परिचय देता है, यह सुनिश्चित करना कि एजेंसियां ​​तेजी से पदों को भर सकती हैं।

• आंतरिक प्रचार के लिए बाधाओं को दूर करना: CSMA पुराने नियमों को समाप्त कर देता है जो योग्य राज्य कर्मचारियों को आंतरिक नौकरी पोस्टिंग के लिए आवेदन करने से रोकते हैं, जिससे अधिक कर्मचारियों को कौशल और अनुभव के आधार पर आगे बढ़ने की अनुमति मिलती है।

• विकलांग व्यक्तियों के लिए नए रास्ते बनाना: CSMA संघीय अनुसूची एक मॉडल के समान एक राज्य-स्तरीय भर्ती कार्यक्रम स्थापित करता है, जिससे विकलांग लोगों के लिए राज्य की नौकरियों को सुरक्षित करना आसान हो जाता है।

• रेजिडेंसी आवश्यकताओं को कम करना: पेंसिल्वेनिया रेजिडेंसी एक वरीयता होगी, आवश्यकता नहीं, प्रतिभा पूल का विस्तार करना और आउट-ऑफ-स्टेट उम्मीदवारों के लिए चयनित होने पर रेजिडेंसी को लागू करना और स्थापित करना आसान होगा।

• दिग्गजों की हायरिंग वरीयता की रक्षा करना: सीएसएमए दिग्गजों के लिए 10-पॉइंट परीक्षा को बढ़ावा देता है और यह सुनिश्चित करता है कि वे चयन प्राथमिकता प्राप्त करते हैं। आज, राज्य के लगभग 17% कर्मचारी दिग्गज हैं।

• सिविल सेवा अपील को सुव्यवस्थित करना: बिल अपील की समयसीमा को छोटा कर देता है, जिससे प्रक्रिया अधिक कुशल और निष्पक्ष होती है।

सीनेटर किम ने कहा, “राज्य सरकार मेरे जिले में सबसे बड़ी नियोक्ता है, और मुझे सिविल सर्विस मॉडर्निज़ेशन एक्ट के सीनेट संस्करण को प्रायोजित करने पर गर्व है।” “प्रस्तावित सुधारों ने प्रतिभा भर्ती में सुधार करने के लिए सिविल सेवा लाल टेप में कटौती की, काम पर रखने को आसान और अधिक कुशल बनाया, और राज्य और स्थानीय सरकार को बांधने वाली अनावश्यक बाधाओं को दूर किया। यह आधुनिकीकरण प्रस्ताव सरकार को इस तेजी से बदलते रोजगार बाजार में प्रतिभा के लिए तालमेल रखने और प्रतिस्पर्धा करने की अनुमति देता है। यह भी डालता है राष्ट्रमंडल हाल ही में विस्थापित संघीय श्रमिकों के योग्य प्रतिभा पूल को आकर्षित करने के लिए नेतृत्व में। ”

प्रतिनिधि मैडसेन ने कहा, “सिविल सर्विस मॉडर्निज़ेशन एक्ट पेंसिल्वेनिया के लिए 21 वीं सदी के कार्यबल के निर्माण की दिशा में एक लंबे समय से आगे बढ़ने का कदम है।” राष्ट्रमंडल न केवल एक मॉडल नियोक्ता है, बल्कि एक ऐसी जगह भी है जहां अवसर सभी के लिए खुला है, जिसमें दिग्गज, विकलांग व्यक्ति और अगली पीढ़ी के लोक सेवकों सहित। ”

“मैंने सुना है कि गवर्नर शापिरो ने कई बार कहा कि वह एक निर्माण कर रहा है राष्ट्रमंडल यह सभी के लिए काम करता है – और इस कार्यकारी आदेश और सिविल सेवा आधुनिकीकरण अधिनियम के साथ, हम एक राज्य का निर्माण कर रहे हैं जहां सभी काम कर सकते हैं, ”प्रतिनिधि फ्लेमिंग ने कहा। “जबकि यह दुर्भाग्यपूर्ण है कि कई संघीय कर्मचारी अनिश्चितता का सामना कर रहे हैं, पेंसिल्वेनिया हमारे कार्यबल को मजबूत करने और शीर्ष प्रतिभाओं को लाने के लिए इस क्षण को जब्त कर रहा है। गवर्नर का कार्यकारी आदेश सिर्फ पहला कदम है, और सिविल सर्विस आधुनिकीकरण अधिनियम के साथ, हम एक आधुनिक, प्रभावी कार्यबल बनाने के लिए आवश्यक स्थायी बदलाव कर सकते हैं जो पेंसिल्वेनिया के लोगों के लिए वितरित करता है। ”

“मैं गवर्नर शापिरो, मेरे सहयोगियों और मेरी टीम के साथ खड़े होने के लिए सम्मानित हूं, इस कार्यकारी आदेश का समर्थन करने के लिए अनुभवी, योग्य संघीय श्रमिकों को भर्ती करने के लिए इस कार्यकारी आदेश का समर्थन करें राष्ट्रमंडलसाथ ही प्रतिनिधि मैडसेन का कानून हमारे 84 वर्षीय राज्य नागरिक सेवा प्रणाली को आधुनिक बनाने के लिए। ये बहुत जरूरी सुधार पेंसिल्वेनिया को शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करने, विविध कार्यबल के अवसरों का विस्तार करने में मदद करेंगे, और यह सुनिश्चित करेंगे कि हमारी एजेंसियां ​​उच्च गुणवत्ता वाली सेवाओं को हमारे घटक के हकदार रूप से वितरित करें, ”प्रतिनिधि कैरोल हिल-इवांस ने कहा। “हाउस स्टेट गवर्नमेंट कमेटी के अध्यक्ष के रूप में, मैं इस प्रस्ताव को आगे बढ़ाने के लिए तत्पर हूं, जो कि खुली, कुशल और न्यायसंगत सरकार के लिए हमारी साझा प्रतिबद्धता को दर्शाता है – जो कि दिग्गजों की वरीयताओं को बनाए रखने और विकलांग व्यक्तियों के लिए नए मार्ग बनाने के दौरान सार्वजनिक सेवा के लिए अनावश्यक बाधाओं को दूर करता है।”

गवर्नर शापिरो के प्रशासन ने सार्वजनिक सेवा करियर के लिए अनावश्यक बाधाओं को समाप्त करके, काम पर रखने के समय को कम करने और पेंसिल्वेनियाई लोगों के लिए अवसरों का विस्तार करके कार्यबल विकास में प्रगति की है। उनके प्रशासन में है:

• कौशल और अनुभव को प्राथमिकता देने के लिए अधिकांश राज्य नौकरियों के लिए कॉलेज की डिग्री आवश्यकताओं को समाप्त कर दिया

• 90 दिनों से 61 दिनों तक 32%तक कम समय में कम हो गया।

• लगभग 600 पहले से खाली अनुमति, लाइसेंसिंग, और प्रमाणन (पीएलसी) नौकरियों को भरा, रिक्ति दरों को 64%तक कम कर दिया।

किसी भी समय 3.6% और सैकड़ों राज्य नौकरी के उद्घाटन की बेरोजगारी दर के साथ, पेंसिल्वेनिया को आज के श्रम बाजार में प्रतिस्पर्धी बने रहना चाहिए। यह कार्यकारी आदेश और सिविल सेवा आधुनिकीकरण अधिनियम यह सुनिश्चित करेगा कि राज्य शीर्ष प्रतिभा की भर्ती जारी रखे, अनावश्यक बाधाओं को दूर करे, और एक आधुनिक कार्यबल का निर्माण करे जो पेंसिल्वेनिया के निवासियों के कौशल को दर्शाता है और सार्वजनिक सेवा करियर की तलाश करने वालों के लिए अधिक अवसर पैदा करता है।

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