नई दिल्ली:
वित्त मंत्रालय ने शनिवार को एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को अधिसूचित किया, जो सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 12 महीनों में प्राप्त औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत सुनिश्चित पेंशन का वादा करता है।
वित्त मंत्रालय द्वारा जारी गजट अधिसूचना के अनुसार, यूपीएस उन केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर लागू होगा जो राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के अंतर्गत आते हैं और जो राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत इस विकल्प को चुनते हैं।
शनिवार को प्रकाशित अधिसूचना के अनुसार, कर्मचारी को सेवा से हटाने या बर्खास्त करने या इस्तीफा देने की स्थिति में यूपीएस या सुनिश्चित भुगतान उपलब्ध नहीं होगा।
24 जनवरी की अधिसूचना के अनुसार, पूर्ण सुनिश्चित भुगतान की दर एनपीएस के तहत बाजार रिटर्न से जुड़े भुगतान के खिलाफ 25 साल की न्यूनतम योग्यता सेवा के अधीन, सेवानिवृत्ति से ठीक पहले 12 मासिक औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत होगी।
अधिसूचना 23 लाख सरकारी कर्मचारियों को यूपीएस और एनपीएस के बीच चयन करने का विकल्प देगी, जो 1 जनवरी 2004 को लागू हुई।
कम योग्यता वाली सेवा अवधि के मामले में, आनुपातिक भुगतान स्वीकार्य होगा, इसमें कहा गया है कि दस साल या उससे अधिक की योग्यता सेवा के बाद सेवानिवृत्ति होने पर प्रति माह 10,000 रुपये का न्यूनतम गारंटीकृत भुगतान सुनिश्चित किया जाएगा।
एकीकृत पेंशन योजना के संचालन की प्रभावी तिथि 1 अप्रैल, 2025 होगी।
इसमें कहा गया है कि न्यूनतम 25 साल की अर्हक सेवा के बाद स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के मामलों में, सुनिश्चित भुगतान उस तारीख से शुरू होगा जिस दिन कर्मचारी सेवानिवृत्त होता, अगर वह सेवा में जारी रहता।
“सेवानिवृत्ति के बाद भुगतान धारक की मृत्यु के मामले में, भुगतान धारक को स्वीकार्य भुगतान के 60 प्रतिशत की दर से पारिवारिक भुगतान, उसके निधन से ठीक पहले, कानूनी रूप से विवाहित पति या पत्नी (पति या पत्नी जो कानूनी रूप से विवाहित हैं) को सुनिश्चित किया जाएगा। सेवानिवृत्ति की तारीख या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की तारीख या एफआर 56 (जे) के तहत सेवानिवृत्ति, जो भी लागू हो, “यह कहा।
इसमें कहा गया है कि महंगाई राहत सुनिश्चित भुगतान और पारिवारिक भुगतान पर उपलब्ध होगी, जैसा भी मामला हो, महंगाई राहत सेवारत कर्मचारियों पर लागू महंगाई भत्ते की तरह ही तय की जाएगी।
सेवा कर्मचारियों के मामले में औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (एआईसीपीआई-आईडब्ल्यू) पर आधारित महंगाई राहत।
“राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत मौजूदा केंद्र सरकार के कर्मचारी, यूपीएस विकल्प के संचालन की प्रभावी तिथि पर, साथ ही केंद्र सरकार के भविष्य के कर्मचारी या तो एनपीएस के तहत एकीकृत पेंशन योजना विकल्प चुन सकते हैं या इसे जारी रख सकते हैं।” एकीकृत पेंशन योजना विकल्प के बिना एनपीएस, “यह कहा।
एक बार जब एनपीएस के अंतर्गत आने वाला कोई कर्मचारी, जो यूपीएस विकल्प के संचालन की प्रभावी तिथि पर सेवा में है, यूपीएस विकल्प का उपयोग करता है, तो कर्मचारी के स्थायी सेवानिवृत्ति खाता संख्या में बकाया राशि को एकीकृत पेंशन योजना के तहत कर्मचारी के व्यक्तिगत कॉर्पस में स्थानांतरित कर दिया जाएगा। , यह कहा।
इसमें कहा गया है कि सेवानिवृत्ति या सेवानिवृत्ति पर, यूपीएस विकल्प के तहत कर्मचारी की योग्यता सेवा उस कार्यालय के प्रमुख द्वारा निर्धारित की जाएगी, जहां वह कार्यरत है।
पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण एकीकृत पेंशन योजना के संचालन के लिए नियम जारी कर सकता है।
1 अप्रैल, 2025 से प्रभावी यूपीएस, सरकार के योगदान को मौजूदा 14 प्रतिशत से बढ़ाकर 18.5 प्रतिशत कर देगा।
24 अगस्त, 2024 को प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने यूपीएस को मंजूरी दे दी।
जनवरी 2004 से पहले प्रभावी पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) के तहत कर्मचारियों को उनके अंतिम आहरित मूल वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में मिलता था।
पुरानी पेंशन योजना के विपरीत, यूपीएस प्रकृति में अंशदायी है, जिसमें कर्मचारियों को अपने मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 10 प्रतिशत योगदान करना होगा, जबकि नियोक्ता (केंद्र सरकार) का योगदान 18.5 प्रतिशत होगा।
हालाँकि, अंतिम भुगतान उस कॉर्पस पर बाजार रिटर्न पर निर्भर करता है, जिसे ज्यादातर सरकारी ऋण में निवेश किया जाता है।
ओपीएस के तहत कर्मचारियों को कोई योगदान देने की आवश्यकता नहीं थी। हालाँकि, उन्होंने सामान्य भविष्य निधि (जीपीएफ) में योगदान दिया। सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारी को ब्याज सहित संचित राशि का भुगतान किया जाता था।
चूंकि एनपीएस ओपीएस की तुलना में कम आकर्षक था, इसलिए कई गैर-भाजपा शासित राज्यों ने पुरानी पेंशन योजना पर वापस जाने का फैसला किया, जो डीए-लिंक्ड लाभ की पेशकश करती थी।
इसने केंद्र को एनपीएस वास्तुकला में सुधार का सुझाव देने के लिए अप्रैल 2023 में पूर्व वित्त सचिव और अब नामित कैबिनेट सचिव टीवी सोमनाथन के तहत एक समिति गठित करने के लिए प्रेरित किया।
(शीर्षक को छोड़कर, यह कहानी एनडीटीवी स्टाफ द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेटेड फ़ीड से प्रकाशित हुई है।)
