विचारधारा से अवसर तक: बारामुल्ला का जॉब फेयर एक सकारात्मक बदलाव को चिह्नित करता है

प्रतिभागियों की विविधता, स्नातकों से लेकर कुशल पेशेवरों तक, घटना के समावेशी डिजाइन और जमीनी स्तर के स्तर पर गहरा प्रभाव को रेखांकित किया। “इस नौकरी के आयोजन के पीछे का विचार मेला ग्रामीण कश्मीरी युवाओं के दरवाजे के कदम पर रोजगार के अवसर प्राप्त करना था,” आयोजक में से एक ने दोहराया।

मेले की प्रमुख हाइलाइट्स

– अभूतपूर्व भागीदारी: 8,000 से अधिक नौकरी चाहने वालों और 28 निजी क्षेत्र की कंपनियों ने मेले में भाग लिया।

– वास्तविक अवसर: आईटी, बैंकिंग, आतिथ्य और विनिर्माण सहित विभिन्न क्षेत्रों में 1,100 से अधिक नौकरी की रिक्तियों की पेशकश की गई थी।

– सशक्त उद्यमिता: 16 सरकारी स्टालों ने 17 सरकारी योजनाओं पर विस्तृत ब्रीफिंग प्रदान की, 345 से अधिक युवाओं को लाभान्वित किया।

-होलिस्टिक सपोर्ट: स्किल डेवलपमेंट वर्कशॉप, कैरियर काउंसलिंग सेशन, और लंबी अवधि के रोजगार की क्षमता के लिए आवश्यक उपकरणों से लैस प्रमाणपत्रों से लैस प्रमाणपत्रों के लिए ऑन-द-स्पॉट पंजीकरण।

भविष्य की सगाई के लिए एक रूपरेखा

मेगा जॉब फेयर की शानदार सफलता ने इसे जम्मू और कश्मीर में भविष्य के रोजगार और उद्यमिता ड्राइव के लिए एक मॉडल के रूप में तैनात किया है। घटना का प्रभाव नौकरी के प्लेसमेंट से परे फैली हुई है, एक ऐसे भविष्य का संकेत देती है जहां क्षेत्र के हर कोने के युवा गरिमा, उद्देश्य और प्रगति के जीवन को कल्पना और महसूस कर सकते हैं।

बारामूला में मेगा जॉब फेयर ने न केवल नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के बीच अंतर को पाट दिया है, बल्कि अवसर को तैयार करने पर संभावनाओं को फिर से परिभाषित किया है।