यूनिवर्सल पेंशन स्कीम: सरकार की योजना स्वैच्छिक योजना सभी के लिए खुली – कोई नौकरी की जरूरत नहीं है! – मनी न्यूज

केंद्र कथित तौर पर एक नई सार्वभौमिक पेंशन योजना पर काम कर रहा है जो पारंपरिक नौकरी-आधारित योजनाओं से परे लोगों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान कर सकता है।

एक ईटी रिपोर्ट के अनुसार, श्रम मंत्रालय ने एक स्वैच्छिक और योगदान योजना पर चर्चा शुरू कर दी है, जो व्यक्तियों को अपने रोजगार की स्थिति की परवाह किए बिना, जीवन के सभी क्षेत्रों से लोगों को निवेश करने की अनुमति देगा।

रिपोर्ट में कहा गया है कि एक बार फ्रेमवर्क लागू होने के बाद, सरकार विवरणों को ठीक करने के लिए प्रमुख हितधारकों के साथ परामर्श आयोजित करेगी।

इस तरह की योजना शुरू करने के पीछे एक छतरी के नीचे मौजूदा पेंशन योजनाओं को एक साथ लाना है, जो उन्हें अधिक आकर्षक और सुलभ बना रहा है, विशेष रूप से असंगठित श्रमिकों, व्यापारियों और 18 वर्ष और उससे अधिक आयु के स्व-नियोजित व्यक्तियों के लिए, रिपोर्ट के अनुसार।

रिपोर्ट में कहा गया है कि स्वैच्छिक और योगदानकर्ता पेंशन योजना “सभी के लिए खुली” होगी और किसी भी नौकरी या व्यावसायिक क्षेत्रों तक सीमित नहीं होगी, रिपोर्ट में एक स्रोत के हवाले से कहा गया है।

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रिपोर्ट में यह भी सुझाव दिया गया है कि यह योजना समाज के सभी वर्गों में कवरेज बढ़ाने के लिए सरकार द्वारा चलाए जा रहे कुछ मौजूदा पेंशन योजनाओं को अवशोषित कर सकती है।

योगदान योजना में असंगठित क्षेत्र की नौकरियों, व्यापारियों और स्व-नियोजित समूहों और संस्थाओं को शामिल करने की उम्मीद है, यह कहते हुए कि 18-60 वर्ष के आयु वर्ग में सभी योजना के तहत 60 के बाद पेंशन लाभ का लाभ उठाने के लिए पात्र होंगे।

भारत में प्रमुख सरकार पेंशन योजनाएं: क्या विकल्प उपलब्ध हैं?

वर्तमान में, भारत में सरकार समाज के विभिन्न वर्गों से आने वाले लोगों के लिए कई पेंशन योजनाएं चलाती है। इन योजनाओं का उद्देश्य सेवानिवृत्ति के बाद प्रत्येक व्यक्ति के लिए वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करना है। यहाँ 7 ऐसे कार्यक्रम हैं:

1. एटल पेंशन योजना (एपीवाई)

यदि आप असंगठित क्षेत्र में काम करते हैं और आपकी सेवानिवृत्ति के बारे में चिंतित हैं, तो यह योजना आपके लिए फायदेमंद हो सकती है। 60 वर्ष की आयु के बाद, यह मासिक पेंशन 1,000 रुपये से 5,000 रुपये प्रदान करता है, जिसके लिए आपको नियमित रूप से योगदान करना होगा।

2. राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली

यह एक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना है, जो सरकार, निजी क्षेत्र के कर्मचारियों और आम नागरिकों के लिए खुली है। इसमें निवेश करके, आप सेवानिवृत्ति के समय एकमुश्त और पेंशन दोनों प्राप्त कर सकते हैं।

3. कर्मचारी पेंशन योजना (EPS-95)

यदि आप संगठित क्षेत्र में काम करते हैं, तो यह योजना आपके भविष्य की रक्षा के लिए डिज़ाइन की गई है। EPFO द्वारा संचालित इस योजना में, नियोक्ता पेंशन फंड में आपके वेतन का 8.33% जमा करता है, जो आपको सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन देता है।

4. प्रधानमंत्री किसान मंडल योजना (पीएम-केमी)

यह योजना विशेष रूप से छोटे और सीमांत किसानों के लिए डिज़ाइन की गई है। यदि आप इस योजना में नियमित रूप से 55 रुपये से 200 रुपये की सीमा में योगदान करते हैं, तो 60 वर्ष की आयु के बाद आपको 3,000 रुपये की मासिक पेंशन मिलती है।

5. प्रधानमंत्री श्रीम योगी मंडल योजना (पीएम-सिम)

यदि आप एक सड़क विक्रेता, घरेलू कार्यकर्ता, मजदूर या असंगठित क्षेत्र में काम करने वाले किसी अन्य व्यक्ति हैं, तो यह योजना आपके लिए सहायक हो सकती है। 60 वर्ष की आयु के बाद, आपको 3,000 मासिक पेंशन का लाभ मिलता है।

6. प्रधानमंत्री व्यापारी मंडन योजना (PMVYMY)

यदि आप एक छोटे व्यवसायी या स्व-नियोजित व्यक्ति हैं, तो यह योजना आपके लिए डिज़ाइन की गई है। इस योजना के तहत, आप 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक 55 रुपये से 200 रुपये की सीमा में राशि जमा कर सकते हैं। 60 वर्ष की आयु के बाद, यह 3,000 रुपये की मासिक पेंशन प्रदान करता है, जो वित्तीय स्थिरता बनाए रखता है।

7. स्वावलम्बन योजाना (अब एनपीएस-लाइट के रूप में जाना जाता है)

यह कम आय वाले लोगों के लिए एक सरल और सस्ती पेंशन योजना है। यह नेशनल पेंशन सिस्टम (एनपीएस) का एक हल्का संस्करण है, जिसे छोटे निवेशकों को ध्यान में रखते हुए डिज़ाइन किया गया है।

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निष्कर्ष:

सरकार द्वारा संचालित ये योजनाएं लोगों को आर्थिक रूप से आत्मनिर्भर बनाने और उनके भविष्य को सुरक्षित करने के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं। यदि आप इनमें से किसी भी योजना के लिए भी पात्र हैं, तो जल्द से जल्द इसमें निवेश करना फायदेमंद हो सकता है।