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बेन एज़ेमालु द्वारा
लंदन,-यूके जॉब रिक्तियों ने सोमवार को प्रकाशित आंकड़ों के अनुसार, फरवरी में तीन वर्षों में सबसे तेज़ महीने-दर-महीने की वृद्धि देखी, जो अर्थव्यवस्था के लिए बड़े पैमाने पर उदास दृष्टिकोण के साथ विपरीत था।
जॉब सर्च कंपनी एडज़ुना ने कहा कि जनवरी से 3.7% की वृद्धि ने इसके स्नातक और स्वास्थ्य सेवा और नर्सिंग श्रेणियों का नेतृत्व किया और महीनों की धीमी या पोस्टिंग में कोई वृद्धि नहीं की।
फरवरी 2024 की तुलना में रिक्तियां कम रही लेकिन जुलाई 2022 के बाद से 0.8% वार्षिक गिरावट सबसे छोटी थी।
एंड्रयू हंटर, एडज़ुना के सह-संस्थापक, ने कहा कि फरवरी की मासिक वृद्धि आश्चर्यजनक रूप से कम-से-अपेक्षित आर्थिक विकास और लगातार मुद्रास्फीति के दबाव को देखते हुए थी।
अन्य सर्वेक्षणों ने श्रम बाजार की एक कमजोर तस्वीर को चित्रित किया है। भर्ती और रोजगार परिसंघ ने कहा कि इसके आंकड़ों ने फरवरी में कर्मचारियों की मांग में गिरावट देखी।
पिछले हफ्ते, सरकार के बजट वॉचडॉग ने इस साल ब्रिटेन में आर्थिक विकास के लिए अपने पूर्वानुमान को 1%कर दिया।
हंटर ने कहा कि विज्ञापित वेतन ने लगातार 10 महीनों के लिए मुद्रास्फीति को पछाड़ दिया था और वे फरवरी में तीसरे सीधे महीने के लिए वार्षिक रूप से 7% से अधिक बढ़ गए।
“यह देखना दिलचस्प होगा कि क्या यह वृद्धि मार्च में जारी है क्योंकि हम नए नियोक्ता लागतों की शुरूआत के करीब पहुंचते हैं,” उन्होंने कहा।
पिछले अक्टूबर में अपने पहले पूर्ण बजट में, वित्त मंत्री राहेल रीव्स ने नियोक्ताओं के सामाजिक सुरक्षा योगदान में वृद्धि की घोषणा की, जो अप्रैल में शुरू होने वाली है, जिसमें ब्रिटेन के न्यूनतम वेतन में लगभग 7% की वृद्धि हुई है। (विलियम शोमबर्ग द्वारा बेन एज़ेमलु संपादन द्वारा रिपोर्टिंग)
