उन्होंने कहा कि इस पहल के तहत एक और 7,000 क्लर्क पोस्ट भरे जा रहे हैं, राज्य विभागों में सी और डी में अन्य रिक्तियों के साथ, उन्होंने कहा।
अधिकारी ने कहा, “हम जिस तरह से सरकारी विभागों को भर्ती से सेवानिवृत्ति तक काम कर रहे हैं। यह प्रयास प्रशासनिक कामकाज में एक पूर्ण परिवर्तन का प्रतीक है। सभी में, कुल 17,000 पदों को जल्द ही भरा जा रहा है,” अधिकारी ने कहा।
जनरल एडमिनिस्ट्रेशन डिपार्टमेंट (GAD) ने सभी विभागों को 15 सितंबर तक चरित्र प्रमाण पत्र और अंतर-विभागीय मंजूरी को प्रस्तुत करने सहित चयनित उम्मीदवारों की प्रलेखन प्रक्रिया को पूरा करने के लिए निर्देश दिया है, जबकि जिला संग्राहकों को यह सुनिश्चित करने के लिए कहा गया है कि कोई प्रतीक्षा सूची नहीं है और अगले दो महीनों के भीतर क्लर्कों की भर्ती को अंतिम रूप देने के लिए, अधिकारी ने कहा।
उन्होंने कहा कि भर्ती में पंचायत राज, ज़िला परिषदों, नगर निगमों, ग्रामीण विकास और शहरी विकास निकायों सहित विभागों की एक विस्तृत स्पेक्ट्रम शामिल है।
यह पहल पिछले पांच से सात वर्षों के बैकलॉग को साफ करने का भी प्रयास करती है, जबकि पिछले दो दशकों में जारी सरकारी प्रस्तावों की समीक्षा और संशोधन करते हुए, उन्होंने कहा, पहले की प्रक्रिया को जोड़ने के लिए बाधाओं का सामना करना पड़ा क्योंकि विभागों ने सिलोस में कार्य किया, जिससे कुछ बेमेल थे, जहां कुछ को अधिशेष कर्मचारी और अन्य लोगों को रिक्तियों का सामना करना पड़ा था।
“अब, रिक्तियों और अधिशेष कर्मचारियों के सभी आंकड़ों को एक एकल सरकारी डैशबोर्ड पर अपलोड किया जाएगा। पहली बार, प्रत्येक विभाग में जनशक्ति आवश्यकताओं और प्रतीक्षा सूची की एक स्पष्ट तस्वीर होगी। सरकार ने तमिलनाडु, ओडिशा, बिहार और गुजरात में लागू प्रशासनिक सुधारों का भी अध्ययन किया है।
“हम राज्य प्रशासन के लिए एक नई नींव बना रहे हैं जो गतिशील, कुशल और प्रौद्योगिकी-चालित है। हमारा उद्देश्य एक उत्तरदायी प्रणाली का निर्माण करना है जहां अधिकारियों को आधुनिक उपकरण और प्रक्रियाओं से अच्छी तरह से वाकिफ किया जाता है,” अधिकारी ने कहा।
