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बजट 2025: प्रशिक्षण के लिए धन का टूटना
कुल आवंटन से, 105.99 करोड़ रुपये में प्रशिक्षण प्रभाग, दिल्ली में सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंधन संस्थान (ISTM) और लाल बहादुर शास्त्री नेशनल एकेडमी ऑफ एडमिनिस्ट्रेशन (LBSNAA) सहित प्रमुख प्रशिक्षण संस्थानों की स्थापना से संबंधित खर्चों के लिए निर्धारित किया गया है। मसूरी में। एक और 118.46 करोड़ रुपये को विभिन्न प्रशिक्षण योजनाओं के लिए अलग रखा गया है, जबकि 110 करोड़ रुपये का उपयोग “सिविल सेवा क्षमता निर्माण के लिए राष्ट्रीय कार्यक्रम” के लिए किया जाएगा, जिसे “मिशन कर्मायोगी” के रूप में भी जाना जाता है।
मिशन कर्मायोगी: परिवर्तनकारी नौकरशाही
मिशन कर्मायोगी को सरकारी कर्मचारियों को “रचनात्मक, सक्रिय, पेशेवर और प्रौद्योगिकी-सक्षम” बनाने के उद्देश्य से सबसे महत्वपूर्ण नौकरशाही सुधार पहल माना जाता है। कार्यक्रम सभी स्तरों पर सिविल सेवकों के प्रशिक्षण और अपस्किलिंग का समर्थन करता है, जिसमें फाउंडेशन पाठ्यक्रम, रिफ्रेशर पाठ्यक्रम और मध्य-कैरियर विकास शामिल हैं। बजटीय आवंटन इन प्रशिक्षण संस्थानों के लिए घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय प्रशिक्षण लागत, पाठ्यक्रम शुल्क और आवश्यक बुनियादी ढांचे में वृद्धि को कवर करेगा।
केंद्रीय बजट 2025: प्रशिक्षण बुनियादी ढांचे और आरटीआई संवर्धन में निवेश
118.46 करोड़ रु। इसके अतिरिक्त, राइट टू इंफॉर्मेशन (आरटीआई) अधिनियम के बारे में जागरूकता को बढ़ावा देने के लिए 3 करोड़ रुपये को अलग रखा गया है, जिससे बेहतर कार्यान्वयन और पारदर्शिता उपायों तक पहुंच सुनिश्चित होती है।
केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण (बिल्ली) वित्त पोषण
केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण (CAT), जो लोक सेवकों के सेवा-संबंधित विवादों को हल करने के लिए जिम्मेदार है, को 2025-26 के लिए 164.62 करोड़ रुपये आवंटित किया गया है। बजट दस्तावेजों के अनुसार, “इसमें भूमि खरीदने और बिल्ली की विभिन्न बेंचों के लिए निर्माण के निर्माण का प्रावधान भी शामिल है।” इस निवेश से सरकारी कर्मचारियों के सेवा मामलों को संभालने में न्यायिक दक्षता में सुधार होने की उम्मीद है।
स्टाफ चयन आयोग बजट और भर्ती आवश्यकताएं
कर्मचारी चयन आयोग (एसएससी), जो केंद्र सरकार की नौकरियों के लिए भर्ती परीक्षा आयोजित करता है, को आगामी वित्तीय वर्ष में 515.15 करोड़ रुपये मिलेंगे। यह वर्तमान वर्ष के लिए आवंटित 584.92 करोड़ रुपये से कमी है। एसएससी विभिन्न केंद्र सरकार के विभागों में रिक्तियों को भरने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, और यह फंडिंग आयोग के परिचालन और परीक्षा से संबंधित खर्चों का समर्थन करेगा। LBSNAA और ISTM जैसे संस्थानों द्वारा आयोजित कार्यक्रमों को सुनिश्चित करें कि सरकारी अधिकारी नवीनतम नियमों, नीतियों पर अद्यतन रहें। , और शासन के तरीके। ये संस्थान सिविल सेवकों को आवश्यक कौशल से लैस करने के लिए नीतिगत कार्यान्वयन, कानूनी ढांचे और शासन की चुनौतियों को कवर करने वाले विभिन्न पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं। बजट के प्रशासनिक सुधार घटक का उद्देश्य डिजिटल समाधानों की शुरुआत करके शासन को सुव्यवस्थित करना है और सरकार के संचालन में समग्र दक्षता को बढ़ाने के लिए सुधार की प्रक्रिया है। 2025-26 के लिए बजटीय प्रावधान कौशल वृद्धि, भर्ती और प्रशासनिक दक्षता पर सरकार के ध्यान को दर्शाते हैं। मिशन कर्मायोगी और अन्य प्रशिक्षण योजनाओं के माध्यम से, सिविल सेवक बेहतर ज्ञान और विशेषज्ञता प्राप्त करेंगे, बेहतर शासन और सार्वजनिक सेवा वितरण में योगदान करेंगे।
