जैसा कि भारत आगामी बजट 2024 की प्रतीक्षा कर रहा है, लक्षित योजनाओं के माध्यम से महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण को बढ़ाने पर चर्चा प्रमुखता से होने लगी है।
वित्तीय समावेशन में सुधार लाने और महिलाओं के बीच उद्यमशीलता की आकांक्षाओं को समर्थन देने के उद्देश्य से की गई सरकारी पहल आर्थिक परिदृश्य को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने के लिए तैयार हैं।
एजुकेट गर्ल्स के सीईओ महर्षि वैष्णव ने वित्तीय सशक्तिकरण को बढ़ावा देने में शिक्षा के प्रभाव पर जोर दिया।
उन्होंने कहा, “शिक्षा जागरूकता लाती है, जो एजेंसी की ओर ले जाती है, जो अंततः सशक्तिकरण की ओर ले जाती है।”
वैष्णव ने महिलाओं को वित्तीय निर्णय लेने के लिए आवश्यक कौशल प्रदान करने में शिक्षा की भूमिका पर प्रकाश डाला।
इन प्रयासों के केन्द्र में प्रधानमंत्री जन धन योजना (पीएमजेडीवाई) जैसी पहल हैं, जिसका उद्देश्य बचत और जमा खातों सहित बैंकिंग सुविधाओं तक सार्वभौमिक पहुंच सुनिश्चित करना है।
वैष्णव ने महिलाओं के लिए वित्तीय पहुंच बढ़ाने और शिक्षा के माध्यम से उनके आर्थिक सशक्तिकरण में सहायता करने के लिए पीएमजेडीवाई की भूमिका की सराहना की।
उन्होंने कहा, “पीएमजेडीवाई जैसी पहल बालिकाओं की शिक्षा को बढ़ावा देने और महिलाओं को आर्थिक रूप से सशक्त बनाने में सहायक रही हैं।”
एक अन्य प्रमुख कार्यक्रम, प्रधानमंत्री मुद्रा योजना (पीएमएमवाई), महिला उद्यमियों को बिना किसी जमानत के ऋण उपलब्ध कराता है, जिससे वे पारंपरिक वित्तीय बाधाओं के बिना अपना व्यवसाय शुरू करने और उसका विस्तार करने में सक्षम हो जाती हैं।
वैष्णव ने कहा, “पीएमएमवाई महिलाओं को उद्यमशीलता के लिए आवश्यक धन तक पहुंच का अवसर प्रदान करता है, जिससे उनकी आर्थिक आत्मनिर्भरता में योगदान मिलता है।”
इन योजनाओं के व्यापक निहितार्थों पर विचार करते हुए, वैष्णव ने महिलाओं की वित्तीय सेवाओं से जुड़ने के तरीके में आए बदलाव पर प्रकाश डाला।
उन्होंने कहा, “बढ़ती वित्तीय साक्षरता और डिजिटल बैंकिंग सेवाओं के कारण, अधिक महिलाएं वित्तीय निर्णय लेने और घरेलू वित्त का प्रभावी ढंग से प्रबंधन करने में सक्रिय रूप से भाग ले रही हैं।”
इन प्रगतियों के बावजूद, लैंगिक समानता प्राप्त करने में चुनौतियां बनी हुई हैं, विशेष रूप से वित्त क्षेत्र में नेतृत्व की भूमिकाओं में।
वैष्णव ने सुझाव दिया कि प्रतिभा को पोषित करने और निर्णय लेने वाले पदों पर महिलाओं का अधिक प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए मार्गदर्शन को बढ़ावा देने और समावेशी नीतियों को लागू करने के लिए चल रहे प्रयास आवश्यक हैं।
जैसे-जैसे भारत अपनी आर्थिक प्रगति की राह पर अग्रसर है, शिक्षा और लक्षित वित्तीय पहलों के माध्यम से महिलाओं को सशक्त बनाना समावेशी विकास रणनीतियों की आधारशिला के रूप में उभर रहा है।
आगामी बजट इन प्रयासों को और अधिक समर्थन देने तथा अधिक समतापूर्ण आर्थिक परिदृश्य का मार्ग प्रशस्त करने का अवसर प्रस्तुत करता है, जहां हर महिला उन्नति कर सकेगी।
महिलाओं के लिए प्रमुख सरकारी योजनाओं पर एक नज़र;
महिला सम्मान बचत पत्र योजना
बजट 2023 में एकमुश्त नई लघु बचत योजना की शुरुआत की गईमहिला सम्मान बचत पत्र। यह मार्च 2025 तक दो वर्ष की अवधि के लिए उपलब्ध है और इसमें महिलाओं/लड़कियों के लिए 7.5% की निश्चित ब्याज दर के साथ जमा की सुविधा दी गई है।
अधिकतम जमा राशि ₹2 लाख रखी गई है और योजना में आंशिक निकासी की सुविधा भी है।
सुकन्या समृद्धि योजना (एसएसवाई)
सुकन्या समृद्धि योजना इंडिया पोस्ट द्वारा दी जाने वाली बचत योजनाओं में से एक है और इसे बालिकाओं के लिए सबसे अच्छी योजना माना जाता है। इस पर लागू ब्याज दरों की हर तिमाही में समीक्षा की जाती है।
भारतीय डाक विभाग के अनुसार, कोई कानूनी अभिभावक/प्राकृतिक अभिभावक बालिका के नाम पर एसएसए खाता खोल सकता है। खाता 10 वर्ष की आयु तक खोला जा सकता है।
बेटी बचाओ बेटी पढ़ाओ योजना
बेटी बचाओ बेटी पढ़ाओ योजना बालिकाओं के जीवन, संरक्षण और शिक्षा को सुनिश्चित करती है। इस पहल के उद्देश्य हैं:
- लिंग-पक्षपाती लिंग-चयनात्मक उन्मूलन की रोकथाम
- बालिकाओं का अस्तित्व और संरक्षण सुनिश्चित करना
- बालिकाओं की शिक्षा और भागीदारी सुनिश्चित करना
सखी निवास
इस योजना का उद्देश्य, शहरी, अर्ध-शहरी या यहां तक कि ग्रामीण क्षेत्रों में, जहां भी संभव हो, कामकाजी महिलाओं के लिए सुरक्षित और सुविधाजनक स्थान पर आवास की उपलब्धता को बढ़ावा देना है, जिसमें उनके बच्चों के लिए डेकेयर सुविधाएं भी हों, जहां महिलाओं के लिए रोजगार के अवसर उपलब्ध हों।
यह योजना नए छात्रावास भवनों के निर्माण, मौजूदा छात्रावास भवनों के विस्तार और किराए के परिसरों में छात्रावास भवनों के निर्माण से संबंधित परियोजनाओं को सहायता प्रदान कर रही है।
इस योजना के तहत सहायता प्राप्त कामकाजी महिला छात्रावास परियोजनाएं, जाति, धर्म, वैवाहिक स्थिति आदि के संबंध में किसी भी भेदभाव के बिना, योजना के तहत निर्धारित मानदंडों के अधीन सभी कामकाजी महिलाओं को उपलब्ध कराई जाती हैं।
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