प्वाइंट-आधारित मेरिट सिस्टम पर नौकरी पाने के लिए मृतक चंडीगढ़ के आश्रितों के आश्रित

यूटी प्रशासन एक सरकारी नौकर के एक आश्रित परिवार के सदस्य को नियुक्ति प्रदान करेगा, हार्नेस में मृत्यु हो गई या जो चिकित्सा आधार पर सेवानिवृत्त हो गया, जिससे उनके परिवार को पेनरी में और आजीविका के किसी भी साधन के बिना छोड़ दिया जाएगा।

योजना का उद्देश्य वित्तीय विनाश के परिवार को राहत देना है और उन्हें आपातकाल पर पहुंचने में मदद करना है।

पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए, यूटी प्रशासन ने सौ बिंदु पैमाने के आधार पर विभिन्न विशेषताओं के लिए बिंदुओं के आवंटन की एक प्रणाली पर काम किया है, ताकि मामलों की योग्यता को आसानी से तय किया जा सके कि आवेदकों को विभिन्न विशेषताओं जैसे कि एनपीएस के तहत प्राप्त होने वाली मासिक राशि, परिवार द्वारा प्राप्त की जाने वाली मौत के आधार पर मातृवृत्ति या मंडली के आधार पर एक गांठ राशि का भुगतान किया जा सकता है। पिता, और पति -पत्नी, अविवाहित, बेरोजगार प्रमुख बेटे (25 वर्ष तक), और मृतक, आश्रित नाबालिग बच्चों की, या एक अविवाहित मृत नौकर के भाइयों की अविवाहित/विधवा/तलाकशुदा बेटियों पर निर्भर, मृतक की सेवा के समय की अवधि के लिए निर्भर।

अनुकंपा नियुक्ति की योजना के उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए, ग्रुप सी के खिलाफ चंडीगढ़ प्रशासन के सभी विभागों के तहत प्रत्यक्ष भर्ती कोटा के तहत 5% रिक्तियों का केंद्रीकरण/समूहीकरण, प्रशासन को इस तरह के रिक्तियों के खिलाफ जल्द से जल्द जरूरतमंद आवेदकों को दयालु नियुक्तियां प्रदान करने में सक्षम करेगा।

इस तरह के उद्देश्य के लिए, सभी विभागों के मृतक कर्मचारियों के आश्रितों के सभी मामलों का केंद्रीकरण किया जाएगा।

हालांकि, यदि परिवार में कोई भी पति या पत्नी (मृतक सरकारी कर्मचारी का पति या पत्नी) नियमित सरकारी सेवा में है, तो उस मामले में, मृतक के आश्रितों (बेटे या बेटी) को दयालु नियुक्ति नहीं दी जाएगी। इसी तरह, यदि परिवार में मृतक अविवाहित कर्मचारी का कोई भी भाई या बहन नियमित सरकारी सेवा में है, तो भी, दयालु नियुक्ति मृतक के आश्रित को नहीं दी जाएगी।