सेना के उप प्रमुख ने भी पुष्टि की कि भर्ती ‘अन्य रैंक’ श्रेणी के तहत है, जिसका तात्पर्य उन कर्मियों से है जो जवान हैं।
सेना द्वारा प्रादेशिक सेना में महिलाओं की भर्ती के बारे में पूछे जाने पर, सेना के उप प्रमुख ने एएनआई से बातचीत में कहा, “यह सही है। इस पहल के हिस्से के रूप में, महिला सैनिकों के पहले बैच को प्रादेशिक सेना के माध्यम से भर्ती किया जा रहा है, जो उत्तर पूर्व और लद्दाख में किया जा रहा है। महिला उम्मीदवारों का उत्साह और उपस्थिति प्रभावशाली रही है। इसलिए, हम भर्ती के अगले चरण में महिलाओं को भी शामिल करने की योजना बना रहे हैं।”
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की नारी शक्ति पहल और महिला सशक्तिकरण के समर्थन के अनुरूप, भारतीय सशस्त्र बलों ने पिछले एक दशक में वर्दी में महिलाओं की भूमिका का विस्तार करने के लिए बड़े कदम उठाए हैं।
सशस्त्र बलों ने भारत सरकार की “नारी शक्ति” पहल के तहत महिलाओं की भागीदारी का विस्तार किया है। भारतीय वायु सेना ने 2016 में अपनी पहली तीन महिला लड़ाकू पायलटों को कमीशन देकर इतिहास रचा। तब से महिला अधिकारियों ने ऑपरेशन सिन्दूर सहित प्रमुख अभियानों में भाग लिया है, जिसमें भारत की पहली महिला लड़ाकू पायलट, स्क्वाड्रन लीडर शिवांगी सिंह ने महत्वपूर्ण भूमिका निभाई थी।
ऑपरेशन सिन्दूर के दौरान, दो महिला अधिकारियों ने भी देश को घटनाक्रम के बारे में जानकारी दी और पाकिस्तान द्वारा फैलाए जा रहे झूठ को खत्म करने में सबसे आगे थीं। ये थीं सेना अधिकारी कर्नल सोफिया कुरेशी और वायु सेना से विंग कमांडर व्योमिका सिंह। रक्षा मंत्रालय के पहले के एक बयान के अनुसार, भारतीय सेना महिलाओं को उनके समावेश का समर्थन करने वाली नीतियों को अपनाकर बल में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित कर रही है। अब आर्मी मेडिकल कोर, आर्मी डेंटल कोर और मिलिट्री नर्सिंग सर्विस के अलावा 11 शस्त्र और सेवाओं में महिला अधिकारियों को स्थायी कमीशन दिया जाता है।
सेना ने राष्ट्रीय रक्षा अकादमी में महिलाओं के लिए प्रवेश भी खोल दिया है, जिसमें सेना के लिए 10 समेत 19 कैडेट हर छह महीने में शामिल होते हैं। महिला कैडेटों के पहले बैच का प्रशिक्षण जुलाई 2022 में शुरू हुआ, उसके बाद दूसरे बैच का प्रशिक्षण जनवरी 2023 में शुरू हुआ।
सेना ने 2021 से महिला अधिकारियों के लिए आर्मी एविएशन कोर में पायलट के रूप में काम करने के रास्ते खोल दिए हैं। महिला अधिकारियों को रीमाउंट और वेटरनरी कोर में भी मंजूरी दी गई है, 2023 में 20 अधिकारियों में से चार महिलाएं होंगी। रक्षा मंत्रालय के बयान में कहा गया है कि महिला अधिकारियों पर अब कर्नल (चयनित ग्रेड) के पद के लिए विचार किया जा रहा है और उन्हें कमांड भूमिकाएं दी जा रही हैं, साथ ही संक्रमण अवधि के दौरान अनिवार्य पाठ्यक्रमों से चूकने वालों को समर्थन देने के लिए छूट भी दी गई है।
सेना ने 2019 में महिलाओं को सैन्य पुलिस कोर में अन्य रैंक के रूप में शामिल करना शुरू किया, जिसमें चरणों में 1,700 महिलाओं को नामांकित करने का लक्ष्य रखा गया था। अन्य रैंकों में 100 महिलाओं का पहला बैच 61 सप्ताह के प्रशिक्षण के बाद मई 2021 में पास हुआ। अग्निपथ योजना के माध्यम से अन्य 100 महिला सैनिकों को शामिल किया गया है, जिसमें भर्ती वर्ष 2022-23 और 2023-24 प्रत्येक के लिए 100 रिक्तियां हैं।
भारतीय वायु सेना की सभी शाखाओं और शाखाओं में महिला अधिकारियों को शामिल किया जाता है।
लिंग-तटस्थ दृष्टिकोण अब उन्हें सभी युद्ध भूमिकाओं में सेवा करने की अनुमति देता है। महिला अधिकारी लड़ाकू विमान उड़ाती हैं और देश भर में भारतीय वायुसेना की हर शाखा में काम करती हैं। बयान में यह भी कहा गया है कि भारतीय वायुसेना में महिलाओं के लिए कैरियर के अवसरों को व्यापक रूप से प्रचारित किया गया है, जिसमें जुलाई 2017 में शुरू की गई फ्लाइंग एसएससी (महिला) के लिए एनसीसी स्पेशल एंट्री भी शामिल है।
भारतीय नौसेना ने लैंगिक समानता और समावेशिता को बढ़ावा देने में बड़ी प्रगति की है। महिला अधिकारियों को विभिन्न शाखाओं में शामिल किया गया है, जिनमें समुद्री टोही पायलट और हेलीकॉप्टर इकाइयों जैसी लड़ाकू भूमिकाएँ भी शामिल हैं।
नौसेना लगभग सभी क्षेत्रों में लिंग-तटस्थ दृष्टिकोण अपनाती है।
शॉर्ट-सर्विस कमीशन महिला अधिकारी स्थायी कमीशन के लिए पात्र हैं। अब तक, मेडिकल और डेंटल कैडर को छोड़कर, 59 महिला अधिकारियों को स्थायी कमीशन दिया गया है।
नौसेना ने युद्धपोतों पर चढ़ने के लिए महिला अधिकारियों को नियुक्त किया है, और वर्तमान में 33 को जलपोत भूमिका में तैनात किया गया है। महिला अधिकारियों को जहाज-जनित हेलीकॉप्टरों पर नौसेना वायु संचालन अधिकारी के रूप में भी नियुक्त किया गया है और वे रिमोटली पायलटेड एयरक्राफ्ट स्ट्रीम में शामिल हो सकती हैं। जनवरी 2020 से एक महिला अधिकारी को एडीए, मॉस्को के रूप में नियुक्त किया गया है।
महिला नौसेना वायु संचालन (एनएओ) अधिकारियों को विदेशों में मालदीव में प्रतिनियुक्त किया गया है और वे मोबाइल प्रशिक्षण टीमों के हिस्से के रूप में छोटी अंतरराष्ट्रीय नियुक्तियों पर भी काम करती हैं।
नौसेना ने 2022 में प्रति बैच तीन रिक्तियों के साथ एनडीए में महिलाओं के लिए प्रवेश खोला। महिला उम्मीदवारों को अब स्थायी आयोग अधिकारियों के रूप में शामिल किया गया है।
पनडुब्बियों को छोड़कर सभी शाखाओं और विशेषज्ञताओं में महिलाओं का प्रवेश जून 2023 से शुरू करने का लक्ष्य है। अग्निपथ योजना के तहत, महिलाओं को पहले बैच से ही अग्निवीरों के रूप में नामांकित किया गया है, जो पुरुषों के समान प्रशिक्षण, पाठ्यक्रम और प्रतिधारण मानकों से गुजर रही हैं।
नारी शक्ति के लिए नौसेना के प्रयास का एक प्रमुख उदाहरण 2023 में भारतीय नौसेना के युद्धपोत की कमान संभालने वाली पहली महिला के रूप में लेफ्टिनेंट कमांडर पर्ना दोशथली की नियुक्ति थी। वह नौसेना के फास्ट अटैक क्राफ्ट, आईएनएस ट्रिंकट की कमांडिंग ऑफिसर बनीं।
महिला कैडेटों का पहला बैच अगस्त 2022 में एनडीए में शामिल हुआ, और 126 महिला कैडेट 148वें से 153वें पाठ्यक्रम में शामिल हुई हैं।
2019 में सैन्य पुलिस कोर में महिलाओं को शामिल करना भी एक ऐतिहासिक कदम था। रक्षा मंत्रालय के एक बयान में कहा गया है कि तब से, महिला सैन्य पुलिस ने अपने कर्तव्यों और राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय खेल आयोजनों में उत्कृष्ट प्रदर्शन किया है, जिससे सशस्त्र बलों को गौरव प्राप्त हुआ है।
दिलचस्प बात यह है कि 75वें गणतंत्र दिवस समारोह का ध्यान सशस्त्र बलों में बढ़ती “नारी शक्ति” (महिला सशक्तिकरण) पर भी केंद्रित था।
