न्यायिक सेवाएँ-यूपीएससी के बाद, भारतीय कोचिंग उद्योग में स्वर्णिम दौड़

भारत की निचली अदालतों और न्यायाधिकरणों में न्यायाधीश बनने की प्रतिस्पर्धा पिछले कुछ वर्षों में तेज हो गई है, जो स्नातकों के करियर विकल्पों में बड़े बदलाव को दर्शाता है। और फिजिक्स वाला, स्टडी आईक्यू, दृष्टि आईएएस और अनएकेडमी जैसे कोचिंग संस्थान पैसा कमा रहे हैं। सरकारी नौकरी की इच्छा यूपीएससी, रेलवे, एसएससी या शिक्षण तक सीमित नहीं है। लॉ स्कूलों में पहले से कहीं अधिक छात्रों को प्रवेश देने के साथ-2012-13 में 1.88 लाख से 2019-20 में 4.32 लाख तक-कई लोग न्यायिक परीक्षाओं की ओर रुख कर रहे हैं। वे नौकरी की सामाजिक प्रतिष्ठा, आकर्षक सरकारी अनुलाभों और कॉर्पोरेट कानून में लंबे घंटों और उच्च प्रतिस्पर्धा की तुलना में इसकी स्थिरता से आकर्षित होते हैं। एड-टेक कंपनी फिजिक्स वालाह ने अब इस बढ़ते बाजार में पैठ बनाने के लिए एक नया वर्टिकल-न्यायपालिका वालाह- लॉन्च किया है।

न्यायपालिका अब भारत के सर्वव्यापी कोचिंग उद्योग के लिए अगली गोल्ड रश बन गई है।

स्टडीआईक्यू के एक पूर्व प्रशिक्षक ने कहा, “न्यायपालिका अछूता बाजार है, जिसे अब कोचिंग संस्थान तलाश रहे हैं।”

कानून एक ऐसा पेशा था जो बड़े पैमाने पर मुकदमेबाजी या कॉर्पोरेट कानून में पारिवारिक संबंधों वाले लोगों के लिए आरक्षित था – बॉलीवुड के राजनीतिक राजवंश और नेपो बच्चों की तरह। न्यायाधीशों को अभी भी बड़े पैमाने पर परिवार द्वारा संचालित संचालन, उच्च जाति गुट के रूप में देखा जाता है – यह तर्क अक्सर कॉलेजियम प्रणाली के खिलाफ दिया जाता है।

अब, कानून स्नातकों ने इस मानसिकता पर एक लौकिक प्रहार किया है। ऑनलाइन अदालती कार्यवाही ने सुई घुमा दी।

“सोशल मीडिया ने भी ऑनलाइन कोर्ट रूम उपलब्ध कराने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। लोगों को यह एहसास होने लगा कि न केवल आईएएस और आईपीएस बल्कि न्यायाधीशों के पास भी शक्तियां हैं और उनका सामाजिक मूल्य भी है, ”हरियाणा में एक सिविल जज (जूनियर डिवीजन) ने कहा, जिन्होंने 2022 में न्यायिक सेवा परीक्षा पास की थी।

कोचिंग संस्थानों के लिए नया व्यवसाय

भारत का हलचल भरा कोचिंग उद्योग, जो कभी मुख्य रूप से यूपीएससी और अन्य सरकारी परीक्षाओं के आसपास फलता-फूलता था, को न्यायिक सेवाओं में एक अप्रयुक्त सोने की खान मिल गई है। कानून स्नातकों की संख्या में वृद्धि के कारण कोचिंग सेवाओं की मांग में भी वृद्धि हुई है।

एक ऑनलाइन कोचिंग संस्थान के एक शिक्षक ने कहा, “यूपीएससी में, विकास स्थिर हो गया है, लेकिन न्यायपालिका का विकास बहुत तेज़ रहा है।”

उम्मीदवारों के लिए, न्यायिक सेवा परीक्षाएँ लंबे समय तक चलने वाले समय और कॉर्पोरेट कानून के उच्च दबाव के लिए एक आकर्षक विकल्प बन गई हैं।

उदाहरण के लिए, फिजिक्स वाला को लें। ऑनलाइन एड-टेक दिग्गज, जो जेईई और एनईईटी जैसी प्रतिस्पर्धी परीक्षाओं के लिए कोचिंग में अपनी सफलता के लिए जाना जाता है, ने 2023 में अपना ज्यूडिशियरी वाला वर्टिकल लॉन्च किया। मुफ्त बैच की पेशकश के केवल दो महीने के भीतर, 8,000 से अधिक छात्रों ने दाखिला लिया, और इसका पहला भुगतान फाउंडेशन कोर्स हुआ। 350 छात्रों को आकर्षित किया। अक्टूबर 2023 तक, कंपनी ने एक क्रैश कोर्स लॉन्च किया, जिसमें कुछ ही हफ्तों में 1,800 छात्र शामिल हो गए।

फिजिक्स वाला के ऑनलाइन वर्टिकल के सीईओ अतुल कुमार ने कहा, “वर्तमान में हमारे पास 5,000 भुगतान वाले छात्र हैं और अतिरिक्त 36,000 छात्र यूट्यूब पर हमारी मुफ्त सामग्री तक पहुंच रहे हैं।”

स्टडीआईक्यू और अनएकेडमी ने भी इसका अनुसरण करते हुए न्यायिक सेवा परीक्षाओं को शामिल करने के लिए अपने पाठ्यक्रम का विस्तार किया है। वित्तीय पुरस्कार बहुत अधिक रहे हैं।

“जब हम अपने रिकॉर्ड किए गए पाठ्यक्रम बेच रहे थे, तो राजस्व लगभग 5 लाख रुपये प्रति माह था। 5,000 वेतनभोगी छात्रों के साथ, यह बढ़कर 1 करोड़ रुपये प्रति माह हो गया,” स्टडीआईक्यू के एक पूर्व शिक्षक ने कहा।

जब हम अपने रिकॉर्ड किए गए पाठ्यक्रम बेच रहे थे, तो राजस्व लगभग 5 लाख रुपये प्रति माह था। 5,000 वेतनभोगी छात्रों के साथ, यह बढ़कर 1 करोड़ रुपये प्रति माह हो गया – स्टडीआईक्यू के एक पूर्व शिक्षक

अन्य पाठ्यक्रमों की तरह, न्यायिक सेवाओं के लिए ऑनलाइन कोचिंग छोटे शहरों और कस्बों के उम्मीदवारों को समान लाभ प्रदान करती है – यह लचीला और किफायती दोनों है।

ऑनलाइन पाठ्यक्रमों की फीस 17,000 रुपये से 50,000 रुपये के बीच है, जो राहुल आईएएस जैसे ऑफ़लाइन कोचिंग संस्थानों द्वारा ली जाने वाली फीस का एक अंश है – एक कोर्स के लिए 3.2 लाख रुपये।

“ये ऑनलाइन कोचिंग सेंटर हर संभव स्थान पर जा रहे हैं, चाहे वह सीयूईटी हो, राज्य पीसीएस हो, या न्यायपालिका हो। स्टडीआईक्यू के निदेशक अमित किल्होर ने कहा, छोटे शहरों के लोग जो दिल्ली जैसी जगहों पर आने का जोखिम नहीं उठा सकते, वे घर से सस्ती कीमतों पर कक्षाएं ले सकते हैं।

अधिक विधि स्नातक और अधिक अभ्यर्थी

बेशक, रिक्तियों के बारे में बड़ा विरोधाभास है – जबकि उम्मीदवारों की संख्या बढ़ गई है, कई राज्यों में न्यायिक अधिकारियों के लिए टीकों की संख्या कम हो गई है।

उत्तर प्रदेश में, 2019 में 610 सीटों के लिए लगभग 60,000 उम्मीदवारों ने प्रतिस्पर्धा की। पिछले साल, 303 रिक्तियों के लिए 79,000 से अधिक आवेदकों ने न्यायिक सेवा परीक्षा दी।

बिहार में 2020 से 2023 के बीच आवेदकों की संख्या 15,000 से बढ़कर 17,000 हो गई. लेकिन रिक्तियों की संख्या विपरीत दिशा में चली गई – 221 से 155 तक।

यह प्रवृत्ति अलग नहीं है – दिल्ली, पारंपरिक रूप से न्यायिक सेवा के उम्मीदवारों के लिए सबसे अधिक मांग वाले गंतव्यों में से एक, 2019 में 50 रिक्तियों के लिए आवेदकों की संख्या 10,000 से बढ़कर 2023 में 123 पदों के लिए 15,000 हो गई।

कानून भारतीय युवाओं के लिए पसंदीदा करियर विकल्पों में से एक बनता जा रहा है, जो संख्या में भी परिलक्षित होता है। पिछले कुछ वर्षों में देश में कई निजी कॉलेज और विश्वविद्यालय सामने आए हैं, जो कार्यबल में प्रवेश करने वाले अधिक कानून स्नातकों में योगदान दे रहे हैं। शिक्षा मंत्रालय की AISHE रिपोर्ट के अनुसार, 2012-13 और 2019-20 के बीच, कानून पाठ्यक्रमों में नामांकित छात्रों की संख्या लगभग 130 प्रतिशत बढ़ी – 1.88 लाख से 4.32 लाख तक।

इनमें से कई उम्मीदवारों के लिए, न्यायिक सेवा परीक्षाएँ लंबे समय तक चलने वाले और कॉर्पोरेट कानून के उच्च दबाव के लिए एक आकर्षक विकल्प बन गई हैं।

2019 में दिल्ली लॉ यूनिवर्सिटी से स्नातक करने वाले 28 वर्षीय साहिल कुमार ने मुकदमेबाजी या कॉर्पोरेट वकील बनने के बजाय न्यायिक सेवाओं को चुना क्योंकि इन विकल्पों में खुद को स्थापित करने के लिए वर्षों की आवश्यकता होती है। “मैं अपने परिवार में कानून पूरा करने वाला पहला व्यक्ति हूं। न्यायपालिका मेरा सबसे अच्छा विकल्प थी, ”कुमार ने कहा, जिन्होंने दिल्ली न्यायिक सेवाओं के साक्षात्कार दौर को पास करने में असफल होने के बाद 2022 में हरियाणा न्यायिक सेवाओं में सफलता हासिल की। कुमार ने कोई कोचिंग क्लास नहीं ली, हालांकि उनके सभी दोस्तों ने कोचिंग क्लास लेने का विकल्प चुना।

पिछले दो वर्षों से एक और इच्छुक प्रीति जांगड़ा के लिए, न्यायिक सेवाएँ अंतिम पसंद बन गईं।

“यह मेरे लिए सबसे सुरक्षित विकल्प है। जज बनने के बाद न तो नौकरी खोने का डर रहेगा और न ही पैसों की चिंता। मैं पहली पीढ़ी का वकील हूं, इसलिए मेरे लिए अच्छे वेतन के साथ एक अच्छी नौकरी ढूंढना वास्तव में कठिन रहा है, वह भी कानून फर्मों में समय बिताए बिना। ऐसा कोई नहीं था जो मेरा समर्थन कर सके। एक सरकारी नौकरी नौकरी की सुरक्षा, पैसा और सामाजिक प्रतिष्ठा प्रदान करती है, और एक महिला होने के नाते, मातृत्व और बाल देखभाल अवकाश जैसे भत्ते भी होंगे, ”जांगड़ा ने कहा, जो अगले साल हरियाणा न्यायिक सेवा परीक्षा में शामिल होंगे।

लेकिन रिक्तियों की संख्या सीमित होने के बावजूद, जांगड़ा जैसे उम्मीदवारों के लिए प्रतिस्पर्धा हर साल बढ़ती जा रही है। हरियाणा में, 2024 में 174 रिक्तियों के लिए 34,000 उम्मीदवारों ने आवेदन किया था, जबकि केवल पांच साल पहले 107 पदों के लिए 14,000 आवेदकों ने आवेदन किया था।

ऐतिहासिक रूप से पारिवारिक संपर्क वाले लोगों के लिए आरक्षित यह एक विशिष्ट पेशा धीरे-धीरे कानून स्नातकों की बढ़ती संख्या और बढ़ती रिक्तियों के साथ भारत के मध्यम वर्ग के लिए खुल गया है। यहां तक ​​कि सुप्रीम कोर्ट ने भी देश में बढ़ते मामलों को संभालने के लिए और अधिक न्यायाधीशों की नियुक्ति की वकालत करते हुए रुचि दिखाई है।

“पहले ऐसी परीक्षाओं पर इतनी निगरानी नहीं होती थी। अब, सुप्रीम कोर्ट ने भी अधिक से अधिक न्यायाधीशों की नियुक्ति करने की बात कही है,” पूर्व न्यायाधीश और वकील भरत चौघ ने कहा।

कानून का पेशा काफी हद तक एक परिवार द्वारा संचालित ऑपरेशन हुआ करता था – काफी हद तक राजनीतिक वंशवाद और बॉलीवुड नेपो किड्स की तरह। न्यायाधीशों को अभी भी मुख्य रूप से उच्च जाति के गुट के रूप में देखा जाता है – यह तर्क अक्सर कॉलेजियम प्रणाली के खिलाफ दिया जाता है। अब, कानून स्नातकों ने इस मानसिकता पर एक लौकिक प्रहार किया है।

लॉ कॉलेजों की बढ़ती संख्या ने इसमें अहम भूमिका निभाई है। साथ ही, अधिक कानून स्नातकों के इस क्षेत्र में प्रवेश करने का मतलब है कि न्यायिक पदों के लिए प्रतिस्पर्धा और भी तीव्र हो गई है। विशेष कौशल सेट हासिल करने के लिए लॉ कॉलेज में पांच साल पर्याप्त नहीं हो सकते हैं।

“परीक्षा पास करने के लिए, किसी को एक विशेष कौशल सेट की आवश्यकता होती है। अभ्यर्थियों को एक न्यायाधीश की तरह सोचना होगा; लॉ स्कूल में उन्हें बहस करने वालों की तरह पढ़ाया जाता है, उनसे जिरह की जाती है। लेकिन कोचिंग संस्थान उन्हें परीक्षा पास करने के लिए आवश्यक कौशल प्रदान करते हैं, ”चॉ ने कहा।

2000 के दशक की शुरुआत में, न्यायाधीशों की नियुक्ति काफी हद तक एक गुप्त मामला था; यहाँ तक कि रिक्तियाँ भी कम थीं। 2007-2008 के बाद तस्वीर बदल गई और खाली पदों की सूचनाएं जनता के सामने आने लगीं।

“यदि किसी का कानून के क्षेत्र में पारिवारिक संबंध नहीं है, तो मुकदमेबाजी और कॉर्पोरेट कानून फर्मों में नाम कमाना कठिन हो जाता है। वेतन अच्छा है लेकिन काम के घंटे काफी लंबे हैं। और फिर न्यायपालिका है, जो सबसे प्रतिष्ठित और सुरक्षित नौकरियों में से एक है। इसीलिए छात्र इसे चुनना पसंद करते हैं,” दिल्ली लॉ यूनिवर्सिटी के एक शिक्षक ने कहा।

(प्रशांत द्वारा संपादित)