न्यायिक सेवाएँ-यूपीएससी के बाद, भारतीय कोचिंग उद्योग में स्वर्णिम दौड़

बेशक, रिक्तियों के बारे में बड़ा विरोधाभास है – जबकि उम्मीदवारों की संख्या बढ़ गई है, कई राज्यों में न्यायिक अधिकारियों के लिए टीकों की संख्या कम हो गई है।

उत्तर प्रदेश में, 2019 में 610 सीटों के लिए लगभग 60,000 उम्मीदवारों ने प्रतिस्पर्धा की। पिछले साल, 303 रिक्तियों के लिए 79,000 से अधिक आवेदकों ने न्यायिक सेवा परीक्षा दी।

बिहार में 2020 से 2023 के बीच आवेदकों की संख्या 15,000 से बढ़कर 17,000 हो गई. लेकिन रिक्तियों की संख्या विपरीत दिशा में चली गई – 221 से 155 तक।

यह प्रवृत्ति अलग नहीं है – दिल्ली, पारंपरिक रूप से न्यायिक सेवा के उम्मीदवारों के लिए सबसे अधिक मांग वाले गंतव्यों में से एक, 2019 में 50 रिक्तियों के लिए आवेदकों की संख्या 10,000 से बढ़कर 2023 में 123 पदों के लिए 15,000 हो गई।

कानून भारतीय युवाओं के लिए पसंदीदा करियर विकल्पों में से एक बनता जा रहा है, जो संख्या में भी परिलक्षित होता है। पिछले कुछ वर्षों में देश में कई निजी कॉलेज और विश्वविद्यालय सामने आए हैं, जो कार्यबल में प्रवेश करने वाले अधिक कानून स्नातकों में योगदान दे रहे हैं। शिक्षा मंत्रालय की AISHE रिपोर्ट के अनुसार, 2012-13 और 2019-20 के बीच, कानून पाठ्यक्रमों में नामांकित छात्रों की संख्या लगभग 130 प्रतिशत बढ़ी – 1.88 लाख से 4.32 लाख तक।

इनमें से कई उम्मीदवारों के लिए, न्यायिक सेवा परीक्षाएँ लंबे समय तक चलने वाले और कॉर्पोरेट कानून के उच्च दबाव के लिए एक आकर्षक विकल्प बन गई हैं।

2019 में दिल्ली लॉ यूनिवर्सिटी से स्नातक करने वाले 28 वर्षीय साहिल कुमार ने मुकदमेबाजी या कॉर्पोरेट वकील बनने के बजाय न्यायिक सेवाओं को चुना क्योंकि इन विकल्पों में खुद को स्थापित करने के लिए वर्षों की आवश्यकता होती है। “मैं अपने परिवार में कानून पूरा करने वाला पहला व्यक्ति हूं। न्यायपालिका मेरा सबसे अच्छा विकल्प थी, ”कुमार ने कहा, जिन्होंने दिल्ली न्यायिक सेवाओं के साक्षात्कार दौर को पास करने में असफल होने के बाद 2022 में हरियाणा न्यायिक सेवाओं में सफलता हासिल की। कुमार ने कोई कोचिंग क्लास नहीं ली, हालांकि उनके सभी दोस्तों ने कोचिंग क्लास लेने का विकल्प चुना।

पिछले दो वर्षों से एक और इच्छुक प्रीति जांगड़ा के लिए, न्यायिक सेवाएँ अंतिम पसंद बन गईं।

“यह मेरे लिए सबसे सुरक्षित विकल्प है। जज बनने के बाद न तो नौकरी खोने का डर रहेगा और न ही पैसों की चिंता। मैं पहली पीढ़ी का वकील हूं, इसलिए मेरे लिए अच्छे वेतन के साथ एक अच्छी नौकरी ढूंढना वास्तव में कठिन रहा है, वह भी कानून फर्मों में समय बिताए बिना। ऐसा कोई नहीं था जो मेरा समर्थन कर सके। एक सरकारी नौकरी नौकरी की सुरक्षा, पैसा और सामाजिक प्रतिष्ठा प्रदान करती है, और एक महिला होने के नाते, मातृत्व और बाल देखभाल अवकाश जैसे भत्ते भी होंगे, ”जांगड़ा ने कहा, जो अगले साल हरियाणा न्यायिक सेवा परीक्षा में शामिल होंगे।

लेकिन रिक्तियों की संख्या सीमित होने के बावजूद, जांगड़ा जैसे उम्मीदवारों के लिए प्रतिस्पर्धा हर साल बढ़ती जा रही है। हरियाणा में, 2024 में 174 रिक्तियों के लिए 34,000 उम्मीदवारों ने आवेदन किया था, जबकि केवल पांच साल पहले 107 पदों के लिए 14,000 आवेदकों ने आवेदन किया था।

ऐतिहासिक रूप से पारिवारिक संपर्क वाले लोगों के लिए आरक्षित यह एक विशिष्ट पेशा धीरे-धीरे कानून स्नातकों की बढ़ती संख्या और बढ़ती रिक्तियों के साथ भारत के मध्यम वर्ग के लिए खुल गया है। यहां तक ​​कि सुप्रीम कोर्ट ने भी देश में बढ़ते मामलों को संभालने के लिए और अधिक न्यायाधीशों की नियुक्ति की वकालत करते हुए रुचि दिखाई है।

“पहले ऐसी परीक्षाओं पर इतनी निगरानी नहीं होती थी। अब, सुप्रीम कोर्ट ने भी अधिक से अधिक न्यायाधीशों की नियुक्ति करने की बात कही है,” पूर्व न्यायाधीश और वकील भरत चौघ ने कहा।

कानून का पेशा काफी हद तक एक परिवार द्वारा संचालित ऑपरेशन हुआ करता था – काफी हद तक राजनीतिक वंशवाद और बॉलीवुड नेपो किड्स की तरह। न्यायाधीशों को अभी भी मुख्य रूप से उच्च जाति के गुट के रूप में देखा जाता है – यह तर्क अक्सर कॉलेजियम प्रणाली के खिलाफ दिया जाता है। अब, कानून स्नातकों ने इस मानसिकता पर एक लौकिक प्रहार किया है।

लॉ कॉलेजों की बढ़ती संख्या ने इसमें अहम भूमिका निभाई है। साथ ही, अधिक कानून स्नातकों के इस क्षेत्र में प्रवेश करने का मतलब है कि न्यायिक पदों के लिए प्रतिस्पर्धा और भी तीव्र हो गई है। विशेष कौशल सेट हासिल करने के लिए लॉ कॉलेज में पांच साल पर्याप्त नहीं हो सकते हैं।

“परीक्षा पास करने के लिए, किसी को एक विशेष कौशल सेट की आवश्यकता होती है। अभ्यर्थियों को एक न्यायाधीश की तरह सोचना होगा; लॉ स्कूल में उन्हें बहस करने वालों की तरह पढ़ाया जाता है, उनसे जिरह की जाती है। लेकिन कोचिंग संस्थान उन्हें परीक्षा पास करने के लिए आवश्यक कौशल प्रदान करते हैं, ”चॉ ने कहा।

2000 के दशक की शुरुआत में, न्यायाधीशों की नियुक्ति काफी हद तक एक गुप्त मामला था; यहाँ तक कि रिक्तियाँ भी कम थीं। 2007-2008 के बाद तस्वीर बदल गई और खाली पदों की सूचनाएं जनता के सामने आने लगीं।

“यदि किसी का कानून के क्षेत्र में पारिवारिक संबंध नहीं है, तो मुकदमेबाजी और कॉर्पोरेट कानून फर्मों में नाम कमाना कठिन हो जाता है। वेतन अच्छा है लेकिन काम के घंटे काफी लंबे हैं। और फिर न्यायपालिका है, जो सबसे प्रतिष्ठित और सुरक्षित नौकरियों में से एक है। इसीलिए छात्र इसे चुनना पसंद करते हैं,” दिल्ली लॉ यूनिवर्सिटी के एक शिक्षक ने कहा।

(प्रशांत द्वारा संपादित)