केंद्र सरकार ने कई निजी कंपनियों के साथ समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, जिसके तहत वे समय-समय पर डिजिटल रोजगार एक्सचेंज की तरह काम करने के लिए डिज़ाइन किए गए राज्य-संचालित पोर्टल पर नौकरी की रिक्तियों को सूचीबद्ध करेंगे, जिसका उद्देश्य नौकरी विज्ञापनों की पहुंच को व्यापक बनाना है।
श्रम मंत्रालय ने निजी क्षेत्र में नौकरी रिक्तियों की अनुमानित 2.5 मिलियन पोस्टिंग को राष्ट्रीय कैरियर सेवा में लाने के लिए ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म अमेज़ॅन और टीएमआई ग्रुप, एक एचआर कंसल्टेंसी जैसी कंपनियों के साथ समझौता ज्ञापन (एमओयू) में प्रवेश किया है। मध्यम अवधि में वेबसाइट, श्रम मंत्री मनसुख मंडाविया ने गुरुवार को कहा।
उन्होंने कहा कि इंफोसिस फाउंडेशन, ज़ेप्टो, वाधवानी फाउंडेशन, टीमलीज और लिंक्डइन जैसी कंपनियों के साथ ग्यारह साझेदारियां पाइपलाइन में हैं।
मंत्रालय द्वारा चलाया जाने वाला पोर्टल, हेड हंटर्स, भर्ती करने वाली फर्मों और कंपनियों के लिए एक मंच है, जिस पर हस्ताक्षर करने के बाद वे खुद को पंजीकृत करके देश भर के आवेदकों तक पहुंच सकते हैं। वर्तमान में इसके 3.5 मिलियन पंजीकृत नियोक्ता हैं।
मोदी सरकार एशिया की तीसरी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था में बड़ी संख्या में नौकरियां जोड़ना चाहती है, जहां बेरोजगारी एक चिंता का विषय रही है। विश्लेषकों का कहना है कि बढ़ती कार्यबल को समाहित करने के लिए अर्थव्यवस्था को अभी की तुलना में कहीं अधिक रोजगार पैदा करने की जरूरत है, खासकर अच्छे काम के अवसरों की।
“हम प्रचुर मात्रा में रोजगार के अवसर पैदा करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। इन साझेदारियों से राष्ट्रीय करियर सेवा पोर्टल पर लगभग 25 लाख (2.5 मिलियन) रिक्तियां आने की उम्मीद है, जिससे देश के युवाओं के लिए सार्थक रोजगार तक पहुंच में काफी विस्तार होगा, ”मंडाविया ने स्वास्थ्य सेवा फर्म सिग्नस उजाला के साथ एक और सहयोग को अंतिम रूप देने के बाद कहा।
पोर्टल कंपनियों को निःशुल्क विज्ञापन पोस्ट करने की अनुमति देता है। एक अधिकारी ने कहा, पंजीकृत नौकरी चाहने वाले खाते बना सकते हैं और अपने बायोडाटा और प्रशंसापत्र आदि अपलोड कर सकते हैं। दोनों स्वतंत्र रूप से बातचीत कर सकते हैं, ऑफ़लाइन बातचीत कर सकते हैं और प्रस्ताव पत्र आदि प्रदान कर सकते हैं।
अधिकारी ने कहा, नौकरी मेलों की जानकारी के अलावा इंटर्नशिप और अप्रेंटिसशिप समेत किसी भी तरह की भूमिका और रोजगार के अवसरों का विज्ञापन किया जा सकता है। पोर्टल में दिव्यांग उम्मीदवारों और अंतरराष्ट्रीय भर्तीकर्ताओं के लिए नौकरियों के लिए अलग-अलग अनुभाग हैं।
7 नवंबर तक, पोर्टल ने प्रशासनिक, प्रबंधन, सहायक स्टाफ और आईटी जैसी विभिन्न भूमिकाओं में 900,000 से अधिक सक्रिय रिक्तियां दिखाईं। पोर्टल G4S सिक्योर सॉल्यूशन, एक सुरक्षा फर्म, सेंचुरी प्लाईबोर्ड्स और क्वेस कॉर्प लिमिटेड जैसी कंपनियों को अपने कुछ शीर्ष नियोक्ताओं के रूप में दिखाता है।
श्रम मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, 2015 में लॉन्च किए गए पोर्टल ने अक्टूबर 2024 तक संचयी रूप से 10 मिलियन नौकरी रिक्तियां पोस्ट की हैं।