(ब्लूमबर्ग) – बैंक ऑफ इंग्लैंड द्वारा देखे गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, सितंबर में ब्रिटेन में वेतन साढ़े तीन साल में सबसे धीमी गति से बढ़ा, जो एक ताजा संकेत है कि चांसलर राचेल रीव्स के पहले बजट से पहले श्रम बाजार ढीला हो रहा है। .
रिक्रूटमेंट एंड एम्प्लॉयमेंट कॉन्फेडरेशन और केपीएमजी ने कहा कि उम्मीदवारों की संख्या में वृद्धि और कर्मचारियों की मांग में कमी के कारण फरवरी 2021 के बाद से स्थायी नियुक्तियों के लिए वेतन वृद्धि सबसे कमजोर हो गई है। अस्थायी कर्मचारियों के वेतन में पूरी तरह से गिरावट आई है।
बीओई मूल्य दबाव लौटने के संकेतों के लिए वेतन मुद्रास्फीति पर बारीकी से नजर रख रहा है क्योंकि नीति निर्माता इस बात पर बहस कर रहे हैं कि नवंबर में अपनी अगली बैठक में ब्याज दरों में फिर से कटौती की जाए या नहीं। गवर्नर एंड्रयू बेली ने मुद्रास्फीति पर खबरें सकारात्मक रहने पर दर में कटौती पर “थोड़ा अधिक आक्रामक” होने की संभावना जताई है।
आरईसी के मुख्य कार्यकारी नील कारबेरी ने कहा, “वेतन में नरमी जारी है और अब यह अपने दीर्घकालिक रुझान से नीचे है।” “इससे बैंक को ब्याज दर में कटौती पर अधिक सक्रिय होने की इच्छा बढ़नी चाहिए, जैसा कि गवर्नर ने पिछले सप्ताह संकेत दिया था।”
निष्कर्षों से इस बात के सबूत मिलते हैं कि रीव्स द्वारा दावा किए जाने के बाद कि लेबर सरकार को कंजर्वेटिवों से £22 बिलियन ($28.8 बिलियन) का राजकोषीय ब्लैक होल विरासत में मिला है, 30 अक्टूबर के बजट में कर वृद्धि और खर्च में कटौती के बारे में चिंताओं के कारण कंपनियां फैसले रोक रही हैं। आरईसी सर्वेक्षण से पता चला कि पिछले महीने मार्च के बाद से सबसे तेज गति से रिक्तियां निकलीं।
इस महीने संसद में पेश होने वाली रोजगार अधिकारों की एक योजनाबद्ध समीक्षा ने चिंताओं को और बढ़ा दिया है, जो श्रमिकों को अधिक शक्ति प्रदान करेगा। बीओई के मुख्य अर्थशास्त्री ह्यू पिल ने शुक्रवार को एक सम्मेलन में कहा कि व्यवसायों के लिए, आर्थिक और राजनीतिक अनिश्चितता का बढ़ी हुई उधारी लागत से भी बड़ा प्रभाव पड़ता है।
केपीएमजी के मुख्य कार्यकारी और वरिष्ठ भागीदार जॉन होल्ट ने कहा, “सितंबर में नियुक्ति गतिविधियों में धीमी गति देखी जा सकती है क्योंकि व्यवसाय बजट से पहले भर्ती पर ब्रेक लगाते हैं और भविष्य के कराधान, व्यापार और आर्थिक नीति पर स्पष्टता की प्रतीक्षा करते हैं।” ब्रिटेन में।
कंपनियों द्वारा नौकरियाँ बंद करने और अधिक लोगों को नौकरी से निकालने के कारण कर्मचारियों की उपलब्धता बढ़ रही है। हालाँकि, आरईसी ने नोट किया कि अर्थव्यवस्था के कुछ हिस्सों में कमी बनी हुई है, खासकर उच्च-कौशल पोस्टिंग के लिए।
कारबेरी ने कहा, “यह नौकरी बाजार की एक तस्वीर है जो सिग्नल का इंतजार कर रहा है।” “भर्तीकर्ताओं की रिपोर्ट है कि ग्राहक व्यवसायों में परियोजनाएं शुरू करने के लिए तैयार हैं, लेकिन बटन दबाने के लिए आत्मविश्वास अभी भी पर्याप्त नहीं है।”
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