नौकरियाँ यूके: अन्य जगहों की तुलना में ब्रिटेन में नौकरी की रिक्तियाँ तेजी से घटती हैं

भर्ती मंच इनडीड ने मंगलवार को कहा कि पिछले साल के दौरान अन्य समान देशों की तुलना में यूनाइटेड किंगडम में नौकरी की रिक्तियां तेजी से कम हुई हैं, जिससे इस साल की दूसरी छमाही में ब्रिटिश अर्थव्यवस्था में गति में कमी के संकेत मिल रहे हैं।

इनडीड के आंकड़ों से पता चला है कि 29 नवंबर तक ब्रिटेन में इसके मंच पर एक साल पहले की तुलना में 23% कम नौकरियों का विज्ञापन किया गया था – जो कि अगस्त से अक्टूबर की अवधि को कवर करने वाले आधिकारिक आंकड़ों में दिखाई गई 14% की गिरावट की तुलना में तेज गिरावट है।

नौकरी की रिक्तियाँ COVID-19 महामारी से पहले की तुलना में 12% कम थीं।

वास्तव में अर्थशास्त्री जैक कैनेडी ने कहा, “श्रम बाजार के नरम होने से शक्ति का संतुलन निश्चित रूप से नियोक्ताओं की ओर झुक गया है, जैसा कि नौकरी पोस्टिंग में गिरावट, हस्ताक्षरित बोनस में गिरावट, वेतन वृद्धि में ढील और शून्य घंटे अनुबंध पोस्टिंग में वृद्धि से पता चलता है।”

(सभी नवीनतम अपडेट के लिए हमारे ETNRI व्हाट्सएप चैनल से जुड़ें)

जबकि फ्रांस ने 22% वार्षिक गिरावट के साथ केवल थोड़ा बेहतर प्रदर्शन किया, संयुक्त राज्य अमेरिका, जर्मनी, आयरलैंड, कनाडा और ऑस्ट्रेलिया सहित अन्य तुलनीय देशों में 5% से 15% की सीमा में गिरावट आई थी।

इनडीड के आंकड़ों से पता चलता है कि 2024 तक रिक्तियों में लगातार गिरावट आ रही है, लेकिन जब से वित्त मंत्री राचेल रीव्स ने अपने 30 अक्टूबर के बजट में नियोक्ता पेरोल करों में 25 बिलियन पाउंड ($ 32 बिलियन) की वृद्धि की घोषणा की है, तब से नियुक्ति के बारे में व्यवसायों की चिंताएं तेज हो गई हैं। इंडीड ने कहा, “जब 2025 में नियुक्ति की बात आएगी तो नियोक्ता संभवतः सावधानी बरतेंगे।” सोमवार को भर्ती और रोजगार परिसंघ, जो भर्ती एजेंसियों का प्रतिनिधित्व करता है, ने कहा कि नई लेबर सरकार के पहले बजट के बाद ब्रिटेन में श्रमिकों की मांग पिछले महीने गिर गई।

मंगलवार के आंकड़ों से पता चला कि ब्रिटेन में विज्ञापित शुरुआती वेतन एक साल पहले की तुलना में 6.7% अधिक था – तीसरी तिमाही के आधिकारिक आंकड़ों में बोनस को छोड़कर औसत कमाई के लिए दिखाए गए 4.8% की तुलना में तेज वृद्धि।

अमेरिकी फेडरल रिजर्व के यूरोपीय सेंट्रल बैंक की तुलना में ब्याज दरों में अधिक धीरे-धीरे कटौती करने के बैंक ऑफ इंग्लैंड के फैसले के पीछे उच्च वेतन वृद्धि एक प्रमुख कारण रही है।

वास्तव में कहा गया है कि वेतन वृद्धि कम वेतन वाली भूमिकाओं में सबसे तेज़ थी – जहां अक्टूबर में वेतन साल दर साल 7.6% बढ़ा था, जो उच्चतर न्यूनतम वेतन को दर्शाता है – जबकि उच्च वेतन वाली नौकरियों में 6.0% की वृद्धि हुई थी।

कम आय वालों के लिए कम अच्छी खबर यह है कि शून्य-घंटे के अनुबंध – जो कर्मचारियों के लिए न्यूनतम घंटों की पेशकश नहीं करते हैं, और जिस पर सरकार ने अंकुश लगाने का वादा किया है – अप्रैल 2022 में 1.1% से बढ़कर नौकरी पोस्टिंग का 1.9% हो गया।

दरअसल, जिसका स्वामित्व जापान की रिक्रूट होल्डिंग्स के पास है, का कहना है कि यह 60 से अधिक देशों में 580 मिलियन नौकरी चाहने वालों के प्रोफाइल के साथ दुनिया की सबसे अधिक देखी जाने वाली नौकरी साइट संचालित करती है।