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रोजगार नियमों में सुधार के लिए एक कदम में, केंद्र सरकार ने एक नए सामाजिक सुरक्षा अधिनियम के साथ रोजगार एक्सचेंज अधिनियम, 1959 को बदलने की योजना बनाई है, जो निजी कंपनियों को नौकरी की रिक्तियों की रिपोर्ट करने के लिए अनिवार्य है।
सरकार का उद्देश्य नौकरी की रिक्तियों के बारे में जानकारी प्रसारित करने के लिए एक औपचारिक तंत्र स्थापित करना है। (प्रतिनिधि/News18 हिंदी)
निजी कंपनियां आमतौर पर भर्ती उद्देश्यों के लिए लिंक्डइन और Naukri.com जैसे प्लेटफार्मों के माध्यम से खाली पदों का विज्ञापन करती हैं। हालांकि, यह जल्द ही निजी कंपनियों के लिए सभी विभागों में रिक्तियों के बारे में जानकारी का खुलासा करना अनिवार्य हो सकता है और सरकार को वर्टिकल।
केंद्र सरकार एक नए सामाजिक सुरक्षा अधिनियम के साथ रोजगार एक्सचेंजों (रिक्तियों की अनिवार्य अधिसूचना) अधिनियम, 1959 को बदलने की योजना बना रही है। उद्देश्य नौकरी की रिक्तियों के बारे में जानकारी प्रसारित करने के लिए एक औपचारिक तंत्र स्थापित करना है।
सरकार रोजगार नियमों में सुधार के लिए कदम उठा रही है, जिसका लक्ष्य सख्त अनुपालन को लागू करना है। इस पहल का एक महत्वपूर्ण ध्यान कंपनियों के लिए सरकार को नौकरी की रिक्तियों की रिपोर्ट करने के लिए जनादेश है। पालन सुनिश्चित करने के लिए, सरकार गैर-अनुपालन के लिए दंड में उल्लेखनीय वृद्धि पर विचार कर रही है, संभावित रूप से 100 रुपये से 50,000 रुपये तक जुर्माना बढ़ा रही है। यह उपाय रोजगार प्रथाओं की बारीकी से निगरानी और विनियमित करने के लिए सरकार की प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है।
रोजगार आदान -प्रदान निष्क्रिय हो गए हैं
एक के अनुसार टाइम्स ऑफ इंडिया रिपोर्ट, महाराष्ट्र के कौशल विकास, रोजगार और उद्यमिता मंत्री मंगल प्रभात लोधा ने सोमवार को मुंबई में एक संवाददाता सम्मेलन में कहा, “हमारे पास रोजगार आदान -प्रदान है, जो निष्क्रिय हो गए हैं। नए कानून के तहत, हम उन्हें पुनर्जीवित और मजबूत करेंगे, यह सुनिश्चित करेंगे कि कंपनियां राज्य को रिक्तियों की रिपोर्ट करें। “
उन्होंने यह भी कहा कि कंपनियां मामूली दंड के कारण रिक्तियों की रिपोर्टिंग से बच रही हैं, जिसे अब बदलने की योजना है।
महाराष्ट्र सरकार राज्य में नौकरी की मांग को सुव्यवस्थित करने के लिए एक पहल कर रही है। अपनी 100-दिवसीय कार्य योजना के हिस्से के रूप में, सरकार एक समर्पित नौकरी पोर्टल लॉन्च करने का इरादा रखती है। यह मंच कंपनियों के लिए रिक्तियों को सूचीबद्ध करने, अनुपालन आवश्यकताओं को सरल बनाने के लिए एक केंद्रीकृत स्थान के रूप में काम करेगा।
वर्तमान में, अधिकांश कंपनियां लिंक्डइन जैसे प्लेटफार्मों का उपयोग करती हैं, सरकार के पोर्टल का उद्देश्य रोजगार के अवसरों तक पारदर्शिता और पहुंच बढ़ाना है। हालांकि, इस पहल की सफलता, कंपनियों द्वारा प्रतिक्रिया और गोद लेने पर टिका है, जिसे देखा जाना बाकी है।
