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रोजगार नियमों में सुधार के कदम में, केंद्र सरकार ने रोजगार कार्यालय अधिनियम, 1959 को एक नए सामाजिक सुरक्षा अधिनियम से बदलने की योजना बनाई है, जिसके तहत निजी कंपनियों को नौकरी रिक्तियों की रिपोर्ट करना अनिवार्य होगा।
सरकार का लक्ष्य नौकरी की रिक्तियों के बारे में जानकारी प्रसारित करने के लिए एक औपचारिक तंत्र स्थापित करना है। (प्रतिनिधि/न्यूज18 हिंदी)
निजी कंपनियाँ आमतौर पर भर्ती उद्देश्यों के लिए LinkedIn और Naukri.com जैसे प्लेटफार्मों के माध्यम से रिक्त पदों का विज्ञापन करती हैं। हालाँकि, निजी कंपनियों के लिए जल्द ही सभी विभागों और कार्यक्षेत्रों में रिक्तियों के बारे में सरकार को जानकारी देना अनिवार्य हो सकता है।
केंद्र सरकार रोजगार कार्यालय (रिक्तियों की अनिवार्य अधिसूचना) अधिनियम, 1959 को एक नए सामाजिक सुरक्षा अधिनियम से बदलने की योजना बना रही है। इसका उद्देश्य नौकरी की रिक्तियों के बारे में जानकारी प्रसारित करने के लिए एक औपचारिक तंत्र स्थापित करना है।
सरकार रोजगार नियमों में सुधार के लिए कदम उठा रही है, जिसका लक्ष्य सख्त अनुपालन लागू करना है। इस पहल का मुख्य फोकस कंपनियों के लिए नौकरी की रिक्तियों की रिपोर्ट सरकार को देना है। अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए, सरकार गैर-अनुपालन के लिए दंड में उल्लेखनीय वृद्धि पर विचार कर रही है, संभावित रूप से जुर्माना 100 रुपये से बढ़ाकर 50,000 रुपये कर दिया जाएगा। यह उपाय रोजगार प्रथाओं की बारीकी से निगरानी और विनियमन करने की सरकार की प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है।
रोजगार कार्यालय निष्क्रिय हो गये हैं
एक के अनुसार टाइम्स ऑफ इंडिया रिपोर्ट, महाराष्ट्र के कौशल विकास, रोजगार और उद्यमिता मंत्री मंगल प्रभात लोढ़ा ने सोमवार को मुंबई में एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में कहा, ”हमारे पास रोजगार कार्यालय हैं, जो निष्क्रिय हो गए हैं। नए कानून के तहत, हम उन्हें पुनर्जीवित और मजबूत करेंगे, यह सुनिश्चित करते हुए कि कंपनियां राज्य को रिक्तियों की रिपोर्ट दें।”
उन्होंने यह भी कहा कि कंपनियां मामूली जुर्माने के कारण रिक्तियों की जानकारी देने से बचती रही हैं, जिसे अब बदलने की योजना है।
महाराष्ट्र सरकार राज्य में नौकरी की तलाश को सुव्यवस्थित करने के लिए एक पहल कर रही है। अपनी 100-दिवसीय कार्य योजना के हिस्से के रूप में, सरकार एक समर्पित जॉब पोर्टल लॉन्च करने का इरादा रखती है। यह प्लेटफ़ॉर्म कंपनियों के लिए रिक्तियों की सूची बनाने, अनुपालन आवश्यकताओं को सरल बनाने के लिए एक केंद्रीकृत स्थान के रूप में काम करेगा।
जबकि वर्तमान में, अधिकांश कंपनियां लिंक्डइन जैसे प्लेटफार्मों का उपयोग करती हैं, सरकार के पोर्टल का उद्देश्य रोजगार के अवसरों में पारदर्शिता और पहुंच बढ़ाना है। हालाँकि, इस पहल की सफलता कंपनियों की प्रतिक्रिया और अपनाने पर निर्भर है, जिसे देखा जाना बाकी है।
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