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बेंगलुरु: दवा की उपलब्धता में सुधार के बावजूद, सरकार द्वारा संचालित अस्पतालों में कर्मचारियों की गंभीर कमी बनी हुई है, जिससे राज्य के स्वास्थ्य सेवा बुनियादी ढांचे के बारे में चिंताएं बढ़ गई हैं। स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों की सभी स्तरों पर भारी रिक्तियों के कारण परिचालन में बाधा आ रही है, अधिकारियों ने भर्तियों में रुकावट के लिए प्रक्रियात्मक देरी और बजट की कमी को जिम्मेदार ठहराया है।
स्वास्थ्य और परिवार कल्याण विभाग वर्तमान में अपने स्वीकृत कार्यबल के केवल 53 प्रतिशत के साथ काम कर रहा है। 74,799 स्वीकृत पदों में से, 35,196 खाली हैं – एक ऐसा परिदृश्य जिसमें 2023-24 के बाद से बहुत कम प्रगति हुई है जब से वर्तमान सरकार ने कार्यभार संभाला है। विशेष रूप से आपातकालीन देखभाल में प्रमुख पद खाली हैं।
विभाग के एक हालिया परिपत्र से पता चला है कि 706 कैजुअल्टी मेडिकल ऑफिसर (सीएमओ) पदों में से 465 पद खाली हैं, जिसके परिणामस्वरूप आपातकालीन डॉक्टरों की 69 प्रतिशत कमी है। यह कमी अक्सर अस्पतालों को तत्काल देखभाल की आवश्यकता वाले रोगियों को लौटाने के लिए मजबूर कर देती है।
बीके ने कहा, “हालांकि आपातकालीन डॉक्टरों की अनुपस्थिति एक गंभीर मुद्दा है, ग्रुप सी और डी श्रेणियों में नर्सों और सहायक कर्मचारियों की कमी और भी गंभीर समस्या है। कम से कम 50 प्रतिशत रिक्तियों को भरने के लिए हमारी बार-बार की गई अपील अनसुनी कर दी गई है।” गिरि गौड़ा, कार्यकारी अध्यक्ष, कर्नाटक स्वास्थ्य विभाग कर्मचारी केंद्रीय संघ।
इस मुद्दे को हल करने के लिए, विभाग ने हाल ही में मौजूदा रिक्तियों को भरने के लिए एक प्रस्ताव प्रस्तुत किया है, जिसमें सीएमओ पद भी शामिल हैं। हालाँकि, वित्त विभाग ने केवल एक अंश को मंजूरी दी है – 3,927 प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल अधिकारी (पीएचसीओ) पदों में से 1,205 और 2,990 स्वास्थ्य निरीक्षण अधिकारी (एचआईओ) पदों में से 300 – एक महत्वपूर्ण अंतर छोड़कर।
मुख्यमंत्री सिद्धारमैया ने इस महीने की शुरुआत में एक समीक्षा बैठक के दौरान धीमी भर्ती प्रक्रिया पर चिंता व्यक्त की और अधिकारियों को वित्त विभाग द्वारा स्वीकृत पदों पर भर्ती में तेजी लाने का निर्देश दिया। हालाँकि, प्रगति धीमी बनी हुई है, अधिकारियों ने स्थायी नियुक्तियों पर अनुबंध-आधारित भर्ती को प्राथमिकता देने के कारण आवेदकों के बीच उत्साह की कमी का हवाला दिया है।
गौड़ा ने कहा, “यही कारण है कि हम सरकार से नियमित नियुक्तियों का विकल्प चुनने का आग्रह करते हैं।” “इससे न केवल नौकरी की सुरक्षा और बेहतर वेतन सुनिश्चित होगा बल्कि कर्मचारियों के बीच अधिक जिम्मेदारी भी बढ़ेगी। आउटसोर्स कर्मचारियों में अक्सर इन महत्वपूर्ण भूमिकाओं के लिए आवश्यक गंभीरता की कमी होती है।”
वाणी विलास अस्पताल की चिकित्सा अधीक्षक डॉ. सविता सी ने अपने संस्थान में 45 प्रतिशत कर्मचारियों की कमी पर प्रकाश डाला, विशेषकर विशेषज्ञ डॉक्टरों और नर्सों की। उन्होंने कहा, ”हमने इन रिक्तियों को भरने के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत किया है।” हालाँकि, सकारात्मक पक्ष पर, उन्होंने दवा की उपलब्धता में महत्वपूर्ण सुधारों पर ध्यान दिया: “सभी आवश्यक दवाएं अब उपलब्ध हैं, और हम अब बाहरी खरीद के लिए नुस्खे जारी नहीं कर रहे हैं।”
स्वास्थ्य मंत्री दिनेश गुंडू राव ने उनकी भावनाओं को दोहराते हुए कहा, “कर्नाटक राज्य चिकित्सा आपूर्ति निगम द्वारा प्रदान की गई 70 प्रतिशत दवाओं के साथ दवा आपूर्ति का मुद्दा काफी हद तक हल हो गया है। अस्पतालों को बाकी स्थानीय स्तर पर खरीदने के लिए अधिकृत किया गया है।”
कर्मचारियों की भर्ती पर, राव ने कहा, “हम वित्त विभाग द्वारा अनुमोदित रिक्तियों को भरने के लिए काम कर रहे हैं और अस्पतालों में पर्याप्त स्टाफ सुनिश्चित करने के लिए दूसरों के लिए मंजूरी का प्रयास कर रहे हैं।”
