जॉब ओपनिंग एंड लेबर टर्नओवर सर्वे (जोल्ट्स) ने दिखाया कि छंटनी थोड़ी बढ़ गई। अमेरिकियों की संख्या ने अपनी नौकरी छोड़ दी – बेहतर वेतन, अवसरों या काम करने की स्थिति को खोजने की उनकी क्षमता में विश्वास का संकेत – जून से 3.2 मिलियन तक लगभग अपरिवर्तित था।
मार्च 2022 में रिकॉर्ड 12.1 मिलियन पर चरम पर रहने के बाद से नौकरी के उद्घाटन स्वस्थ स्तर पर हैं, लेकिन लगातार गिर गए हैं क्योंकि अमेरिकी अर्थव्यवस्था कोविड -19 लॉकडाउन से वापस आ गई थी।
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यूएस जॉब मार्केट ने इस साल गति खो दी है, आंशिक रूप से 2022 और 2023 में फेडरल रिजर्व में मुद्रास्फीति सेनानियों द्वारा 11 ब्याज दर की बढ़ोतरी के प्रभावों के कारण और आंशिक रूप से क्योंकि राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के व्यापार युद्धों ने अनिश्चितता पैदा की है जो प्रबंधकों को हायरिंग निर्णय लेने के लिए पंगु बना रही है।
शुक्रवार को, श्रम विभाग ने अगस्त के लिए बेरोजगारी और काम पर रखने की संख्या को बाहर कर दिया। डेटा फर्म फैक्टसेट द्वारा पूर्वानुमानकर्ताओं के एक सर्वेक्षण के अनुसार, उन्हें यह दिखाने की उम्मीद है कि व्यवसायों, सरकारी एजेंसियों और गैर -लाभकारी संस्थाओं ने पिछले महीने लगभग 80,000 नौकरियों को जोड़ा। यह जुलाई में बनाए गए 73,000 निराशाजनक 73,000 पर एक मामूली सुधार होगा।
मई और जून पेरोल से दूर 258,000 नौकरियों के लिए श्रम विभाग के संशोधन के साथ काम पर रखने के आंकड़ों की कमी थी। एक उग्र ट्रम्प ने ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के प्रमुख को फायर करके बुरी संख्याओं का जवाब दिया, जो कि तकनीकी एजेंसी है, जो आंकड़ों को संकलित करती है, और उसे बदलने के लिए एक पक्षपातपूर्ण विचारधारा को नामित करती है।
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इस साल अब तक, अर्थव्यवस्था एक महीने में 85,000 नौकरियां पैदा कर रही है, जो पिछले साल 168,000 से नीचे है और 2021-2023 के हायरिंग बूम के दौरान औसतन 400,000 प्रति माह है। अनिश्चितता के समय में, नियोक्ताओं को किराए पर लेने की संभावना कम होती है, लेकिन वे श्रमिकों को या तो जाने नहीं दे रहे हैं। छंटनी पूर्व-राजनीतिक स्तर से नीचे बनी हुई है।
