एनडीए सरकार ने गिग श्रमिकों के लिए एक सामाजिक सुरक्षा योगदान प्रणाली को रोल करने की योजना बनाई है, जहां इन श्रमिकों को नियोजित करने वाले प्लेटफार्मों को अपने भुगतान का एक विशिष्ट प्रतिशत कटौती करनी चाहिए और इसे कर्मचारियों की पेंशन योजना में जमा करना होगा। टाइम्स ऑफ इंडिया की एक रिपोर्ट के अनुसार, सरकार मंच द्वारा जमा की गई राशि के अतिरिक्त 3-4% से भी मेल खाती है।
इस पहल में न केवल खाद्य वितरण और सवारी-हाइलिंग प्लेटफार्मों के श्रमिकों को शामिल किया जाएगा, बल्कि सॉफ्टवेयर पेशेवरों और अन्य गिग अर्थव्यवस्था श्रमिकों को भी शामिल किया जाएगा। गिग श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा प्रावधानों को कुछ साल पहले अधिनियमित श्रम कोड में शामिल किया गया था, हालांकि कार्यान्वयन में देरी हुई है क्योंकि कई राज्यों ने अभी तक उनके साथ संरेखित नहीं किया है।
सामाजिक सुरक्षा कोड क्या है?
सामाजिक सुरक्षा संहिता में सामाजिक सुरक्षा कोष बनाने और स्वास्थ्य, दुर्घटना और अन्य लाभ प्रदान करने के लिए खंड शामिल हैं। अक्टूबर 2024 में, श्रम मंत्री मानसुख मंडविया ने प्रस्ताव दिया कि श्रम कोड के पूर्ण प्रवर्तन से पहले गिग श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा पेश की जा सकती है।
इस योजना को लागू करने के लिए रणनीति विकसित करने के लिए एक वरिष्ठ अधिकारी के नेतृत्व में एक समिति की स्थापना की गई है। इसका उद्देश्य एक सेवानिवृत्ति बचत योजना स्थापित करना है जो श्रमिकों को सेवानिवृत्ति पर उपयोग कर सकते हैं, जैसा कि वार्तालापों से परिचित स्रोतों के अनुसार।
गिग श्रमिकों के लिए अन्य सुरक्षा उपाय
इससे पहले, यह बताया गया था कि सरकार गिग श्रमिकों के लिए स्वास्थ्य बीमा और पेंशन कार्यक्रमों को लागू कर रही है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उनके पास आवश्यक सामाजिक सुरक्षा लाभों तक पहुंच है।
बीमा कवर: सामाजिक सुरक्षा 2020 पर कोड के तहत, गिग श्रमिकों को जीवन और विकलांगता बीमा प्राप्त करने का अवसर मिलेगा, जो उन्हें दुर्घटनाओं या अप्रत्याशित परिस्थितियों की स्थिति में वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है।
मातृत्व लाभ: महिला गिग श्रमिकों के पास मातृत्व लाभ तक पहुंच होगी, जो उनके मातृत्व अवकाश के दौरान वित्तीय सहायता प्रदान करेगा।
वृद्धावस्था संरक्षण: पेंशन योजनाओं को गिग श्रमिकों की वित्तीय भलाई को सुरक्षित रखने के लिए लागू किया जाएगा क्योंकि वे सेवानिवृत्ति में प्रवेश करते हैं, जिससे उनके भविष्य के लिए एक सुरक्षा जाल पैदा होता है।
सोशल सिक्योरिटी फंड: इन कल्याणकारी कार्यक्रमों को निधि देने के लिए एक समर्पित सामाजिक सुरक्षा कोष की स्थापना की जाएगी, जो संभावित रूप से गिग और प्लेटफ़ॉर्म-आधारित कंपनियों पर प्रस्तावित लेनदेन उपकर जैसे तरीकों के माध्यम से वित्तपोषित है।
अद्वितीय पहचान संख्या: लाभ वितरण की दक्षता बढ़ाने के लिए, सरकार गिग श्रमिकों के लिए अद्वितीय पहचान संख्या को लागू कर सकती है, सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रमों के लिए सहज पहुंच को सक्षम कर सकती है।
गिग वर्कर्स
2022 में NITI AAYOG की एक रिपोर्ट से पता चला है कि भारत में 2021 में लगभग 7.7 मिलियन गिग कार्यकर्ता थे। “भारत की Booming Gig and Platform इकोनॉमी” शीर्षक से, रिपोर्ट में अनुमान लगाया गया है कि भारत में गिग वर्कर्स की संख्या 2030 तक 23.5 मिलियन तक बढ़ सकती है, 2030 तक, बराबर, बराबर, बराबर, बराबर, बराबर, बराबर, बराबर, बराबर, बराबर, बराबर, बराबर, बराबर, बराबर, बराबर, बराबर, बराबर, बराबर, बराबर, बराबर, बराबर, बराबर, बराबर, 2030 के बराबर, बराबर हो सकता है। स्वीडन, डेनमार्क और फिनलैंड की संयुक्त आबादी।
सामाजिक सुरक्षा योजनाओं में गिग श्रमिकों को शामिल करने की दिशा में प्रारंभिक कदम 2020 में सामाजिक सुरक्षा पर कोड के कार्यान्वयन के साथ शुरू हुआ। इस कानून ने टमटम श्रमिकों की पहली आधिकारिक मान्यता को चिह्नित किया और सामाजिक सुरक्षा प्रावधानों की स्थापना के लिए नींव रखी।
