यह देखते हुए कि उम्मीदवारों द्वारा अंततः स्वीकार किए जाने वाले इंटर्नशिप ऑफ़र पहले दो चरणों में कंपनियों द्वारा बनाई गई एक तिहाई के बारे में हैं, कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय ने हाल ही में राज्य सरकारों को लिखा है, उनसे अपने अधिकार क्षेत्र में कैरियर काउंसलिंग और जागरूकता शिविर आयोजित करने का आग्रह करते हैं, साथ ही भाग लेने वाली कंपनियों के अधिकारियों के साथ, उम्मीदवारों को योजना का लाभ उठाने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, लोगों में से एक ने कहा।
विभिन्न कार्यशालाओं, सेमिनार और प्रचार अभियान, दोनों ऑनलाइन और ऑफलाइन, विभिन्न औद्योगिक प्रशिक्षण और तकनीकी शैक्षणिक संस्थानों में संवेदीकरण अभियान के अलावा, भी किया जा रहा है।
पायलट का दूसरा चरण इस सप्ताह समाप्त हो जाएगा।
पहले चरण में, केवल 8,700 उम्मीदवार शामिल हुए थे, 28,000 में से जिन्होंने प्रस्तावों को स्वीकार कर लिया था।
दूसरे चरण में, कंपनियों ने 23 जुलाई तक उम्मीदवारों को 72,000 इंटर्नशिप ऑफ़र बनाए, जिनमें से 22,800 को उनके द्वारा स्वीकार किया गया था, आधिकारिक आंकड़ों से पता चला। लोगों ने वर्तमान चरण में प्रस्तावों को स्वीकार करने वालों की अंतिम टैली 28,000-29,000 तक बढ़ जाएगी।
कंपनियों द्वारा बड़ी संख्या में आवेदन और इंटर्नशिप के अवसरों के बावजूद, कई उम्मीदवारों ने प्रस्ताव को स्वीकार करने के बाद भी, माता -पिता के साथ -साथ योजना के तहत आवेदन करने के पीछे सहकर्मी दबाव का हवाला देते हुए भी समर्थन किया। इसी तरह, इंटर्नशिप के स्थान के पास पर्याप्त और सस्ती रहने की सुविधा की अनुपस्थिति को अधिकांश उम्मीदवारों द्वारा शामिल नहीं होने के लिए उद्धृत किया गया है।