कौन से सरकारी कर्मचारी एक साथ जीपीएफ और एनपीएस दोनों खाते रख सकते हैं?

सरकारी कर्मचारियों को अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने के लिए राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) में अनिवार्य रूप से योगदान करना होता है। एनपीएस एक बाजार से जुड़ी पेंशन योजना है जहां सेवानिवृत्ति पर जमा किया गया पैसा योजना द्वारा अर्जित रिटर्न पर निर्भर करेगा।सवाल उठता है कि क्या सरकारी नियम सरकारी कर्मचारियों को भी सेवानिवृत्ति के लिए अधिक बचत करने के लिए सामान्य भविष्य निधि (जीपीएफ) में योगदान करने की अनुमति देते हैं।

ईटी वेल्थ ने ऑनलाइन विशेषज्ञों से पूछा कि क्या कोई सरकारी कर्मचारी एक ही समय में एनपीएस और जीपीएफ खातों में भी पैसा जमा कर सकता है।

क्या किसी सरकारी कर्मचारी के पास एनपीएस और जीपीएफ दोनों एक साथ हो सकते हैं?

एक कानूनी फर्म – खेतान एंड कंपनी के पार्टनर विनय जॉय कहते हैं, “सरकारी कर्मचारी पहले जीपीएफ के लाभार्थी हुआ करते थे, लेकिन 2004 में एनपीएस की शुरूआत ने इसे बदल दिया। 1 जनवरी से एनपीएस की शुरुआत के परिणामस्वरूप 2004 में केंद्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियमों, सामान्य भविष्य निधि नियमों और अंशदायी भविष्य निधि नियमों में संशोधन किए गए थे। संशोधनों में कहा गया है कि जीपीएफ 1 जनवरी 2004 को या उसके बाद नियुक्त सरकारी कर्मचारियों पर लागू नहीं होगा। जिन्हें एनपीएस के तहत कवर किया जाना था, इसलिए, एक सरकारी कर्मचारी एनपीएस या जीपीएफ का हिस्सा हो सकता है, लेकिन दोनों एक साथ नहीं हो सकते हैं। यदि सरकारी कर्मचारी की नियुक्ति 1 जनवरी 2004 को या उसके बाद हुई थी, तो कर्मचारी एनपीएस का हिस्सा होगा। यदि नियुक्ति 31 दिसंबर 2003 को या उससे पहले की गई थी, तो सरकारी कर्मचारी का जीपीएफ होगा और उस पर पुराने पेंशन नियम लागू होंगे।”

जॉय आगे कहते हैं, “अखिल भारतीय सिविल सेवा के सदस्यों के लिए एनपीएस की प्रयोज्यता के बारे में कुछ अनिश्चितता थी, जिन्हें एनपीएस लागू होने से पहले भर्ती के लिए विज्ञापित पद/रिक्तियों पर नियुक्त किया गया था। 2023 की अधिसूचना में कहा गया है कि ऐसे विशिष्ट सरकारी कर्मचारियों के पास यह चुनने का विकल्प कि वे किस फंड (एनपीएस या जीपीएफ) का हिस्सा बनना चाहते हैं, और विकल्प को 30 नवंबर, 2023 को या उससे पहले (सरकार को) सूचित किया जाना चाहिए। यदि कर्मचारी ने जीपीएफ के साथ आगे बढ़ना चुना है तो उसका एनपीएस खाता 31 मार्च, 2024 तक बंद कर दिया जाएगा। इसके अलावा, उस कर्मचारी पर पुराने पेंशन नियम लागू हो जाएंगे। इसके अलावा, अन्य सभी सदस्य एनपीएस द्वारा शासित होंगे।”

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मर्सर इंडिया की हेल्थ एंड वेल्थ लीडर प्रीति चन्द्रशेखर कहती हैं, “31 दिसंबर, 2003 को या उससे पहले शामिल हुए सरकारी कर्मचारियों के लिए जीपीएफ अनिवार्य है। सरकारी कर्मचारियों को अपने वेतन का 12% (मूल प्लस महंगाई भत्ता) जीपीएफ में योगदान करना आवश्यक है। यह राशि हर महीने उनके वेतन से काट ली जाती है और सरकार द्वारा त्रैमासिक घोषणा के अनुसार जीपीएफ खाते में जमा की जाती है, जब 2004 में सरकारी कर्मचारियों के लिए एनपीएस पेश किया गया था, तो इसने परिभाषित लाभ पेंशन और जीपीएफ के मौजूदा प्रावधानों को बदल दिया 1 जनवरी, 2004 को या उसके बाद सरकारी सेवा में शामिल होने वाले कर्मचारियों के लिए उपलब्ध नहीं है। यदि कोई कर्मचारी जीपीएफ के अंतर्गत आता है, तो वे इसे जारी रखेंगे। कर्मचारी एनपीएस के सभी नागरिक मॉडल में योगदान कर सकता है, जो नियोक्ता-सुविधा वाले कार्यक्रमों से स्वतंत्र है जीपीएफ की तरह, हालांकि, यदि सरकारी कर्मचारी 1 जनवरी, 2004 को या उसके बाद शामिल होने की तारीख के कारण एनपीएस के अंतर्गत आते हैं, तो उनके पास जीपीएफ नहीं हो सकता है।

निष्कर्ष
इसलिए, एक सरकारी कर्मचारी जो 31 दिसंबर 2003 को या उससे पहले शामिल हुआ, वह जीपीएफ का हिस्सा होगा। उनके पास अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने के लिए सभी-नागरिकों मॉडल के तहत स्वतंत्र रूप से एनपीएस खाता खोलने का विकल्प है।
हालाँकि, यदि सरकारी कर्मचारी 1 जनवरी 2004 को या उसके बाद सेवा में शामिल हुआ, तो उसके पास केवल एनपीएस खाता होगा। वह सेवानिवृत्ति के लिए बचत हेतु जीपीएफ खाता नहीं खुलवा सकता/सकती है।