केंद्र सरकार के कर्मचारी, जल्दी करो! यूपीएस या एनपी के बीच चयन करने की समय सीमा 30 जून है

क्या आप एक केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं जो अपनी सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय स्थिरता को सुरक्षित करने के लिए देख रहे हैं लेकिन डर एनपीएस बहुत जोखिम भरा है? आपके लिए एक बड़ा निर्णय इंतजार है। 1 अप्रैल, 2025 को, केंद्र सरकार ने अपने श्रमिकों के लिए एक नई पेंशन योजना शुरू की, जिसे एकीकृत पेंशन योजना या यूपीएस कहा जाता है जो सेवानिवृत्ति पर कर्मचारियों को एक निश्चित पेंशन प्रदान करने की पेशकश करता है। यह योजना कर्मचारियों को एनपी या राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली से दूर बहाव का विकल्प देती है, जो सेवानिवृत्ति पर संचित और खरीदे गए वार्षिकी के आधार पर एक अनफिक्स पेंशन राशि की पेशकश करता है। क्या यूपीएस एनपी से अलग है?यूपीएस के तहत, जिन सरकारी कर्मचारियों ने कम से कम 25 साल की सेवा पूरी कर ली है, उन्हें सेवानिवृत्ति से पहले अंतिम 12 महीनों के दौरान अपने औसत बुनियादी वेतन का 50% तक एक निश्चित मासिक पेंशन प्राप्त होगी। हालांकि, उन्होंने कम से कम 25 साल की सेवा पूरी कर ली होगी।एनपी के विपरीत, जहां सेवानिवृत्ति का भुगतान कॉर्पस संचित और खरीदे गए वार्षिकी पर निर्भर था, यूपीएस सरकारी कर्मचारियों के लिए अधिक निश्चितता प्रदान करता है।यूपीएस के लिए आवेदन कैसे करें?योग्य कर्मचारियों को फॉर्म A2 या फॉर्म A1 या तो ऑनलाइन या शारीरिक रूप से अपने कार्यालय के प्रमुख या DDO को प्रस्तुत करना होगा। फॉर्म प्रोटीन CRA वेबसाइट पर उपलब्ध हैं।A2 फॉर्म मौजूदा केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए विकल्प का प्रयोग करना है, जबकि A1 नई भर्ती के लिए है, जो 1 अप्रैल, 2025 को या उसके बाद सेवाओं में शामिल हो गए। आवेदकों को नोडल कार्यालय द्वारा प्रस्तुत एक पावती पर्ची को प्रस्तुत करना चाहिए, जो प्रस्तुत करने के प्रमाण के रूप में।यूपीएस पर स्विच करने की समय सीमा क्या है?पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी (PFRDA) ने अपने अक्सर पूछे जाने वाले सवालों में कहा कि मौजूदा केंद्र सरकार के कर्मचारी जो एनपीएस से नए यूपीएस पर स्विच करना चाहते हैं, उन्हें इसके लॉन्च के तीन महीने के भीतर ऐसा करना चाहिए, यानी 30 जून 2025 तक।प्राधिकरण ने कहा, “1 अप्रैल, 2025 से तीन (03) महीनों के भीतर विकल्प का प्रयोग किया जाना है, या ऐसी विस्तारित समयसीमा के भीतर, यदि कोई हो, तो केंद्र सरकार द्वारा अनुमति दी गई है।” यदि आप समय सीमा को याद करते हैं तो क्या होता है?जो कर्मचारी समय सीमा से यूपीएस का विकल्प नहीं चुनते हैं, वे राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के अधीन रहेंगे। करणजावला एंड कंपनी में भागीदार मनमीत कौर, एक कानून ने कहा, “यदि कोई केंद्र सरकार का कर्मचारी 30 जून, 2025 तक यूपीएस का विकल्प चुनने में विफल रहता है, या किसी भी आगे विस्तारित तिथि से, वे राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के प्रावधानों द्वारा शासित होते रहेंगे और एनपी के तहत रहने के लिए चुना जा सकता है।”क्या कोई दूसरा मौका होगा?सोलोमन एंड कंपनी के भागीदार किंजल चैम्पेनरिया ने कहा कि हालांकि एफएक्यू स्पष्ट रूप से योजना के लिए चुनने के लिए एक दूसरे अवसर के लिए प्रदान नहीं करता है, “वे कहते हैं कि यूपीएस विकल्प का लाभ उठाने के लिए समयरेखा केंद्र सरकार के विवेक पर बढ़ाया जा सकता है। इसलिए, यदि इस तरह के विस्तार को दिया जाता है, तो योग्य केंद्र सरकार के कर्मचारी एक दूसरे मौके से चूक गए हैं।“कौन से सरकारी कर्मचारी योजना के लिए पात्र हैं?निम्नलिखित श्रेणियां 30 जून की समय सीमा तक यूपीएस का विकल्प चुन सकती हैं:

नए लोगों के बारे में क्या?तीन महीने की समय सीमा 1 अप्रैल 2025 को या उसके बाद केंद्र सरकार की सेवा में शामिल होने वाले व्यक्तियों पर लागू नहीं होती है। हालांकि, इन भर्तियों में शामिल होने के 30 दिनों के भीतर अपने यूपीएस विकल्प का प्रयोग करना चाहिए, जब तक कि सरकार अन्यथा निर्णय नहीं लेती, चैम्पेनरिया ने कहा।क्या आप एनपीएस पर वापस स्विच कर सकते हैं?एक बार व्यायाम करने के बाद, यूपीएस में चुनने का निर्णय अंतिम और अपरिवर्तनीय है, जैसा कि PFRDA के FAQs में पुष्टि की गई है।