केंद्र ने आदिवासी योजना कार्यान्वयन में राष्ट्रव्यापी क्षमता निर्माण के लिए आदि कर्मोगी कार्यक्रम की घोषणा की

आदिवासी कल्याण के क्षेत्र में काम करने वाले देश भर के राज्य और केंद्र सरकार के अधिकारियों ने नई दिल्ली में दो दिवसीय कार्यशाला के बाद निष्कर्ष निकाला है कि आदिवासी क्षेत्रों का पिछड़ा होने का कारण उनके लिए योजनाओं की कमी नहीं थी, लेकिन कार्यान्वयनकर्ताओं में “प्रेरणा की कमी” थी।

इन निष्कर्षों के आधार पर, जिनमें से कुछ हिस्सों को आदिवासी मामलों के मंत्रालय के दो-दिवसीय “आदि अनवशान” राष्ट्रीय सम्मेलन के दौरान प्रस्तुत किया गया था, केंद्रीय जनजातीय मामलों के केंद्रीय मंत्री जुएल ओराम ने शुक्रवार (27 जून, 2025) को सरकार के “आदि कर्मीगी” कार्यक्रम की घोषणा की।

सरकारी अधिकारियों ने शुक्रवार (27 जून, 2025) को कहा कि कार्यक्रम की घोषणा मंथन सत्र के अंत में की गई थी और यह एक नागरिक-केंद्रित विचार और वितरण-उन्मुख दृष्टिकोण के साथ काम करने के लिए समर्पित “अधिकारियों के कैडर” का निर्माण करने के लिए है।

इसका उद्देश्य राज्य, जिले और ब्लॉक स्तरों पर प्रशिक्षकों और मास्टर प्रशिक्षकों का एक बैच बनाकर लगभग 20 लाख क्षेत्र-स्तरीय हितधारकों तक क्षमता-निर्माण करना है। सरकार ने कहा कि वह 180 राज्य स्तर के प्रशिक्षकों को जन्म देने का इरादा रखती है, 3,000 से अधिक जिला स्तर के प्रशिक्षकों और इस आशय के लिए 15,000 से अधिक ब्लॉक स्तर के प्रशिक्षकों को।

एक सरकारी बयान में कहा गया है कि, “उद्घाटन सत्र के दौरान एक अनूठी प्रस्तुति ने आदिवासी विकास में वास्तविक चुनौती को उजागर किया-योजनाओं या संसाधनों की कमी नहीं, लेकिन कार्यान्वयनकर्ताओं के बीच प्रेरणा की कमी। नियमित प्रशासनिक प्रथाओं को उद्देश्य-संचालित सेवा वितरण में बदलने की आवश्यकता मंत्रालय से अधिकारियों द्वारा उपाख्यानों के माध्यम से रेखांकित की गई थी।”

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अधिकारियों ने कहा कि यह प्रस्तुति एक इंटरैक्टिव सत्र से बाहर हो गई थी, जिसमें आदिवासी कल्याण विभागों के कई अधिकारियों के साथ उनके संबंधित विचारों के साथ हस्तक्षेप किया गया था। एक अधिकारी ने कहा, “यह एक कार्बनिक अनूठी प्रस्तुति में बनाया गया था, जहां यह निष्कर्ष आया था।”

उन्होंने कहा, “अधिकारियों ने आदिवासी क्षेत्रों में स्थितियों, स्वास्थ्य सेवा बुनियादी ढांचे, स्कूलों में कर्मचारियों की कमी, बुनियादी सेवाओं के लिए दूर -दूर तक यात्रा करने वाले नागरिकों के बारे में बात की। समग्र निष्कर्ष यह था कि इस सब को संबोधित करने के लिए योजनाएं चल रही हैं और यह कि वास्तविक समस्या अधिकारियों में सही दृष्टिकोण की कमी है।”

अधिकारियों ने समझाया कि यह विचार अधिकारियों को प्रोत्साहित करना है – IASS और वरिष्ठ नौकरशाहों से लेकर स्तर के अधिकारियों को ब्लॉक करने के लिए – उन योजनाओं को लागू करने पर समर्पण के साथ काम करना है जो सरकार डिजाइन कर रही है।