केंद्र का कहना है कि सरकारी नौकरी के साक्षात्कार के बाद लगभग 34,000 का चयन नहीं किया गया है

सरकारी नौकरियों के लिए साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने वाले 52,910 उम्मीदवारों में से 33,950 का चयन नहीं किया गया था, राज्यसभा को गुरुवार को बताया गया था। आंकड़े केंद्रीय राज्य मंत्री द्वारा एक लिखित उत्तर में जितेंद्र सिंह द्वारा साझा किए गए थे।

सरकार कैसे मदद करने की योजना बना रही है

उन लोगों के लिए नौकरी की संभावनाओं को व्यापक बनाने के लिए, जो शुरुआती भर्ती चरणों को साफ करते हैं, लेकिन अंतिम चयन से चूक जाते हैं, सार्वजनिक प्रकटीकरण योजना जून 2016 में शुरू की गई थी। यह योजना भर्ती एजेंसियों को ऑनलाइन पोर्टल पर ऐसे उम्मीदवारों के विवरण प्रकाशित करने की अनुमति देती है।

निजी कंपनियां, पीएसयू और अन्य नियोक्ता अपने संगठनों में रिक्तियों के लिए विचार करने के लिए इन प्रोफाइलों का उपयोग कर सकते हैं।

हाल ही में, यूनियन पब्लिक सर्विस कमीशन (UPSC) ने भी प्रतिभा-सेतू पोर्टल लॉन्च किया। यह निजी फर्मों, सार्वजनिक क्षेत्र की इकाइयों और अन्य संगठनों को साक्षात्कार के चरण में पहुंचने वाले उम्मीदवारों के प्रोफाइल को पंजीकृत करने और देखने में सक्षम बनाता है, लेकिन चयन के लिए अनुशंसित नहीं थे।

सरकार को उम्मीद है कि यह कुशल आकांक्षाओं और संभावित नियोक्ताओं के बीच की खाई को पाटेगा, जिससे हजारों को रोजगार को सुरक्षित करने का एक और मौका मिलेगा।

यह क्यों मायने रखता है

कई उम्मीदवार प्रतिस्पर्धी परीक्षाओं की तैयारी में वर्षों बिताते हैं और अभी भी अंतिम साक्षात्कार में कम हो सकते हैं। पब्लिक डिस्क्लोजर स्कीम और प्रातिभ-सेतु जैसी पहल के साथ, उनके प्रयासों पर ध्यान नहीं दिया जाता है, और अभी भी नौकरी कर सकते हैं।

(पीटीआई इनपुट के साथ)

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