नई दिल्ली: केंद्रीय कार्मिक राज्य मंत्री, सार्वजनिक शिकायतें और पेंशन, जितेंद्र सिंह ने बुधवार को केंद्रीय सिविल सेवा (राष्ट्रीय पेंशन योजना के तहत एकीकृत पेंशन योजना का कार्यान्वयन) नियम, 2025 को जारी किया, जिससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों को राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) और नवगठित एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) के बीच चयन करने में सक्षम बनाया गया।
नए नियमों की अधिसूचना के साथ-साथ, जितेंद्र सिंह ने एक लघु फिल्म भी जारी की, जिसमें यूपीएस पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों को संबोधित किया गया था, जिसका उद्देश्य कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए योजना के प्रमुख पहलुओं को स्पष्ट करना था। मंत्री ने कहा कि अधिसूचना केंद्र सरकार के कर्मचारियों को अधिक लचीलापन देने में एक महत्वपूर्ण कदम है, यह देखते हुए कि कर्मचारियों के पास एनपीएस और यूपीएस के बीच अपने विकल्प का प्रयोग करने के लिए दो-सप्ताह की खिड़की होगी।
व्यापक जागरूकता सुनिश्चित करने के लिए, पेंशन और पेंशनभोगियों के कल्याण विभाग (DOPPW) ने एक व्यापक आउटरीच ड्राइव की योजना बनाई है। इसमें सोशल मीडिया अभियान, विभाग के आधिकारिक YouTube चैनल पर सामग्री, और दोनों मंत्रालयों और विभागों में ऑनलाइन और ऑफलाइन कार्यशालाएं शामिल हैं। “
अधिकारियों के अनुसार, केंद्रीय सिविल सेवा (एनपीएस के तहत यूपीएस का कार्यान्वयन) नियम, 2025 – 2 सितंबर को अधिसूचित – मुद्दों की एक विस्तृत श्रृंखला को कवर करें। यूपीएस में शामिल होने वाले कर्मचारियों के लिए, नियम बताते हैं कि वे कैसे नामांकन कर सकते हैं और अपने विकल्प को स्पष्ट तरीके से व्यायाम कर सकते हैं।
महत्वपूर्ण रूप से, जो लोग बाद में अपना दिमाग बदलते हैं, वे हमेशा के लिए बंद नहीं होते हैं – वे सेवानिवृत्ति से एक साल पहले या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए तीन महीने पहले एनपी में वापस स्विच कर सकते हैं।
यदि यूपीएस के तहत किसी को पंजीकृत करने या समय पर उनके योगदान को श्रेय देने में अधिकारियों द्वारा कोई देरी होती है, तो कर्मचारी को मुआवजा दिया जाएगा – यह सुनिश्चित करते हुए कि वे प्रशासनिक लैप्स के कारण नहीं खोते हैं। एक प्रमुख क्षेत्र अप्रत्याशित स्थितियों में कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए सुरक्षा है।
https://www.youtube.com/watch?v=FX1BTMBX748
यदि कोई सरकारी नौकर सेवा में मर जाता है या अक्षम हो जाता है, तो परिवार के पास पारंपरिक केंद्रीय नागरिक सेवाओं (CCS) (पेंशन) नियमों के तहत या यूपीएस विनियमों के तहत लाभ का दावा करने का विकल्प होगा, जो भी अधिक फायदेमंद हो।
नियम यह भी बताते हैं कि विभिन्न सेवानिवृत्ति स्थितियों में क्या लाभ का भुगतान किया जाएगा – चाहे वह सामान्य सेवानिवृत्ति, स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति, समय से पहले सेवानिवृत्ति, बीमार स्वास्थ्य के कारण सेवानिवृत्ति, इस्तीफा, या यहां तक कि पीएसयू या स्वायत्त निकाय में अवशोषण हो। इन परिदृश्यों में से प्रत्येक को स्पष्ट रूप से कवर किया गया है ताकि एंटाइटेलमेंट्स के बारे में कोई अस्पष्टता न हो। ऑफ़िशियल ने कहा कि इन नियमों की अधिसूचना यूपीएस को लागू करने के लिए एक स्पष्ट रूपरेखा प्रदान करती है और कर्मचारियों को दो पेंशन प्रणालियों के बीच एक सूचित विकल्प बनाने में मदद करेगा।
अस्वीकरण: यह कहानी सिंडिकेटेड फ़ीड से है। हेडलाइन के अलावा कुछ भी नहीं बदला है।
