ऐतिहासिक संदर्भ: कारगिल युद्ध से सबक
1999 का कारगिल युद्ध युवा अधिकारियों के नेतृत्व और बहादुरी को प्रदर्शित करने में महत्वपूर्ण था, जिन्होंने अनुपातहीन रूप से उच्च हताहतों का सामना किया। इसके जवाब में, सरकार ने कारगिल समीक्षा समिति (केआरसी) की स्थापना की, जिसे भविष्य के संकटों को टालने के उपायों की सिफारिश करने का काम सौंपा गया था। एक महत्वपूर्ण सिफारिश भारतीय सशस्त्र बलों की आयु प्रोफ़ाइल को कम करने की थी, एक विचार जो 1989 में अरुण सिंह समिति द्वारा भी प्रस्तावित किया गया था।अग्निपथ की सिफारिशें और सुधार
रक्षा संबंधी स्थायी समिति (2006) और शेकटकर समिति (2017) की सिफारिशों के बाद युवा सैन्य प्रोफ़ाइल की मांग ने गति पकड़ी। मामले से परिचित एक सूत्र ने फ़र्स्टपोस्ट को बताया, “भारत जैसे देश के लिए, जहाँ दो परमाणु-सशस्त्र देश विरोधी हैं, युवा सैन्य प्रोफ़ाइल को बनाए रखना अनिवार्य है।” सूत्र ने आगे कहा, “दुनिया की सबसे उन्नत सेनाएँ, जैसे कि अमेरिका और फ्रांस की सेनाएँ भी अपने सक्रिय-ड्यूटी कर्मियों में से अधिकांश को 30 वर्ष से कम आयु के रखती हैं।”
अग्निपथ योजना की व्याख्या
इन विशेषज्ञों की सिफारिशों को ध्यान में रखते हुए शुरू की गई अग्निपथ योजना, युवा रंगरूटों को चार साल की अवधि के लिए भारतीय सशस्त्र बलों में सेवा करने की अनुमति देती है। इस पहल का उद्देश्य सेना में ‘जोश और जज्बा’ (उत्साह और भावना) का एक नया प्रवाह लाना है, साथ ही तकनीकी रूप से अधिक कुशल बल की ओर बदलाव को बढ़ावा देना है।
सैन्य सुधारों का विकास
अग्निपथ योजना भारतीय सेना में सुधार और आधुनिकीकरण के व्यापक प्रयास का हिस्सा है। अरुण सिंह समिति, केआरसी और अन्य विशेषज्ञ पैनल की सिफारिशों और रिपोर्टों सहित पिछली सिफारिशों और रिपोर्टों ने लगातार एक युवा, अधिक गतिशील सैन्य बल की आवश्यकता पर जोर दिया है। यह योजना सशस्त्र बलों को समकालीन रणनीतिक और परिचालन आवश्यकताओं के अनुकूल बनाने की निरंतर प्रतिबद्धता को दर्शाती है। अग्निपथ योजना भारतीय सशस्त्र बलों को विकसित करने में एक महत्वपूर्ण कदम का प्रतिनिधित्व करती है, जिसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि सेना भविष्य की चुनौतियों के लिए फिट, गतिशील और तैयार रहे। जैसा कि प्रधान मंत्री मोदी ने कहा, यह पहल कारगिल युद्ध से प्राप्त रणनीतिक अंतर्दृष्टि और सैन्य सुधार के लिए चल रही सिफारिशों का प्रत्यक्ष जवाब है।
